EXAMEN 5TA

Question

¿Que articulo especifica que Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

Answer 1

garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo.

Answer 2

Planear, dirigir y normar las acciones para el otorgamiento de las prestaciones económicas, Proponer al Director Genera

Answer 3

Administrar programas de promoción de la salud, a través de servicios educativos, culturales, recreativos, deportivos y de capacitación técnica certificada, dirigidos a fomentar la organización de la comunidad.

Answer 4

4 y son; I. Riesgos de enfermedades; II. Enfermedades y maternidad; III. Invalidez y vida; IV. Retiro cesantía en edad avanzada y vejez;

Answer 5

5 y son; I. Riesgos de trabajo; II. Enfermedades y maternidad; III. Invalidez y vida; IV. Retiro cesantía en edad avanzada y vejez; V. Guarderías y Prestaciones Sociales.

Answer 6

3 y son; I. Enfermedades y maternidad; II. Invalidez y vida; III. vejez;

Answer 7

Fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes y contribuir a la elevación general de los niveles de vida de la población.

Answer 8

Ofrecer sus instalaciones deportivas, sociales, culturales, recreativas y vacacionales a la población en general.

Answer 9

Planear, dirigir y normar las acciones y procedimientos relacionados con el otorgamiento de las prestaciones en dinero, servicio de guarderías, prestaciones sociales institucionales y otros servicios, Dictar disposiciones, lineamientos y criterios de observancia general

Answer 10

Que El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene las facultades y atribuciones siguientes: Administrar los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida

Answer 11

Que las prestaciones sociales comprenden: Prestaciones sociales institucionales; y Prestaciones de solidaridad social.

Answer 12

Que La Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales se constituye como el órgano encargado de establecer y aplicar acciones normativas, de asesoría, apoyo técnico

Answer 13

La Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales

Answer 14

La Coordinación de Bienestar Social.

Answer 15

La División de Desarrollo Cultural

Answer 16

Por 5 divisiones y una subdivision

Answer 17

por 5 coordinaciones y una jefatura

Answer 18

Esta integrada por una Unidad, cinco Coordinaciones Normativas y un Departamento Administrativo:

Answer 19

Ser baluarte de la seguridad social integral al ofrecer servicios de prestaciones sociales de vanguardia en favor de la salud y el bienestar.

Answer 20

Fortalecer estilos de vida activa y saludable a través de un modelo de atención social a la salud que permita obtener, mantener, recuperar y mejorar habilidades y destrezas físicas.

Answer 21

Administra programas de promoción de la salud, a través de servicios educativos, culturales, recreativos, deportivos y de capacitación técnica certificada, dirigidos a fomentar la organización de la comunidad.

Answer 22

Por 4 Divisiones y una jefatura

Answer 23

Por 3 Divisiones y un Departamento Administrativo

Answer 24

Por 5 Divisiones y una Subdivisión

Answer 25

Esta Integrada por tres oficinas: . Desarrollo cultural, capacitación y adiestramiento técnico. • Deporte y Cultura Física. • Bienestar Social y atención a Pensionados

Answer 26

Esta integrada por dos oficinas:Desarrollo cultural, capacitación y adiestramiento técnico. • Deporte y Cultura Física.

Answer 27

Esta integrada por una oficina: Desarrollo cultural, capacitación y adiestramiento técnico.

Answer 28

Centros de Seguridad Social

Answer 29

Los Centros de Extensión de Conocimientos

Answer 30

Centros de Seguridad Social Participativos

Answer 31

Centros de Seguridad Social

Answer 32

Centros de Extensión de Conocimientos

Answer 33

Centros de Bienestar Social CEBIS

Answer 34

Mantener un marco normativo vigente que asegure la protección de los derechos de las personas con discapacidad.

Answer 35

Que el IMSS sea reconocido como la Institución líder en la protección y el respeto de los derechos de las Personas con Discapacidad en México.

Answer 36

Promover la armonización del marco legal del Instituto en materia de discapacidad, así como gestionar acciones específicas con instancias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil.

