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RECURSOS HUMANOS
- OBJETIVO
- rendimiento
oportuno del
capital humano
- Innovación en
métododos de
Selección
- Divulgar objetivos
estratégicos
organizacionales
- Aumentar la
productividad
- rendimiento
oportuno del
capital humano
- ACTIVIDADES
- Reclutamiento y
selección
- Inducción
- Capacitación
- Remuneración
- Motivación
- Clima
Organizacional
(Laboral)
- Evaluación del
desempeño
- Reclutamiento y
selección
- Razón de ser
- Brindar a sus
trabajadores
estabilidad psicologica
- cultura
organizacional
- Brindar a sus
trabajadores
estabilidad psicologica
- BUSCA
- Promover el desempeño
eficiente de el personal
- A travéz de la
planeación, control,
organización, dirección,
- A travéz de la
planeación, control,
organización, dirección,
- Promover el desempeño
eficiente de el personal
- IMPORTANCIA
- Ayuda a el exito de
la organización
- Infunde Valores y
cultura
Organizacionales
- Riqueza en la
especialización de las
competencias y habilidades
de cada individuo
- Infunde Valores y
cultura
Organizacionales
- Ayuda a el exito de
la organización
Anexos de mídia
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