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Analísis interno de la Empresa FODA
- Valoración
de la
estrategia
actual de la
empresa
- Tendencia
de
ventas
- Mrgen de
utilidad
- Diseño de
productos
- Estrategias
de
mercado
- Carteras
de clientes
- Publicidad,
sueldos,
etc.
- Publicidad,
sueldos,
etc.
- Carteras
de clientes
- Estrategias
de
mercado
- Diseño de
productos
- Mrgen de
utilidad
- Tendencia
de
ventas
- Análisis de
cadena de
valor
- Actividades
que
generan
valor a la
empresa
- El valor es lo
que el ciente
esta
dispuesto a
pagar
- El valor debe
analizarse
para
establecer la
ventaja
competitiva
- Hay que
separar
actividades
tecnologicas
y
estrategicas
- Hay que
separar
actividades
tecnologicas
y
estrategicas
- El valor debe
analizarse
para
establecer la
ventaja
competitiva
- El valor es lo
que el ciente
esta
dispuesto a
pagar
- Actividades
que
generan
valor a la
empresa
- Actividades
primarias
- Logistica de
entrada
- Operaciones
- Logistica de
salida
- Mercadotecnia
y ventas
- Servicio
- Servicio
- Mercadotecnia
y ventas
- Logistica de
salida
- Operaciones
- Logistica de
entrada
- Actividades
de apoyo a
los valores
- Adquisición
- Desarrollo
técnologico
- Administración
de
recuros
humanos
- Infraestructura
de
la
empresa
- Diferencias
de costos,
precios y
tecnologia
- Diferencias
de costos,
precios y
tecnologia
- Infraestructura
de
la
empresa
- Administración
de
recuros
humanos
- Desarrollo
técnologico
- Adquisición
- Fortalezas y
debilidades
de los
recursos de
la empresa
- Analisis
FODA
- Necesaria
para
fortalezas
y
debilidades
en
la
empresa
en
interacción
con
el
ambiente
externo
- Necesaria
para
fortalezas
y
debilidades
en
la
empresa
en
interacción
con
el
ambiente
externo
- Analisis
FODA
- Ubicación
de las
debilidades
de los RH
- Carencias,
desempeño
deficiente
- Detectar en
las
potencialidades
humanas
la
incorrecta
aplicación
- Es necesario
un analisis
ponderado
- Es necesario
un analisis
ponderado
- Detectar en
las
potencialidades
humanas
la
incorrecta
aplicación
- Carencias,
desempeño
deficiente
- Ubicación de
las
fortalezas
de los RH
- Habilidad o
potencial
importante
- Activos
humanos
valiosos
- Función de
recursos
humanos
- Función de
recursos
humanos
- Activos
humanos
valiosos
- Habilidad o
potencial
importante
- Recursos
financieros
- Potencial
financiero
Básico
- Empresas
deben
establecer
plan
estrategico
para
fortalecer
sus finanzas
- Aqui el
plan
generado
de
mejora
continua
debe
establecerse
lo
mas
pronto
posible
- Aqui el
plan
generado
de
mejora
continua
debe
establecerse
lo
mas
pronto
posible
- Empresas
deben
establecer
plan
estrategico
para
fortalecer
sus finanzas
- Potencial
financiero
Básico
- Recursos
materiales
- Instalaciones
- Equipo,
maquinaria
y
mobiliario
- Materiales
y
suministros
diversos
- Materiales
y
suministros
diversos
- Equipo,
maquinaria
y
mobiliario
- Instalaciones
- Recursos
técnologicos
- Se deben
analizar
elementos
tecnicos
organizacionales
- Valiosos o
deficientes
- Valiosos o
deficientes
- Se deben
analizar
elementos
tecnicos
organizacionales
- Fortalezas y
debilidades
de la
estructura
- Analisas
el tamaño
de la
empresa
para su
optimo
funcionamiento
- Analisas
el tamaño
de la
empresa
para su
optimo
funcionamiento
- Dirección
- Las
decisiones
que toma
la alta
dirección
en cuanto
a
planeación
estrategica,
estructura,
finanzas,
liderazgo,
alto
desempeño,
formació,
etc.
- Las
decisiones
que toma
la alta
dirección
en cuanto
a
planeación
estrategica,
estructura,
finanzas,
liderazgo,
alto
desempeño,
formació,
etc.
- Mercadotecnia
- En base al
la
estrutura
base y giro
de la
empresa
- Funciones,
potencialidad
y
puestos
- Funciones,
potencialidad
y
puestos
- En base al
la
estrutura
base y giro
de la
empresa
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