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Descrição
Mapa Mental por Angela Rosero , atualizado more than 1 year ago
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Criado por Angela Rosero
aproximadamente 8 anos atrás
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POTENCIACIÓN
INDIVIDUAL:
COMPONENTES
INTERACCIONAL Y
COMPORTAMENTAL
- Relacionarse con otros: Forma de
afiliarse o asociarse con otro u otros,
desde intereses o sentimientos
comunes.
- CONTROL:*poder manejar
situaciones difíciles. *Poder
escoger buenas personas que
aporten al crecimiento personal.
- AUTOEFICACIA: *Poder ayudar a los demás con
mi responsabilidad y entusiasmo hacer que las
metas de los demás se realice. *Tengo la
oportunidad de aprender y llenarme de las
cosas buenas que me puedan brindar las
personas que se encuentran en mi entorno.
- MOTIVACIÓN: *Poder aprender de
los demás *Poder llevar ese
aprendizaje a la práctica.
- CONTROL:*poder manejar
situaciones difíciles. *Poder
escoger buenas personas que
aporten al crecimiento personal.
- Control de Emociones: Experimentación o
vivencia “natural” de lo que se siente,
manteniendo conductas que impliquen el
respeto por sí mismo y por el otro.
- CONTROL::*Autocontrol de mis
emociones, dominado las mismas para
así ayudar a dominar las emociones
de los demás. *Darme cuenta hasta
qué punto puedo llegar a mantener mi
control.
- AUTOEFICACIA:*Al conocer mis
limites puedo aprender a
manejar mis emociones. *Al
saber conocer mis límites y
manejar mis emociones puedo
controlar mejor mis acciones
- MOTIVACIÓN::*Me fortalezco al saber
que no voy a lastimar a nadie ni
lastimarme yo misma.
*Conocimiento de sí misma
- CONTROL::*Autocontrol de mis
emociones, dominado las mismas para
así ayudar a dominar las emociones
de los demás. *Darme cuenta hasta
qué punto puedo llegar a mantener mi
control.
- Cumplimiento de normas de grupo:
Disposición para acatar las normas del
grupo o grupos a los que se pertenece
(el primero es la familia).
- CONTROL: *La obediencia ya con ella se me
hace fácil convivir con el resto de personas
y sobre todo con aquellas que tienen más
jerarquía. Eso me ha permitido tener
buenas relaciones en todos los campos
como son laboral, social y hogar. *la
oportunidad que me brinda ser obediente
es que me hace ser una persona que no
solo quiere cumplir metas individuales si no
metas grupales.
- AUTOEFICACIA:*Puedo dar todo de
mi hasta el punto que puedo
aceptar con humildad la opiniones
y decretos de los demás. *Crear
un ambiente en mi contexto que
hagan que las personas se sientan
a gusto.
- MOTIVACIÓN: *Es un ejemplo de vida
que me han enseñado desde mi
niñez mis padres, con lo cual me
siento muy orgullosa. *Dar a
conocer que lo valores simentados
desde el hogar quedan en las
personas para siempre.
- CONTROL: *La obediencia ya con ella se me
hace fácil convivir con el resto de personas
y sobre todo con aquellas que tienen más
jerarquía. Eso me ha permitido tener
buenas relaciones en todos los campos
como son laboral, social y hogar. *la
oportunidad que me brinda ser obediente
es que me hace ser una persona que no
solo quiere cumplir metas individuales si no
metas grupales.
- Manejo de conflictos: Formas
de afrontar situaciones
difíciles que ponen en riesgo
la relación del individuo
consigo mismo y/o con los
otros y/o con el ambiente.
- CONTROL: *Tranquilidad ya que con esto
he podido afrontar muchos conflictos de
mi vida de una manera adecuada. *la
oportunidad seria ayudar a los demás a
que reaccionen de la misma manera.
- AUTOEFICACIA: *La fortaleza seria el
control de mis emociones llevando a
actos tranquilos en todas
situaciones. *Dar solución
apropiada a los conflictos que se
presenten no solo en vida sino en
mi entorno.
- MOTIVACIÓN: *Poder llevar
una vida tranquila de
armonía con las personas
que tengo en mi
entorno. *Demostrar que
hay maneras adecuadas
que solo en la tranquilidad
se encuentran para la
solución de problemas.
- CONTROL: *Tranquilidad ya que con esto
he podido afrontar muchos conflictos de
mi vida de una manera adecuada. *la
oportunidad seria ayudar a los demás a
que reaccionen de la misma manera.
- Participación en causas comunes:
Formas de involucrarse o contribuir a
metas de varias personas o grupos
sociales a los que se pertenezca (el
primer grupo a que se pertenece es la
familia).
- CONTROL: *colaboración con cada
una de las personas para poder
realizar metas en conjunto
*Crear metas grupales haciendo
con esto grupos solidarios en la
elaboración de las mismas.
- AUTOEFICACIA: *Es poder brindar
en lo familiar, social y laboral todas
mis cualidades. *Hacer que todas
las personas que nos enfocamos
en metas comunes demos todo de
nosotros para el desarrollo de ellas.
- MOTIVACIÓN: *Mejorar personal y
grupalmente en todos mis
entornos. *La oportunidad seria
que todas las personas que me
rodean en mis diferentes
contextos tengan un cambio
positivo.
- CONTROL: *colaboración con cada
una de las personas para poder
realizar metas en conjunto
*Crear metas grupales haciendo
con esto grupos solidarios en la
elaboración de las mismas.
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