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4130353
Outplacement Desvinculacion asistida
Descrição
mapa mental empleado para el diplomado de recursos humanos
Sem etiquetas
outplacement
recursos humanos
perdida de empleo
Mapa Mental por
htc2003_2
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
htc2003_2
mais de 8 anos atrás
31
0
0
Resumo de Recurso
Outplacement Desvinculacion asistida
ES
Tecnologia psicologica
Disminuir consecuencias
Evaluacion individual
Consejo personal
Usar mercado de empleo
Herramientas de RRHH
Asesoria
Apoyo
Orientacion
Capacitacion
DIRIGIDA A
Personas
Busqueda de empleo
calidad
Poco tiempo
Buenos Beneficios
deben usar
Pensamiento logico
Experiencias
Razonamiento
Capacidades
Organizaciones
Herramientas del outplacement
Seminarios de preparacion
Elaboracion de curriculos
Postulacion nuevos empleos
Entrevistas de empleo
Entrenamiento y orientacion para entrevistas
Establecimiento de redes y contactos
Busqueda activa de empleo
Entrenamiento para personal dedicado a despidos
Talleres sobre planes de carrera
Asesoria de negociaciones
Pruebas psicotecnnicas
Pruebas Profesionales
Entrevistas
Fichas de recojida de informacion
Beneficios
Aliviar periodo de desempleo
Generar cambios de actitud
Mejorar la empleabilidad
Minimizar
Costos despido
Costos remplazo
Incidencia en clima laboral
Conductas desadaptativas
Sentimientos de culpa de empleadores
Maximizar
Mejora Moral
Productividad
Preparacion futuros jubilados
MODELOS DE TRABAJO
Recursos de la organizacion internos
Numero de despidos altos
Para grandes corporaciones
Limitaciones
Credibilidad limitada
Escasa confidencialidad
Poca aceptacion por ejecutivos
Especialistas Externos
Ejecutivos de alto nivel
Casos dificiles
Problemas complejos
Etapas
Nuevo empleo u Ocupacion
Nuevo empleo
Trabajo independiente
Traslado o Transferencia
Nuevo cargo en la empresa
Actualizacion de conocimiento
Polifuncionalidad
Preparacion
Entrenamiento
Estrategia de auto-ayuda
Busqueda de empleo
Red de contactos personales
Modelado conductual
Feeback
Apoyo psicologico
Adm de la autoestima
Exploracion del mercado
Buscar Potenciales empleadores
Ejercicio independiente
Reconversion
Otra actividad
Reinsercion
Misma actividad
Evaluacion Psicometrica
Espectativas personalses
Potencial
Nivel de conocimiento
Reconfiguracion Profesional
Reorientacion-preparacion
Metas profesionales
Intereses individuales
Analisis ultimo empleo
Experiencia laboral
Habitos de trabajo
Diciplina industrial personal
FUNDAMENTACION
Leyes
Ley organica del trabajo
Ley organica de prevencion ; condiciones y medio ambiente del trabajo (LOPCYMAT)
Organizaciones /Institusiones
Ministerio del poder popular para el trabajo y la SSO
Inspectorias del trabajo
Organismos Sindicales
IVSS
Dificultades
Costos de implementacion
Requiere personal entrenado
Poca aceptacion
APLICABILIDAD EN EL CONTEXTO VENEZOLANO
DIFICULTADES
Decreto 639 de inamovilidad laboral 2015
Inestabilidad economica
Ausencia de politicas oficiales de asistencia al desempleado
Alta movilidad laboral
Cierre y reduccion de numerosas empresas
Disminucion de la produccion nacional
Altos niveles de inflacion
Oportunidades
Mantener buena imagen empresarial
Mejorar clima laboral
Responsabilidad social empresarial
Reduccion de demandas legales
Autonommia en la busqueda de empleo
Etica profesional
Anexos de mídia
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