LEY 909 de 2004 (SEPTIEMBRE 23) MARCO DEL EMPLEO PÚBLICO

Artículo I.- Finalidad
1. tiene como finalidad establecer los lineamientos generales
  1. para
    1. promover
    2. consolidar y mantener una administración pública moderna
    3. jerárquica
    4. profesional,
    5. unitaria, descentralizada y desconcentrada
Artículo II.- Objetivos
1. 1. Consolidar el pleno desarrollo de los organismos públicos y del personal que en ellos trabajan.
2. 2. Determinar los principios que rigen al empleo público.
3. 3. Crear las condiciones para que las entidades públicas sean organizaciones eficientes, eficaces, participativas, transparentes, honestas y competitivas en el cumplimiento de sus responsabilidades de gobierno y en los servicios que prestan a la sociedad.
4. 4. Normar las relaciones de trabajo en el empleo público y la gestión del desempeño laboral para brindar servicios de calidad a los usuarios, sobre la base de las políticas de gestión por resultados.
Artículo IlI.- Ámbito de aplicación
1. La presente Ley regula la prestación de los servicios personales, subordinada y remunerada entre una entidad de la administración pública y un empleado público, cualquiera fuera la clasificación que éste tenga, y la parte orgánica y funcional de la gestión del empleo público.
Artículo IV.- Principios
1. 1. Principio de legalidad
2. 2. Principio de modernidad
3. 3. Principio de imparcialidad
4. 4. Principio de transparencia y rendición de cuentas
5. 5. Principio de eficiencia
6. 6. Principio de probidad y ética pública
7. 7. Principio de mérito y capacidad
8. 9. Principio de preservación de la continuidad de políticas del Estado
9. 10. Principio de provisión presupuestaria
10. 8. Principios de Derecho Laboral
Artículo V.- Fuentes
1. 1. La Constitución Política.
2. 2. Los Tratados y Convenios aprobados y ratificados.
3. 3. Las leyes y demás normas con rango de ley
4. 4. Los reglamentos.
5. 5. Las directivas emitidas por el Consejo Superior del Empleo Público.
6. 6. Las ejecutorias que fijan principios jurisprudenciales emitidas por las autoridades jurisdiccionales sobre las normas relativas a la Administración Pública.
7. 7. Las resoluciones calificadas como vinculantes por el Tribunal del Empleo Público.
8. 8. Los pronunciamientos y consultas calificadas como vinculantes por el Consejo Superior del Empleo Público.
9. 9. Los convenios colectivos del empleo público.
titulos
1. TÍTULO I RELACIÓN ESTADO-EMPLEADO
  1. CAPÍTULO I GENERALIDADES
  2. CAPÍTULO II CLASIFICACIÓN
  3. CAPÍTULO III ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO
  4. CAPÍTULO IV GESTIÓN EN EL EMPLEO PÚBLICO
  5. CAPÍTULO V DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADO PÚBLICO
  6. CAPÍTULO VI BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS
  7. CAPÍTULO VII RÉGIMEN DISCIPLINARIO
  8. CAPÍTULO VIII TÉRMINO DE LA RELACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO
2. TÍTULO II ENTE RECTOR DEL EMPLEO PÚBLICO
  1. CAPÍTULO I CONSEJO SUPERIOR DEL EMPLEO PÚBLICO
  2. CAPÍTULO II TRIBUNAL DEL EMPLEO PÚBLICO

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