CONJUNTO DE EMPLEADOS O COLABORADORES DE UNA EMPRESA ENCARGADOS DE DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGUN
POLITICAS Y PROCESOS ORGANIZACIONALES monografias.com 23-feb/2012
FUNCIONES
Cumplir y hacer cumplir procedimientos establecidos
Requisitos Legales
Induccion y vinculacion
Nomina
Tramite Vacaciones ,incapacidades
OBJETIVOS
Contratacion
Capacitacion
Organizar
Coordinar
Binestar Social
Formar
Promover logro de objetivos
comunicacion
Motivacion
Desarrollo organizacional
Higiene y seguridad laboral
Aprendizaje continuo
Sentido de Pertenencia
Elegir segun aptitudes y habilidades la persona idonea para los diferentes
cargos " administracion de recursos humanos 2012"
Mejorar las contribuciones productivas del personal de la organizacion
"reinventando recursos humanos 2000"
Mayor satisfaccion personal mas rendimiento y crecimiento
empresarial "gestiopolis"