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Descrição
Mapa Mental por Isamar García Fe, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Isamar García Fe
quase 11 anos atrás
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CRITERIOS DE CALIDAD SP
- Idoneidad para un proposito
- Promover y facilitar el proceso de cambio en la empresa
orientando a la prevencion de riesgos, mejora de condiciones de T
y la proteccion de la salud de trabs.
- Promover y facilitar el proceso de cambio en la empresa
orientando a la prevencion de riesgos, mejora de condiciones de T
y la proteccion de la salud de trabs.
- Requisitos
- Recursos adecuados y suficientes (formacion y disponibilidad)
- Comunicacion e interaccion (conocer y generar confianza)
- Implicacion para anticipar prob y ofrecer soluciones
- Orientacion al cliente
- Integracion de la prev:
sensibilizacion y convencimiento
- Recursos adecuados y suficientes (formacion y disponibilidad)
- Formado por
- Profesionales de experiencia
- Promueven el compromiso
empresarial con la prev
- Sus productos son operativos
para la resolucion y seguridad
en prob X
- Conoce necesidades prev y actua
como consultor especializado
- Promueven el compromiso
empresarial con la prev
- Profesionales de experiencia
- IDEA CLAVE
- Capacidad de promover CAMBIOS mediante INFO y ASESORAMIENTO aplicando CONO CIENT cumpliendo
la NORMATIVA leg RESPETANDO los 1os ETICOS buscado la SATISFACCION de clientes para conseguir
BUENOS RESULTADOS
- Capacidad de promover CAMBIOS mediante INFO y ASESORAMIENTO aplicando CONO CIENT cumpliendo
la NORMATIVA leg RESPETANDO los 1os ETICOS buscado la SATISFACCION de clientes para conseguir
BUENOS RESULTADOS
- Donde?
- Usuarios: trabajadores y direccion de empresa
- Relacion trasparente y fluida TODOS
- Compromiso e implicacion
- Usuarios: trabajadores y direccion de empresa
- Interes de TRABAJADORES
- Desentendimiento
del emp
- No sea la voz del amo
- No limitacion a docs
- Plantear soluciones efectivas
- Formacion en R e
implicacion activa de T
- Opinion de T
- Desentendimiento
del emp
- TRABAJADORES- PROFESIONALES
- Capacitados, motivados y comprometidos.
- Mejorar condiciones de T
- Cumplimiento del codigo et profesional
(SERVIR S, RESPETO DIGN Y
CONFIDENCIALIDAD d, ACTUAR CON INDEP
PROF
- Capacitados, motivados y comprometidos.
- MODALIDADES SP
- El propio empresario:
<10 pers, desarrollo act
prof en el centro T,
capacidad prevencion
- Trabajadores asginados:
1 ó +, NO: personalmente,
SPP, SPA
- SPP: + 500trab,
250-500 otras,
autoridad laboral
- SPA:
NO
asuncion
personal
o SPP,
decision
aut
laboral
- SP MANCOMUNADO:
mismo centro de T,
mismo sector prod
- CONTROL DE LA ACTIVIDAD
- Solicitud a la aut laboral CA, registro aplicacion DE DATOS SERPA
- AUDITORIA EXTERNA:
SPP y empr con recursos
propios y ajenos
- notificar <50 trab
- 1ª al año de act prev
- sucesivas: c/4á o c/2á
- sucesivas: c/4á o c/2á
- 1ª al año de act prev
- notificar <50 trab
- AUDITORIA EXTERNA:
SPP y empr con recursos
propios y ajenos
- Solicitud a la aut laboral CA, registro aplicacion DE DATOS SERPA
- El propio empresario:
<10 pers, desarrollo act
prof en el centro T,
capacidad prevencion
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