Procedimiento Judicial en Materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo
"RESPONSABILIDAD",
proviene del vocablo
responderé que significa
prometer, pagar.
SUBJETIVA
Se funda exclusivamente en la
culpa, es considerada como un
acto antijurídico, depende de la
conducta del patrón, de hacer o no
hacer, es decir, de una conducta
imprudente o negligente que, de
perjudicar a un empleado, le
obliga a indemnizarlo,
En consecuencia,
es responsable
tanto civil como
penalmente.
Acción u Omisión
Daños
Culpa del Patrono
RESPONSABILIDAD
SUBJETIVA
Discapacidad Parcial Permanente del Trabajador
Menor del 67% y mayor del
25% de capacidad, salario
de 1 a 4 años. Ó Igual o menor
del 25% de capacidad de
ganancia Salario de 1 a 4
años.
Discapacidad Total Permanente del Trabajador
Discapacidad absoluta y Permanente del Trabajador
MUERTE
PENAL
Art. 131 LOPCYMAT
INDEMNIZACIÓN
Por Discapacidad Parcial o Permanente
2 años de Prisión
Por Discapacidad Total o Permanente para Trabajo Habitual
De 4 a 7 años de Prisión
Por Discapacidad Total o Permanente para cualquier Trabajo
De 5 a 8 años de Prisión
Por Discapacidad Total o Permanente
De 5 a 8 años de Prisión
De 8 a 10 años de Prisión
Por Muerte
INDEMNIZACIÓN
Art. 130 LOPCYMAT
Salario de 3 a 6 años contados por días.
Salario de 4 a 7 años contador por días continuos.
Salario de 5 a 8 años contados por días continuos
OBJETIVA
El patrono responde por los
daños ocasionados a los
trabajadores en la ejecución de
sus labores, independientemente
de que haya mediado culpa o
negligencia y aun cuando se hayan
producido por imprudencia o la
culpa de la propia victima.
En
consecuencia, el
demandante no
necesita probar
Acción u Omisión
Daños
Categoría
de Daños
Artículo 78 LOPCYMAT
Discapacidad temporal
Según los días que
dure la incapacidad
sin que exceda el
salario de 1 año
Discapacidad
parcial
permanente.
Hasta 1 año de salario
Discapacidad total
permanente para el
trabajo habitual
El salario del
trabajador por lo
que dure la
incapacidad
(máximo 1 año)
Discapacidad
absoluta
permanente
para cualquier
tipo de actividad
El salario del
trabajador por lo
que dure la
incapacidad
(máximo 1 año)