Taylor y Fayol, nos proponen las bases de la
administración, por medio de la coordinación y
dirección, por tanto los recursos humanos
intervienen en ciertas áreas de trabajo de una
empresa
TAYLOR
FAYOL
TEORIAS
Dos teorías planteadas
por Douglas Mc.Gregor
Mc. Gregor, nacio en Detroit, en el año 1906 y fallecio
en el año 1964. Fue profesor de escuela. Su libro El
lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960,
tuvo una profunda influencia sobre las prácticas de la
educación
TEORIA
X
Mc. Gregor en esta teoria nos habla sobre
las motivaciones principales del hombre y
debe tener un control en su organización.
Nos hace referencia en que las emociones
humanas son irracionales y que afectan el
entorno laboral, por ende se les debe
hacer a un lado
TEORIA
Y
En esta teoria nos habla del trabajo como
satisfacción y autocontrol del hombre, donde
el mismo puede alcanzar un objetivo,
mientras sus esfuerzos sean dirigidos a una
sola organización
Psicología en el
área de R.H
La Psicología como ciencia que
apoya el área administrativa,, ya
que comprende las causas del
comportamiento humano para asi
conocer las habilidades y
aptitudes del ser humano.
¿CUAL ES LA ACTIVIDAD QUE TIENE LA
PSICOLOGÍA EN EL ÁREA DE RECURSOS
HUMANOS?
* SELECCION DE
PERSONAL
*ORIENTACIÓN
PROFESIONAL
*REDUCCIÓN DE
CONFLICTOS
*CAPACITACÓN
LOS RECURSOS HUMANOS SON
IMPORTANTES EN UNA EMPRESA, YA
QUE ENRIQUECEN EL USO DE LOS
RECURSOS SEAN O NO MATERIALES
Y TECNICOS
BIBLIOGRAFÍA: GUÍA
ACTIVIDAD DE
APRENDIZAJE #1. MC
GREGOR 1960. SANZS
2009