Answer 37

Atención Social a la Salud (PASS), Envejecimiento Activo (PREA). FIDEPRÓTESIS.

Answer 38

Accesibilidad. Legislación. Prevención de la Discriminación, Sensibilización, Capacitación y Difusión (PreDiSen CaDi).

Answer 39

Prevención, Culturizacion y Prea

Answer 40

Regula y administra programas orientados a promover una cultura de vida activa y saludable, incidimos en la prevalencia de enfermedades y discapacidades.

Answer 41

: Implementar un modelo de atención social a la salud que coadyuve a mantener y mejorar el bienestar de la población, mediante la vinculación con prestaciones médicas y otras instancias

Answer 42

Somos ejemplo de seguridad social integral por los servicios sociales de vanguardia en favor de la salud

Answer 43

Trabajar con un modelo integral de atención social a la salud; Proporcionar servicios de excelencia con personal calificado; Impulsar la participación social para ampliar la cobertura.

Answer 44

Implementar un modelo de atención social a la salud que coadyuve a mantener y mejorar el bienestar de la población, mediante la vinculación con prestaciones médicas y otras instancias.

Answer 45

Elaborar y actualizar la normatividad, políticas y lineamientos que regulen los programas y servicios en materia de promoción de la salud, Elaborar proyectos de iniciativas o reformas de leyes, reglamentos, decretos y acuerdos en materia de promoción de la salud a grupos en situación de vulnerabilidad

Answer 46

Por un Peso Saludable en Niñas, Niños y Adolescentes , Habilidades para la Vida y Prevención de Adicciones y Violencias

Answer 47

Promoción y Fomento de la Salud para Pueblos Indígenas y Comunidades Rurales, IMSS Piensa y Crea Ambientes Saludables / Bici-IMSS, Formación de Voluntarios y Extensión de los Servicios

Answer 48

Atención Social a la Salud (PASS), Envejecimiento Activo (PREA) y FIDEPRÓTESIS

Answer 49

Atención Primaria a la Salud, Fideprotesis, Habilidades Para la Vida

Answer 50

Educación Para la Salud, Prevenir y Aplazar el Daño y Complicaciones, Prestaciones Sociales Sustentables.

Answer 51

Atención Primaria a la Salud, Prevenir y Aplazar el Daño y Complicaciones, Prestaciones Sociales Sustentables.

Answer 52

Difunde, promueve, regula y administra programas, cursos y actividades en materia de cultura física y deporte.

Answer 53

Fortalecer la práctica de Deporte Social en toda la población con la finalidad de formar personas útiles a la sociedad mediante la práctica del ejercicio físico y deporte.

Answer 54

Lograr que la población mexicana viva saludable, física, mental y socialmente, con la práctica de actividad física y el ejercicio sistemático

Answer 55

Coadyuvar a la formación de una cultura física en la población en general, para mantener su salud y mejorar la calidad de vida, Fortalecer los servicios dirigidos a los usuarios derivados de Unidades Médicas y Promover la organización de Eventos Deportivos masivos principalmente con niños y jóvenes.

Answer 56

Fortalecer la práctica de Deporte Social en toda la población con la finalidad de formar personas útiles a la sociedad mediante la práctica del ejercicio físico y deporte.

Answer 57

Elaborar y actualizar la normatividad, políticas y lineamientos que regulen los programas y servicios en materia de cultura física y deporte, para la atención de derechohabientes y población abierta, Elaborar los criterios, políticas y lineamientos para la determinación de las cuotas de recuperación de costos por cursos y uso de instalaciones en materia de cultura física y deporte, Representar a la Coordinación de Bienestar Social ante los Organismos Públicos, Sociales y Privados, que éste le señale, en asuntos relacionados con su ámbito de competencia, Analizar y proporcionar la información para atender las auditorias de los órganos fiscalizadores y sus resultados

Answer 58

Lograr que la población mexicana viva saludable, física, mental y socialmente, con la práctica de actividad física y el ejercicio sistemático.

