39680401
Descrição
Mapa Mental por Hipatya Zhingre, atualizado 5 meses atrás
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Criado por Hipatya Zhingre
5 meses atrás
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ADMINISTRACIÓN
DE FUENTES
HUMANAS
- FUENTE DE LA
INFORMACIÓN
- s tipos de documentos que contienen datos
útiles para satisfacer una demanda de
información o conocimiento
- cerradas
- abiertas
- s tipos de documentos que contienen datos
útiles para satisfacer una demanda de
información o conocimiento
- FUENTE HUMANA
- persona que brinda datos de interés respecto a
hechos y circunstancias, esta información
dependiendo de su veracidad y objetividad
- ADMINISTRACIÓN DE FUENTES HUMANAS
- enfocadas a la recolección de
información, mediante la cual se
instruye, dirige y controla a una
persona o grupo de personas que
suministran información
- enfocadas a la recolección de
información, mediante la cual se
instruye, dirige y controla a una
persona o grupo de personas que
suministran información
- REGLAS Y CRITERIOS
- obtención de información verás y
confiable
- eficaciia y
eficiencia
- beneficio institucional
- contacto permanente con la fuente
- obtención de información verás y
confiable
- CLASIFICACIÓN
- NIVEL DE
ACCESO
- indirecta
- directa
- indirecta
- NIVEL DE PERTINENCIA
- exclusiva
- duales
- exclusiva
- SEGUN LA CONTINUIDAD
- administradas
- pasiva
- activa
- administradas
- SEGÚN SU
MOTIVO
- Económico
- Patriotismo
- Idiológixo
- Jurídico
- Emosional
- Económico
- NIVEL DE
ACCESO
- ETAPAS PARA LA
ADMINISTRACIÓN DE
FFHH
- Entrenamiento
- Exploración
- Aproximación
- Ejecisión
- Entrenamiento
- FUENTES
ESPECIALIZADAS-TRAFICANTE
DE
INFORMACIÓN
- persona que brinda datos de interés respecto a
hechos y circunstancias, esta información
dependiendo de su veracidad y objetividad
Anexos de mídia
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