5757324
Descrição
Mapa Mental por Ivon Santes, atualizado more than 1 year ago
|
Criado por Ivon Santes
mais de 8 anos atrás
|
|
Liderazgo
- Empowerment
- El coaching es un servicio destinado a ayudar a
alguien, bien sea en el campo laboral profesional o
personal, a conseguir lo mejor de lo que hace con
todas sus habilidades y capacidades; partiendo de la
base de lo que ya hace bien, en otro sentido
alcanzar la excelencia.
- Coaching consiste en que el coach observe y analice
su conducta y pensamientos, para después lograr
que tome conciencia sobre los efectos de sus
decisiones. Saber qué se busca (o sea, cuál es la meta
a alcanzar), determinar cómo dirigirse hacia ese
objetivo y evaluar, cada tanto, el camino elegido para
ratificar o modificar las actuaciones, son otros pasos
necesarios.
- Caracteristucas
- Es un tipo de relación confidencial que promueve y facilita
mejoras en cualquier cosa que realice el cliente.
- El Coach es un especialista en promover cambios para la mejora
de cualquier actividad que efectúe el cliente.
- Las Sesiones de Coaching pueden ser presenciales o a distancia, mediante
teléfono y cuando es posible con apoyo de Internet.
- Las Sesiones de Coaching pueden ser presenciales o a distancia, mediante
teléfono y cuando es posible con apoyo de Internet.
- El Coach es un especialista en promover cambios para la mejora
de cualquier actividad que efectúe el cliente.
- Es un tipo de relación confidencial que promueve y facilita
mejoras en cualquier cosa que realice el cliente.
- Caracteristucas
- Coaching consiste en que el coach observe y analice
su conducta y pensamientos, para después lograr
que tome conciencia sobre los efectos de sus
decisiones. Saber qué se busca (o sea, cuál es la meta
a alcanzar), determinar cómo dirigirse hacia ese
objetivo y evaluar, cada tanto, el camino elegido para
ratificar o modificar las actuaciones, son otros pasos
necesarios.
- El coaching es un servicio destinado a ayudar a
alguien, bien sea en el campo laboral profesional o
personal, a conseguir lo mejor de lo que hace con
todas sus habilidades y capacidades; partiendo de la
base de lo que ya hace bien, en otro sentido
alcanzar la excelencia.
- Coaching
- “Significa que los empleados, administradores o
equipos de todos los niveles de la organización tiene
el poder para tomar decisiones sin tener que
requerir la autorización de sus superiores”
- Reglas del Empowerment
- 1. Claridad en tareas y responsabilidades
- 2. Delegación completa
- 3. Medir la excelencia
- 4. Capacitación
- 5. Comunicación
- 6. Retroalimentación
- 7. Reconocimiento
- 8. Confianza
- 9. Margen de error
- 10. Dignidad
- 1. Claridad en tareas y responsabilidades
- Reglas del Empowerment
- “Significa que los empleados, administradores o
equipos de todos los niveles de la organización tiene
el poder para tomar decisiones sin tener que
requerir la autorización de sus superiores”
Quer criar seus próprios Mapas Mentais gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.