Answer 59

El Deporte Masivo, Los Eventos Multidisciplinarios Institucionales, Los Eventos Magnos

Answer 60

El Seguimiento Técnico Metodológico, Los Eventos Federados, y la Élite Nacional

Answer 61

La Actividad Física Terapéutica, La Higiene de Columna, La Actividad Física para la Mujer Gestante, Los Juegos Deportivos para Derechohabientes Trasplantados y la Actividad Física y Recreación

Answer 62

Ser un modelo de unidad de servicio que provee información a través de sistemas robustos e impulsa la mejora continua de los procesos en los ámbitos normativo, delegacional y operativo.

Answer 63

Contar con sistemas de información robustos, que atiendan a las necesidades de información de los ámbitos normativo, delegacional y operativo; Sistematizar, certificar y medir el desempeño de los procesos estratégicos, clave y de soporte de Prestaciones Sociales, y la Elaboración de Normatividad alineada a las mejoras.

Answer 64

Coordina el desarrollo normativo que regula el otorgamiento de los servicios de Prestaciones Sociales.

Answer 65

Establecer lineamientos integrales, actualizados y simplificados, congruentes con el marco jurídico y los sistemas de información que contribuyan a la administración del proceso que norman

Answer 66

Coordinar los procesos para la elaboración y actualización de normas, manuales de organización, procedimientos, guías didácticas y manuales de prácticas

Answer 67

Coadyuvar en la integración e implementación de procesos estratégicos, con la finalidad de otorgar servicios conforme a los requerimientos del usuario del nivel normativo, delegacional y operativo.

Answer 68

Normas y Oficios

Answer 69

La Norma I

Answer 70

La Norma IV

Answer 71

La Norma II

Answer 72

Atribuciones, Organograma Estructural, Funciones Sustantivas.

Answer 73

Fundamento Jurídico, Ámbito de Aplicación, Sujetos de la Norma, Responsables de la Norma, Disposiciones.

Answer 74

Políticas, Diagrama de Flujo.

Answer 75

Enviar el resultado obtenido, a través del Anexo 3. “Reporte mensual de depósitos no correspondidos por Delegación y UOPSI”, clave 3130-009-106, a la Coordinación de Bienestar Social mediante oficio y por correo electrónico al Área de Conciliaciones de la División de Apoyo Técnico y Mejora de Procesos

Answer 76

Concentrar los resultados proporcionados por las UOPSI, revisar, analizar y en su caso, realizar gestiones para su aclaración y recuperación; así como enviar al Fideicomiso para el Desarrollo del Deporte del Instituto Mexicano del Seguro Social (FIDEIMSS), los asuntos de su competencia y emitir los informes correspondientes.

Answer 77

Expedir facturas electrónicas (comprobantes fiscales digitales por internet [CFDI]) requeridas por las UOPSI, a efecto de ampliar la cobertura de usuarios que pueden hacer uso de las instalaciones y de los servicios de capacitación y adiestramiento técnico, promoción de la salud y desarrollo cultural en Prestaciones Sociales y acatar lo estipulado por el Sistema de Administración Tributaria (SAT) y las directrices que emita la Coordinación de Contabilidad y Trámite de Erogaciones.

Answer 78

CENTROS DE SEGURIDAD SOCIAL

Answer 79

Programación de servicios. Inscripción y cobro de cuotas. Registro de asistencias. Informes de resultados.

Answer 80

Programa Anual de Actividades, Informes de Resultados

Answer 81

Reporte de Programa Anual de Cursos y Talleres. Reporte de Programa Anual de Actividades Complementarias.

