RELACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO CON OTRAS DISCIPLINAS
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RELACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO CON OTRAS DISCIPLINAS
DERECHO CONSTITUCIONAL
Regula los derechos y deberes fundamentales de
los trabajadores y empleadores como seguridad
social, atención de la salud, remuneración mínimo
vital, irrenunciabilidad a los derechos laborales.
DERECHO PENAL
Establece lo que es permitido y no es permitido
para los empleados y empleadores, por ejemplo: el
acoso sexual laboral, es de índole penal, no laboral.
DERECHO PROCESAL
Para que la legislación laboral tenga plena eficacia es necesario
un procedimiento mediante el cual se hagan efectivos los
deberes y las obligaciones y demás es necesario que exista un
tribunal que declare tales derechos y obligaciones y demás
imponga su cumplimiento en forma imperativa.
DERECHO CIVIL
Debemos aplicar las normas del código civil en
materia de contratos, de responsabilidad, de
capacidad y al hablar de los requisitos de existencia y
de validez del derecho del trabajo son los derecho civil.
DERECHO INTERNACIONAL
Tiene importancia en relación con los convenios
emanados de la OIT y lo referente a los tratados
bilaterales y multilaterales en materia laboral.
DERECHO ADMINISTRATIVO
Regula las relaciones laborales entre el
Estado y los empleados públicos.
DERECHO AGRARIO
Señala que los trabajadores del campo son los que
ejecutan los trabajos propios y habituales de la agricultura,
de la ganadería y al silvicultura, al servicio de un patrón, y
establece los derechos y obligaciones de ambos.
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Son relaciones muy estrechas tratándose de seguros sociales por
cuanto estos seguros cubren los estados de necesidad de todos
los trabajadores dependientes o por cuenta ajena.