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Gerencia por objetivos
Descrição
Gerencia
Sem etiquetas
administración por resultados
objetivos
gerencia
Mapa Mental por
Jorge Segura
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
Jorge Segura
quase 8 anos atrás
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Resumo de Recurso
Gerencia por objetivos
MBO (Management by Objetives): Apunta hacia el aumento del desempeño, la administración por resultados , su autor es Peter Drucker.
Principios
Conexión en cascada de los objetivos de la organización
Objetivos especificos para cada colaborador
Toma de decisiones participativa
Periodo de tiempo explicito
La evaluación de desempeño y provisión de retroalimentación
Todo objetivo deberá ser
Específico: No dejar espacio a la duda, cuanto más detallado sea mejor
Medible: Debe poder transformarse en una meta Cuantificable
Factible: Siempre deben ser agresivos pero no imposibles de lograr
Realista: A veces son factibles pero no realista, deben considerarse las afectaciones indirectas.
Especifico en el tiempo: Siempre deben tener un plazo para materializarse.
Establecimiento de objetivos: Exige un proceso de síntesis basado en herramientas de análisis
Establecimiento de dirección estratégica utilizando - Matriz SPACE
Formulación de objetivos - Matriz FODA - Matriz BGC. - Matriz McKinsey GE
Selección y reducción de objetivos: - Matriz QSPM - Matriz Saaty
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