Answer 82

Programa Semanal de Actividades

Answer 83

Programa Anual de Actividades

Answer 84

Programa Mensual de Actividades

Answer 85

Programa Anual

Answer 86

Seguimiento Anual

Answer 87

Seguimiento Mensual

Answer 88

Con 3; - 42062306 “Actividades sociales y culturales” - 42060235 “Ayuda para voluntarios de las UOPSI” - 42061005 “Artículos Deportivos”

Answer 89

Con 2; - 42062306 “Actividades sociales y culturales” - 42060235 “Ayuda para voluntarios de las UOPSI”

Answer 90

Con 4; - 42062306 “Actividades sociales y culturales” - 42060235 “Ayuda para voluntarios de las UOPSI” - 42061005 “Artículos Deportivos” - 42060504 “Uniformes Deportivos”

Answer 91

Integrar las necesidades de las Unidades Operativas de Prestaciones Sociales Institucionales en materia de equipamiento, obra y mantenimiento y conservación. Dar seguimiento ante las instancias correspondientes, para la autorización de recursos a fin de que se efectúe la adquisición de bienes o contratación de servicios.

Answer 92

Elaborar propuesta del Anteproyecto de presupuesto, tomando como base la asignación autorizada en ejercicios anteriores, así como las variables macroeconómicas difundidas por la Dirección de Finanzas.

Answer 93

Llevar un control de la expedición de facturas electrónicas (comprobantes fiscales digitales por Internet [CFDI]), requeridas por los usuarios de las UOPSI de las Delegaciones a nivel nacional, por cursos y uso de instalaciones.

Answer 94

Diseña programas y actividades culturales.

Answer 95

Promover el desarrollo cultural entre los derechohabientes y población abierta del Instituto, estableciendo las normas, lineamientos y programas. La Seguridad Social parte del principio de que el Estado debe garantizar el derecho a la cultura, de acuerdo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos Artículo 22; Artículo 4 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: Toda persona tiene derecho al acceso a la cultura y al disfrute de los bienes y servicios que presta el Estado en la materia.

Answer 96

Ser reconocidos como una institución que contribuye al fortalecimiento de los principios de cohesión social que incida en la salud integral de los mexicanos.

Answer 97

Diseña programas y actividades culturales.

Answer 98

Fortalecer las actividades de Desarrollo Cultural (danza, teatro, música, artes plásticas y artesanales) como medios que forman, conforman y transforman la cultura de la población de nuestro país; Fomentar exposiciones colectivas o individuales que estén de manera itinerante en espacios abiertos de Hospitales, Delegaciones, etc.

Answer 99

Promover el desarrollo cultural entre los derechohabientes y población abierta del Instituto, estableciendo las normas, lineamientos y programas. La Seguridad Social parte del principio de que el Estado debe garantizar el derecho a la cultura, de acuerdo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos Artículo 22; Artículo 4 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: Toda persona tiene derecho al acceso a la cultura y al disfrute de los bienes y servicios que presta el Estado en la materia.

Answer 100

Educación Artística, Exposiciones, Gestión del Patrimonio Cultural IMSS, Grupos Artísticos Representativos IMSS (GARIMSS), Festival Artístico y Cultural En Centros Vacacionales IMSS, Festival “Abril los niños y las niñas en las artes”

Answer 101

• Artesanías en orfebrería • Danza Creativa • Artesanías en vidrio • Danza Folclórica

Answer 102

Educación e Investigación Artística Artes escénicas Arte y patrimonio Cultura y Salud

Answer 103

Exposiciones, Educación Artística, Patrimonio Cultural IMSS

Answer 104

Fideteatros, Festival del Niño, Festival de la Mujer

Answer 105

Educación e Investigación Artística Artes escénicas Arte y patrimonio Cultura y Salud

Answer 106

Educación e Investigación Artística Artes escénicas Arte y patrimonio Cultura y Salud

Answer 107

Guías Didácticas, Convenios, Fideteatros, Directrices.

Answer 108

Acuerdo: El Consejo Técnico acuerda se integre la Comisión encargada de la Administración de los Teatros del Instituto. • Código de Conducta Para el personal del Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de Espectáculos I.M.S.S “Teatro de la Nación”. • Manual de Organización del Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de Espectáculos IMSS “Teatro de la Nación” (FIDTEATROS). • Reglas de Operación del Comité Técnico del Fideicomiso de Administración de Teatros y Salas de Espectáculos IMSS “Teatro de la Nación”.

