Remuneración.

Descrição

Remuneración recursos humanos.
Sergio Pinzon
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Sergio Pinzon
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Resumo de Recurso

Remuneración.
  1. Remuneración básica.
    1. Salario mensual.
      1. Salario por hora.
      2. Incentivos salariales.
        1. Bonos.
          1. Participación en los resultados.
          2. Prestaciones.
            1. Seguro de vida.
              1. Seguro de salud.
                1. Comida subsidiada.
                2. Recompensas organizacionales.
                  1. Financieras.
                    1. Directas.
                      1. Comisiones.
                        1. Premios.
                          1. Salario directo.
                          2. Indirectas.
                            1. Aguinaldos.
                              1. Gratificaciones.
                                1. Días festivos.
                                  1. Horas extra.
                                    1. Prebendas.
                                      1. Descanso remunerado.
                                    2. No financieras.
                                      1. Reconocimientos.
                                        1. Seguridad de empleo.
                                          1. Libertad en el trabajo.
                                            1. Oportunidades de desarrollo.
                                          2. Criterios para el plan de remuneración.
                                            1. Equilibrio interno y externo.
                                              1. Remuneración fija o variable.
                                                1. Desempeño o antigüedad.
                                                  1. Remuneración del puesto o persona.
                                                    1. Igualiatarismo o elitismo.
                                                      1. Remuneración por debajo o encima del mercado.
                                                        1. Premios monetarios o extramonetarios.
                                                          1. Remuneración abierta o confidencial.
                                                            1. Centralización o descentralización.
                                                            2. Método de comparación de factores.
                                                              1. Información sobre el puesto.
                                                                1. Selección puestos de referencia.
                                                                  1. Evaluación puestos de referencia.
                                                                    1. Distribución de los pesos de los salarios.
                                                                      1. Escala de comparación de puestos.
                                                                        1. Aplicación de la escala.
                                                                          1. Elección factores de evaluación.
                                                                            1. Requisitos mentales.
                                                                              1. Requisitos físicos.
                                                                                1. Habilidades requeridas.
                                                                                  1. Responsabilidad.
                                                                                    1. Condiciones de trabajo.
                                                                                  2. Política Salarial.
                                                                                    1. Equitativa.
                                                                                      1. Equilibrada.
                                                                                        1. Adecuada.
                                                                                          1. Segura.
                                                                                            1. Eficaz en costos.
                                                                                              1. Motivadora.
                                                                                                1. Aceptable para los empleados.

                                                                                                Semelhante

                                                                                                didactica
                                                                                                andrea monjes
                                                                                                Métodos anticonceptivos
                                                                                                Sara Donado
                                                                                                INTELIGENCIA POLICIAL Y MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN
                                                                                                VERONICA TAPIA
                                                                                                METODOS DETERMINISTICO
                                                                                                Claudia Rocio Diaz Ramirez
                                                                                                Elementos de la -Estructura Salarial
                                                                                                Adier Jaime Dom
                                                                                                METODOS PARA RESOLVER ECUACIONES SIMULTANEAS
                                                                                                José Juan Luna Ortega
                                                                                                MÉTODOS ANTICONCEPTIVOS
                                                                                                Jhanet Llanos
                                                                                                Métodos de estudio del Sistema Nervioso
                                                                                                majo perez
                                                                                                EL METODO HISTORICO ESTRUCTURAL
                                                                                                jose bernardo mendez ramirez
                                                                                                Métodos de coccion
                                                                                                Miguel Lopez