Cada empresa es una institución
que contrata factores de
producción y los organiza para
producir y vender bienes y
servicios.
Objetivos de la empresa: El objetivo de la
empresa es maximizar sus beneficios o utilidades.
Beneficios contables: para determinar los beneficios de la
empresa, debemos mencionar la depreciación, que es
disminución del valor del capital de una empresa.
Contabilidad económica: los economistas
miden las utilidades de las empresas para
pronosticar las decisiones que esta tomará.
Costo de oportunidad de producción de una empresa:
Es la alternativa de mayor valor a la que se renuncia, es
la suma del costo del uso de recusos:
Comprados en el mercado:
Una empressa incurre en la
oportunidad cuando compra
recursos en el mercado
Propiedad de la empresa. incurre en un costo de opotunidad
cuando usa su propio capital. Tiene dos componentes
económicos. la depreciación y los intereses perdidos.
Suministrados por el propietario
de la empresa . puede suministrar
habilidades empresariales y
servicios de trabajo del propietario
Restricciones de la empresa.
De la tecnología: Las utilidades de
una empresa están limitadas por la
tecnología , los avances tecnológicos
aumentan las oportunidades de
obtener utilidades.
De información: Nunca se cuenta
con toda la información deseada
para tomar las decisiones.
Del mercado: lo que vende la
empresa y los precios son
variables que limitan la
disposición de los clientes a pagar.
Eficiencia tecnológica
y económica
La eficiencia tecnológica ocurre cuando
la empresa genera una producción
determinada utilizando la menor
cantidad de insumos.
Ocurre cuando la empresa
genera una producción
determinada al costo más bajo
Información y organización
Sistema de mando: es un método de la
organización de la producción que se
basa en una jerarquía administrativa
Sistemas de incentivos:
Se denomina así al método de
organización de la producción
que se utiliza de manera
interna en una empresa.
El problema del agente y el principal: El
problema consiste en la creación de
reglas de compensación que induzcan
a un agente a actuar en función al
mejor interés del principal.
Solución al problema del agente y el
principal: cada principal debe crear
incentivos que motiven al agente a
trabajar pueden ser. la propiedad, el
pago de incentivos y los contratos a
largo plazo. estoas tres maneras de
hacerle frente a l problema dan lugar a
diferentes tipos de organizxación.
Tipos de organización empresarial:
Propiedad individual: es una
empresa con un solo dueño.
Sociedad. una empresa con
dos o más propietarios
Corporación: es una empresa
propiedad de uno o más
accionistas con
responsabilidad limitada.
Los mercados y el entorno competitivo
Competencia perfecta: se
presenta cuando participan
muchas empresas y muchos
compradores, no existe
restricciones.
Competencia monopolista: estructura
de mercado en la que compiten
empresas que elaboran productos
similares con pequeñas diferencias.
Oligopolio: en este tipo de
mercado compiten un pequeño
número de empresas,
Monopolio: surge cuando en el
mercado hay una sola empresa que
produce un bien o servicio sin
sustitutos.
Medidas de concentración:
Coeficiente de concentración: Es el
porcentaje de valor que corresponde a
las cuatro empresas más grandes de la
industria.
El índice Herfindahl. Es la suma del
cuadrado de las participaciones
porcentuales del mercado de las 50
empresas más grandes.
Las medidas de concentración no consideran
a: alcance geográfico, barreras a la entrada y
rotación de la empresa y correspondencia
entre un mercado y una industria.
¿Producir o subcontratar?
empresa y mercados
Coordinación de empresas: una empresa
coordina y organiza sus actividades para
producir bienes y servicios.
Coordinación de mercados: Coordinan la producción
ajustando los precios y dando consistencia a las
decisiones de los compradores y vendedores.
¿Por qué de las empresas? las empresas
coordinan la actividad económica cuando
pueden efectuar una tarea más eficientemente
que los mercados.
Esto se debe a que las empresas
pueden coordinar: costos de
transacción más bajos, economías de
escala, economías de alcance y
economías de producción en equipo.