Answer 109

Es reconocida como una instancia normativa que analiza, diseña, implanta y regula los servicios de prestaciones sociales institucionales de capacitación y adiestramiento técnico.

Answer 110

Realizar un diagnóstico de las necesidades de capacitación y adiestramiento de la población y planta productiva; Alineación del catálogo de servicios de capacitación y adiestramiento técnico con las necesidades detectadas; Brindar accesibilidad de los servicios mediante el aprovechamiento de la infraestructura y las tecnologías de la información a la población.

Answer 111

Propiciar en la población el mejoramiento del nivel y calidad de vida a través de la impartición de cursos y talleres calificados.

Answer 112

Sigamos Aprendiendo en el Hospital, Abatimiento del Rezago Educativo INEA, ROCCO

Answer 113

Cursos y Talleres de Capacitación Presencial

Answer 114

Capacitación Presencial, Capacitación a Distancia y Capacitación Laboral.

Answer 115

Elaboración de manual de usuario, el cual sirve de apoyo para la impartición del curso. • Difusión de los documentos normativos actualizados (Guías didácticas). • Programación de cursos de actualización para docentes. • Reforzar la impartición de la instrucción docente mediante el esquema de micro-enseñanza

Answer 116

• Promover los cursos de fomento educativo entre los usuarios y población en general. • Participar activamente en las jornadas nacionales de acreditación y certificación para personas jóvenes y adultas interesadas en obtener su certificado de primaria o secundaria a través de un examen único. • Realizar el evento conmemorativo por el “Día Internacional de la Alfabetización” con apoyo de los C.S.S.

Answer 117

• Elaboración de Manual para la Obtención del ROCO dirigido a docentes. • Informar a las delegaciones la disponibilidad de este manual para su apoyo en el trámite correspondiente, el cual se encuentra en la página de la comunidad de Prestaciones Sociales. • Difusión y asesoría de esta alternativa, a los usuarios que asisten a los C.S.S. y que estén interesados en obtener el ROCO ante la dependencia correspondiente. • Convenio con la Dirección General de Centros de Formación para el trabajo

Answer 118

Desarrollo Humano y Superación Personal ASUME, Promoción de la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, Programa de Rehabilitación para el Trabajo y Reincorporación Laboral, Vinculación de Servicios Educativos

Answer 119

Cursos y Talleres de Capacitación Presencial, Jornadas de Evaluación y Certificación de Competencias Ocupacionales, Reconocimiento Oficial de la Competencia Ocupacional ROCCO, Abatimiento del Rezago Educativo INEA, Sigamos Aprendiendo en el Hospital.

Answer 120

Formación a Distancia, Vídeo Conferencias.

Answer 121

Del griego et (tendencia) y ministrare (obediencia), y significa aquel que presta un servicio a otro.

Answer 122

Del Ingles

Answer 123

Del latín ad (hacía, dirección, tendencia) y ministrare (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir aquel que presta un servicio a otro.

Answer 124

Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar

Answer 125

Organización, Dirección y Planificar

Answer 126

Planificación, Organización, Dirección y Control

Answer 127

Organización

Answer 128

Planeacion

Answer 129

Planeación Didáctica, Planeación Sistematizada, planeación Simple

Answer 130

Planeación Asincronica, Planeación Sincrónica, Planeación Temporal

Answer 131

Planeación Estratégica, Planeación Táctica, Planeación Operacional

Answer 132

Es la planeación más amplia de la organización, sus características son: Proyectada a largo plazo, sus efectos y consecuencias abarcan varios años.

Answer 133

Planeación efectuada en los departamentos, sus características son: Proyectada a mediano plazo, generalmente para el ejercicio anual.

