Actualmente La Psicología en el
contexto Jurídico no tiene una
definición clara y precisa. Sin
embargo algunos autores se han
dado a la tarea de revisar y
justificar en que marco podría
estar la psicología dentro del
ámbito Jurídico
Brown
(1926)
citado por
Kappardis
(2003)
Es la psicología aplicada a los casos
de los tribunales, al crimen y su
tratamiento, y al estado mental y
los procesos.
Mira y
López
(1932)
Es la Psicología
aplicada a un mejor
ejercicio del Derecho
Tapp (1976)
citado por Toch
(1961)
Ciencia que estudia
los procesos a
través de los cuales
la justicia evalúa las
personas que hacen
parte en este
proceso, y observa
sus propósitos,
motivos,
pensamientos y
sentimientos
Muñoz (1980)
La Psicología Jurídica
comprende los
conocimientos
psicológicos aplicados a
las ciencias jurídicas
Munné (1980)
Psicología Social
del Derecho, una
rama científica
interdisciplinaria
todavía por
construir
Garrido, 1982
La Psicología Jurídica
es una unión entre la
psicología general y la
criminología
Garzón (1989)
Ciencia que
trata de
describir y
explicar los
supuestos
psicológicos del
poder judicial,
Seoane (1989)
Estudio de los procesos y
mecanismos que primero, justifican o
alteran el orden social y, segundo,
facilitan o dificultan la regulación de
los conflictos ante la norma
Pérez, 1996
La Psicología
Jurídica es el
estudio del
comportamiento
y de los procesos
mentales del
hombre,
relacionados con
el derecho
Clemente,
(1997)
La Psicología Jurídica
es el estudio de las
personas y de los
grupos en cuanto
tienen la necesidad de
desenvolverse dentro
de ambientes
regulados
jurídicamente
De acuerdo a estudios hay
palabras con mayor y menor peso
semántico que pueden dar mayor
significación al concepto
En Estados Unidos, Reino Unido y España
existen especializaciones, maestrias y doctorados
en lo que tiene que ver con Psicología del
Derecho, así como también hay revistas
especializadas en el quehacer de la Psicología
Jurídica, sin embargo hay unos campos
específicos a tener en cuenta a la hora de trabajar
Comprender,
explicar y
desarrollar
modelos
teóricos
Evaluar y realizar
diagnósticos
Realizar consultorías
y asesorías
Diseñar, desarrollar, validar,
aplicar, dar seguimiento y
evaluar programas de
prevención e intervención
Realizar perfiles
Investigar
Diseñar, evaluar, dar
seguimiento, modificar,
analizar y promover
(papel disuasorio)
políticas públicas
Desarrollar estrategias,
participación activa y
seguimiento de procesos de
mediación
Participar en la selección y
capacitación de personal
en el sistema legal