CULTURA ORGANIZACIONAL

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MAPA MENTAL CULTURA ORGANIZACIONAL
Cecilia Regina H
Mapa Mental por Cecilia Regina H, atualizado more than 1 year ago
Cecilia Regina H
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Resumo de Recurso

CULTURA ORGANIZACIONAL
  1. Institucionalización: Un antecedente de la cultura
    1. La idea de considerar a las organizaciones como culturas –donde hay un sistema de significados compartido por sus miembros– es un fenómeno relativamente reciente. Hasta mediados de la década de 1980,
      1. Los teóricos de las organizaciones ahora reconocen esto al cuenta del papel tan importante que juega la cultura en las vidas de los miembros de las organizaciones.
    2. ¿Qué es cultura organizacional?
      1. Sistema de significado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las demás.
        1. Crear y sostener una cultura
          1. Mantener viva la cultura
            1. Selección
              1. Alta dirección
                1. Socialización
                  1. etapa previa a la llegada
                    1. etapa de metamorfosis
        2. siete características principales que, al reunirse, capturan la esencia de la cultura de una organización
          1. Innovación y aceptación del riesgo
            1. Atención al detalle
              1. Orientación a los resultados
                1. Orientación a la gente
                  1. Orientación a los equipos
                    1. Agresividad.
                      1. Estabilidad
          2. Cultura es un término descriptivo
            1. La CO tiene que ver con la manera en que los empleados perciben las características de la cultura de una organización, no si les gusta.
            2. ¿Qué hacen las culturas?
              1. Funciones de la cultura
                1. La cultura como obstáculo:
                  1. Barreras para el cambio
                    1. Obstáculos para la diversidad
                      1. Obstáculos para las adquisiciones y fusiones
              2. Cómo aprenden la cultura los empleados
                1. Historias
                  1. Rituales
                    1. Símbolos materiales
                      1. Lenguaje
                2. Creación de una cultura organizacional positiva
                  1. Desarrollo de las fortalezas del empleado
                    1. Premiar más que castigar
                      1. Énfasis en la vitalidad y crecimiento
                        1. Límites de una cultura positiva

                        Semelhante

                        Origen y Esencia de la Religión
                        Jesús Torres
                        Cultura organizacional y valores éticos
                        Nat Nuñez
                        CULTURA
                        Noris Martinez
                        COMO CAMBIA LA CULTURA
                        jonatan_pinzon
                        NIVELES DE LA CULTURA
                        jonatan_pinzon
                        Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor.
                        Sofía Marin
                        Comunicación Gerencial
                        lvmendoza9
                        Cultura Organizacional
                        Valeria Fernande
                        Historia Universal
                        GabyR1708
                        Antropología, Cultura y Sociedad.
                        hernan_barranco
                        Antropología cultural
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