Permite también ver a varios
candidatos y ponerlos a prueba a
través de un proceso de selección
ordenado.
Definir Perfil
Intervienen los siguientes factores:
conocimientos generales, conocimientos
técnicos, habilidades comunicativas,
actitudes que ostentan y que cuadren con
las que se piden para el puesto en
cuestión, entre otros.
Inducción
Para que los empleados que se
incorporen a la empresa se
sientan bienvenidos y puedan
rendir en sus puestos, es
necesario un acompañamiento
durante los primeros días.
Capacitación
Las personas que son parte de la
organización pueden requerir
formación adicional para
desempeñar mejor sus funciones.
Remuneración
Más que la definición de sueldos y
su liquidación según los convenios
y normas correspondientes, esta
función debería contemplar que
las compensaciones se mantengan
equitativas, reflejen resultados y
ayuden a mantener la motivación.
Motivación y Clima Laboral
Un buen clima de trabajo ayuda a
mejorar la productividad, reducir el
ausentismo, retener al personal, reducir
los conflictos y aumentar la satisfacción
de todos.