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Descrição
Mapa Mental por Camila Martinez, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Camila Martinez
aproximadamente 9 anos atrás
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DIVISION FUNCIONAL
- COMERCIALIZACIÓN
- Es el departamento encargado de satisfacer las necesidades del mercado que la dirección o la gerencia
general ha seleccionado como objetivo.
- Acciones para el desarrollo de una gestión comercial efectiva:
- Definir la estrategia de venta: MARKETING.
- Brindar calidad y
servicio.
- Definir la estrategia de venta: MARKETING.
- Acciones para el desarrollo de una gestión comercial efectiva:
- Es el departamento encargado de satisfacer las necesidades del mercado que la dirección o la gerencia
general ha seleccionado como objetivo.
- VENTAS
- La venta es la consecuencia de una serie de acciones que se encadenan para que la misma no sea casual.
- Incluye todo el esfuerzo que realiza una empresa para que los clientes paguen por su producto el precio determinado, en los plazos acordados.
- Se tienen en cuenta 4 aspectos
- MARCA
- CALIDAD
- ESTRUCTURACIÓN
- GARANTIA
- MARCA
- Se tienen en cuenta 4 aspectos
- Incluye todo el esfuerzo que realiza una empresa para que los clientes paguen por su producto el precio determinado, en los plazos acordados.
- La venta es la consecuencia de una serie de acciones que se encadenan para que la misma no sea casual.
- PRODUCCIÓN
- Este departamento abarca la actividad de elaboración de bienes .
- PLANEAMIENTO
- GESTIÓN
- CONTROL
- PLANEAMIENTO
- Este departamento abarca la actividad de elaboración de bienes .
- FINANZAS
- Este departamento es el encargado de convertir la misión y la visión en operaciones monetarias.
- Este departamento es el encargado de convertir la misión y la visión en operaciones monetarias.
- RRHH
- Este departamento es el encargado de la adminsitración de personal, mejorando el desempeño y los aportes que los empleados puedan hacer a la Empresa un marco de una actividad ética y socialmente responsable.
- Este departamento es el encargado de la adminsitración de personal, mejorando el desempeño y los aportes que los empleados puedan hacer a la Empresa un marco de una actividad ética y socialmente responsable.
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