COACHING

Descrição

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Miguel Caso
Mapa Mental por Miguel Caso, atualizado more than 1 year ago
Miguel Caso
Criado por Miguel Caso aproximadamente 8 anos atrás
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Resumo de Recurso

COACHING
  1. ELEMENTOS DEL COACHING
    1. COACHEE
      1. MODELO MENTAL: Creencias Valores Limitaciones Fortalezas
        1. TOMA DE DECISIONES
          1. Moverse en una direccion
            1. Despegar todo el potencial
        2. COACH
          1. Liberar el potencial del COACHEE
            1. Mejorar el rendimiento del COACHEE
            2. DESARROLO
              1. PERSONAL
                1. HABILIDADES
            3. Escuela Norteamericana:
              1. Falta de profundidad
                1. Modelo 5x15 MODELO COACHVILLE
                  1. 1.-Competencias 2.-Clarificadores 3.-Productos 4.-Puntos de estilo 5.-Marcas
                  2. Thomas Leonard
                  3. Escuela Chilena-Ontológica
                    1. EL CAMBIO PROFUNDO DE LA PERSONA
                      1. LENGUAJE=REALIDADES
                        1. Seres humanos=Seres lingüisticos
                          1. construccion del ser humano a través del lenguaje
                        2. PRINCIPIOS
                          1. Mundos interpretativos
                            1. La ACCIÓN genera SER
                          2. Escuela Europea
                            1. 3 premisas
                              1. Eleva la CONCIENCIA Asume RESPONSABILIDAD Desarrolar CONFIANZA
                                1. Ver a las personas como pueden legar a SER
                              2. HERRAMIENTA GROW
                                1. METAS
                                  1. Meta final
                                    1. Meta de desempeño
                                      1. Meta de proceso
                                      2. REALITY- Situación presente
                                        1. Plan de acción Graham Alexander W WHAT//WHEN//WHO//WILL
                                      3. COACHING SISTEMATICO
                                        1. Aplicado al presente
                                          1. Centrado en capacidades/potenciales
                                            1. Junta las tres vertientes
                                              1. No es una escuela
                                                1. Orientado a resultados
                                                2. Procesos de aprendizaje/// Desarrollo personal y organizacional/// Incrementa la satisfacción
                                                  1. ESCUELAS

                                                    Semelhante

                                                    EL ARTE DEL COACHING
                                                    Belen Martel
                                                    COACHING
                                                    Andres Vargas
                                                    Coaching para la búsqueda de empleo
                                                    Laura -
                                                    COACHING EMPRESARIAL
                                                    jeanpaul0401
                                                    ESCUELAS Y CORRIENTES COACHING
                                                    Meritxell Oliva Anell
                                                    COACHING Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
                                                    Alvaro Javier Saballet Rincón
                                                    COACHING ONTOLÓGICO
                                                    Belen Martel
                                                    AUTODESARROLLO Y LIDERAZGO
                                                    MELISA SANTA
                                                    Cuatro estados emocionales básicos - Ontología del Lenguaje
                                                    Carlos A Candela C
                                                    Estilos de Liderazgo de Daniel Goleman
                                                    Belén Salinas Rehbein
                                                    Conductas que aumentan el conflicto
                                                    Maite Finch