Herramientas de gestión en las organizaciones

Planificación y organización
1. Establecer objetivos y metas
  1. Proporciona dirección clara y enfoque
    1. Software: Balanced Scorecard - Strategy Map - OKR (Objectives and Key Results)
2. Definir estrategias y planes de acción
  1. Es esencial para trazar el camino hacia los objetivos, proporcionando un marco claro para tomar decisiones y ejecutar tareas de manera efectiva
    1. Algunas herramientas son: Asana - Trello - MS Project - Jira
3. Asignar recursos y responsabilidades
  1. Garantiza que cada tarea cuente con los medios y las personas necesarias para llevarla a cabo eficientemente
    1. Software gestión de tareas: - Wrike - Basecamp - Smartsheet
4. Evaluación y seguimiento
  1. Asegura que los proyectos se mantengan en el camino correcto, permitiendo identificar desviaciones y hacer ajustes a tiempo
    1. Herramientas: - 15Five - Lattice - Performly
5. Comunicación efectiva
  1. Interna
    1. Es vital para alinear a todos los miembros de la organización, asegurando que la información fluya correctamente y que los equipos estén bien informados y cohesionados
      1. Softaware:Slack - Microsoft Teams - Google Workspace
  2. Externa
    1. Fortalece la imagen y reputación de la organización, construyendo confianza y relaciones sólidas con clientes, socios y el público en general
      1. Herramientas: Freshdesk - Zendesk - Salesforce
Dirección
1. Gestión estrategica
  1. Guía a la organización hacia sus objetivos a largo plazo, adaptándose a cambios y desafíos
    1. Software: alanced Scorecard - Strategy Map - OKR (Objectives and Key Results)
2. Liderazgo y couching
  1. Esenciales para inspirar y guiar a los equipos hacia el éxito, fomentando un ambiente de crecimiento continuo
    1. Herramientaas: 15Five - Lattice - Performly
3. Toma de decisiones
  1. Orienta las acciones y recursos hacia las metas deseadas, impactando directamente en el éxito de la organización
    1. Basado en datos: google analytics - Mixpanel - Kissmetrics
Control
1. Monitoreo y seguimiento
  1. Asegurar que los proyectos se mantengan en el camino correcto, permitiendo identificar problemas a tiempo y realizar ajustes necesarios
    1. Herramientas: Nagios - Zabbix - SolarWinds
2. Evaluación, auditoria, cumplimiento y control de cambios
  1. Esenciales para mantener la integridad y la eficacia de los procesos organizacionales
    1. AuditBoard - (link unavailable) - RSA Archer - Change Management - Prosci - Apptio
Tecnología
1. Herramientas de productividad
  1. Esenciales para optimizar el tiempo y los recursos, permitiendo a los equipos trabajar de manera más eficiente y con mayor enfoque
    1. Algunas herramientas: Tello - Asana
Gestión de proyectos
1. Modelado de procesos
  1. Permite visualizar y entender cómo fluyen las actividades dentro de la organización, identificando áreas de mejora y optimización
2. Mejora continua de procesos
  1. Mantiene la competitividad y adaptabilidad a los cambios del entorno
3. Automatización de procesos
  1. Libera tiempo y recursos, permitiendo que las personas se concentren en tareas de mayor valor estratégico
4. Innovación
  1. Impulsa el crecimiento y la adaptación en un entorno en constante cambio, permitiendo a las organizaciones mantenerse competitivas
    1. Herramientas: IdeaScale - Brightidea - InnovationCast
Gestión de talento
1. Reclutamiento y selección
  1. Herramientas para convocar, seleccionar y contratar a los aspirantes
    1. Algunas herramientas: Indeed, SAP SuccessFactors, Caliper, HireRight, Checkster
2. Capacitación y desarrollo
  1. Plataformas para capacitar y desarrollar las habilidades del colaborador
3. Evaluación y retroalimentación
  1. herramientas para evaluar y mejorar el desempeño de los colaboradores
4. Beneficios
  1. Herramientas para identificar y administrar beneficios de los colaboradores
    1. Software de Gestión de Beneficios: BambooHR, Zoho People, Workday
5. Ausencias
  1. Herramientas para registrar, controlar y gestionar las ausencias y permisos
    1. Software de Gestión de Ausencias: AbsenceSoft, Absorb, Time-off.
6. Sistemas de información
  1. Gestión de datos de colaboradores, nomina, vacaciones
    1. Herramientas: ADP Workforce Now, Paycor, SAP SuccessFactors
7. Salud y bienestar
  1. Software: Virgin Pulse, Welltok, Limeade
Gestión de riesgos
1. Identificación y análisis de riesgo
  1. Ayuda anticipar posibles problemas que puedan afectar los proyectos o la organización

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Resumo de Recurso

Semelhante

	Criado por Andrea Salazar Jiménez 3 meses atrás