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4220228
ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPENSACIONES
Descrição
TRABAJO ADMINISTRACION DE COMPENSACIONES
Sem etiquetas
jenifer diaz
andres agudelo
andy solo rap
gestion de talento humano
fases de la administracion de las compeensaciones
Mapa Mental por
Paola Trujillo2965
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
Paola Trujillo2965
mais de 8 anos atrás
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Resumo de Recurso
ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPENSACIONES
La solución no es crear un Sistema de Remuneración donde la evaluación del desempeño y los estándares sean un misterio para los trabajadores.
OBJETIVOS DE LA COMPENSACION
Adquisición de personal calificado
Retener a los empleados actuales
Garantizar la igualdad
Alentar el desempeño adecuado
Controlar los costos
Cumplir con las disposiciones legales
Mejorar la eficiencia administrativa
La Gerencia debe esperar que los trabajadores:
1. Acepten las metas de la empresa como las suyas.
2. Eviten maximizar productos a expensas del proceso.
3. Comprendan que su bienestar está unido al de la empresa, creando una relación de ganar.
FASES
la identificación y estudio de puestos, igualdad interna, igualdad externa y el equilibrio de valor interno y externo.
OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION
Reducción de las tasas de rotación.
Desaliento a los movimientos tendientes al conflicto.
Ventajas para el reclutamiento de personal
Satisfacción de los objetivos de los empleados.
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