Elementos para implementar PSP

Descrição

implementacion de PSP0
ALFREDO JIMENEZ 7657
Mapa Mental por ALFREDO JIMENEZ 7657, atualizado more than 1 year ago
ALFREDO JIMENEZ 7657
Criado por ALFREDO JIMENEZ 7657 quase 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

Elementos para implementar PSP
  1. Fases del proceso
    1. Planificación: debes producir un plan para desarrollar el programa definido en los requisitos.
      1. Diseño: produce una especificación de diseño para el programa definido en los requisitos.
        1. Código: convierte las especificaciones de diseño en instrucciones del lenguaje de programación.
          1. Compilación: se traducen las instrucciones del lenguaje de programación en código ejecutable.
            1. Pruebas: verificar que el código ejecutable cumple con los requisitos correcta y completamente.
              1. PM: Postmortem, resume y analiza los datos del proyecto.
              2. Elementos de PSP
                1. planeación
                  1. Generar el plan para hacer el trabajo
                  2. Postmortem
                    1. Al final en el paso de postmortem, compararás tu actual desempeño con el plan y producirás un reporte de resumen.
                    2. Desarrollo
                      1. Diseño,
                        1. Codigo
                          1. Compilacion
                            1. Pruebas
                          2. Guinoes.éstos te indican cómo se debe ejecutar el proceso PSP0 se deben incluir las descripciones del guion completo, Su Proposito, criterio de entrada, pasos realizados, las actividades de esos pasos y sus criterios de salida
                            1. Guion del proceso PSP0
                              1. Guion de la planeación PSP0
                                1. Guion del desarrollo PSP0
                                  1. Guion del postmortem PSP0
                                  2. Mediciones PSP0
                                    1. El tiempo gastado por fase.
                                      1. Los defectos encontrados por fase.
                                      2. Formas, (formatos) PSP0
                                        1. Resumen del plan del proyecto: resumen planificado, tiempo actual y defectos por fase.
                                          1. Registro de tiempos: se utiliza para registrar el tiempo.
                                            1. Registro de defectos: se utiliza para registrar defectos.
                                              1. Estándar de tipo de defecto: se utiliza para definir el estándar de los tipos de defectos.

                                              Semelhante

                                              Proceso de la nutrición
                                              Susana Galindo
                                              LA CREATIVIDAD
                                              Diego Santos
                                              DIDÁCTICA UNIVERSITARIA
                                              Nestor Torres
                                              Etapas del proceso administrativo
                                              Eli Orozco
                                              BASES PSICOSOCIALES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
                                              neida yoselyn ayala devia
                                              Proceso de Mejora Continua
                                              J. Rodriguez
                                              PROCESO DE INDEPENDENCIA DE LAS COLONIAS ESPAÑOLAS
                                              María E. Félix C.
                                              PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO.
                                              paulisrr23
                                              Examen Proceso Administrativo
                                              adrianylugo
                                              Historia de la Policía Nacional del Ecuador
                                              MARCIA VISTIN TERAN
                                              ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
                                              Carlos O