Organización de Mujeres en
mejora de calidad de vida
Años 70 se hace visible la MED a la
aportacion productiva
Estrategias de Desarrollo
Bienestar
Mujeres eran receptoras pasivas
Rol de maternidad
Contribuir al desarrollo
criando a su hijos
Equidad
Derechos Civiles de las mujeres
Disminuir Diferencias de status
hombre y mujer
No aborda aspectos sociales
o politícos
Antipobreza
Respaldada por las agencias y
la MED
Proyecto de generación de ingresos de
producción y servicios
Eficiencia
Construidad bajo la visión( Deuda
Externa en los años 80)
Se fomenta la participacion
femenina en las actividades
productivas
Segun Dian elson (1991) el
tiempo del trabajo femenino
puede ser elastico y Puede dar
de si lo suficinete para cubrir
toda las necesidades )
Estrategias Alternativas
Genero y empoderamiento
Desiguadades de
mujeres y hombres en la
familia
Cuestiona supuestos de la estrategia de equidad como que el
desarrollo beneficie a todos los hombres, que todas las mujeres
vivan de la misma forma la opresión o que quieran integrarse al
modelo de desarrollo occidental (Moser 1991)
Proceso de cambio
Enfoque de capacidades
Proceso de ampliación de opciones
y ambito de evaluación y calidad de
vida
pretende superar problemas de bienes y recursos
Libertad a la vida humana y de elección
Enfoque Genero en el Desarrollo
Aporta a la teoría social y modelos de
Desarrollo
Coincibe redifinir el desarrollo
Propone superar inequidades
Formular roles
Involucra a los varones en relaciones
Democraticas