1.2 El enfoque sistémico de la
organización y 1.2.1 Sistemas abiertos
Las organizaciones como sistemas son un todo
hay que visualizarlos como sistemas y un sistema es un conjunto de elementos interactúantes que requiere del
ambiente para sus necesidades.
Las organizaciones como sistemas cuentan con las siguientes características:
Un propósito
tienen una finalidad específica.
El globalismo o totalidad
que todas sus partes son interactúantes y la falta de algún elemento sería
caótico.
un objetivo
hacia donde se dirige la organización
sistemas abiertos
pueden ser
Rígidos
son sistemas no vivientes, donde importa la causa
son sistemas cerrados, de simplicidad organizada y con o sin retroalimentación.
flexibles
son sistemas vivientes, donde son de interés las consecuencias y de complejidad organizada. Son
sistemas abiertos
tipos
Físicos o concretos
Abstractos
Según su naturaleza:
Sistemas Abiertos
presentan relaciones de intercambio con el ambiente a través de entradas (insumos) y salidas ( productos).
Intercambian materia y energía regularmente con el ambiente
sistemas cerrados
no presentan intercambio con el ambiente que los rodea. Son herméticos a cualquier influencia ambiental.
No reciben influencia del ambiente ni lo influencian