* ESTRUCTURA LINEAL
*ESTRUCTURA
FUNCIONAL
*ESTRUCTURA
MATRICIAL
*ESTRUCTURA POR
PROYECTOS
*ESTRUCTURA POR
UNIDAD DE NEGOCIOS
*ESTRUCTURA NODAL
*ESTRUCTURA POR
PROCESOS
DESCRIPCION DE
CARGOS Y FUNCIONES
SISTEMA DE
CONTRATACION
COSTO DE
PERSONAL
DIFERENTES
COSTOS QUE LA
EMPRESA
RECONOCE AL
TRABAJADOR
DEPENDIENDO SU
VINCULACION
*EXAMEN DE INGRESO
*PROCESO DE
VINCULACION
*SEGURIDAD SOCIAL
*PARAFISCALES
*DOTACION
TIPOS DE CONTRATO
*TERMINO
FIJO
*INDEFINIDO
* OBRA O
LABOR *
APRENDIZAJE
*TEMPORAL,
OCACIONAL O
ACIDENTAL
*CIVIL *
PRESTACION
DE SEVICOS
LUEGO DE CREADOS LOS PUESTOS SE
DEBE CONTRATAR LOS PERFILES
ADECUADOS PARA ESTOS
*NOMBRE
DEL CARGO
*AREA
*DIRECTOR
INMEDIATO
*FUNCIONES
DEL CARGO
*EDUCACION
*FORMACION
*EXPERIENCIA
*HABILIDADES
Y
DESTREZAS
*RIESGOS
DE ACUERDO A LA ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA SE DETERMINA LA
PLANTA DE PERSONAL NECESARIO
PARA DESARROLLAR AL GUN
PROYECTO