Answer 134

Proyectada a corto plazo, para lo inmediato Cobija cada tarea o actividad aisladamente y se preocupa por alcanzar metas específicas Está definida en el nivel operacional para cada tarea o actividad

Answer 135

3, y son; Planes relacionados con tácticas, denominados lineamientos; Planes relacionados con actitudes, denominados desarrollo humano, Planes relacionados con comportamientos, denominados reglas o reglamentos

Answer 136

2, y son; Planes relacionados con dinero, denominados gastos, Planes relacionados con normas, denominados leyes

Answer 137

4, y son; Planes relacionados con métodos, denominados procedimientos, Planes relacionados con dinero, denominados presupuestos, Planes relacionados con el tiempo, denominados programas, Planes relacionados con comportamientos, denominados reglas o reglamentos.

Answer 138

a. Organización formal; basada en la división racional del trabajo; especializa órganos y personas en determinadas actividades; es la que está definida en el organigrama instituido por la dirección y comunicada a través de manuales de organización. b. Organización Contractual: Se configura a partir de las relaciones de amistad (o antagonismo) y del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama ni en ningún documento oficial.

Answer 139

a. Organización Social; basada en la división racional del trabajo; especializa órganos y personas en determinadas actividades; es la que está definida en el organigrama instituido por la dirección y comunicada a través de manuales de organización. b. Organización informal: Organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal, a partir de las relaciones humanas establecidas al desempeñar sus cargos. Se configura a partir de las relaciones de amistad (o antagonismo) y del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama ni en ningún documento oficial.

Answer 140

a. Organización formal; basada en la división racional del trabajo; especializa órganos y personas en determinadas actividades; es la que está definida en el organigrama instituido por la dirección y comunicada a través de manuales de organización. b. Organización informal: Organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que ocupan posiciones en la organización formal, a partir de las relaciones humanas establecidas al desempeñar sus cargos. Se configura a partir de las relaciones de amistad (o antagonismo) y del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama ni en ningún documento oficial.

Answer 141

La Organización

Answer 142

La Direccion

Answer 143

La Planeación

Answer 144

Utilizado con el fin de mantener un grado constante de flujo o un sistema de funcionamiento. El mecanismo de control detecta posibles desviaciones o irregularidades e introduce, de modo automático, las regulaciones necesarias para volver a la normalidad. Cuando se dice que algo está bajo control, significa que está dentro de lo normal.

Answer 145

Forma parte del proceso administrativo, del mismo modo que la planeación, la organización y la dirección. La finalidad del control es asegurar que los resultados de aquello que se planeó, organizó y dirigió, se ajusten tanto como sea posible a los objetivos establecidos. La esencia del control reside en comprobar si la actividad controlada consigue o no los objetivos o los resultados esperados. El control es, fundamentalmente, un proceso que guía la actividad ejecutada hacia un fin determinado.

Answer 146

Utilizado con el fin de cohibir o limitar ciertos tipos de desvíos indeseables o de comportamientos no aceptados. En ese sentido, el control es negativo y limitante, y muchas veces se interpreta como coerción, restricción, inhibición y manipulación. Es el denominado control social, aplicado en las organizaciones y en la sociedad para inhibir el individualismo y la libertad de las personas.

Answer 147

Establecimiento de Estándares o Criterios, Observación del Desempeño, Comparación del desempeño con el estándar establecido, Acción Correctiva.

Answer 148

Establecimiento de Estándares, Observación del Desempeño, Comparación del desempeño con el estándar establecido, Acción Coercitivas.

Answer 149

Establecimiento de Criterios, Desempeño, Comparación en el estándar establecido, Acción Correctiva.

Answer 150

La Dirección

Answer 151

El Inventario

Answer 152

La Planeación

Answer 153

Formato CBM-3 clave 6B11-009-015

Answer 154

Formato CBM-2 clave 6B11-009-005

Answer 155

Formato CBM-1 clave 6B11-009-002

Answer 156

Formato CBM-6 clave 6B11-009-009

Answer 157

Formato CBM-5 clave 6B11-009-003

Answer 158

Formato CBM-4 clave 6B11-009-010

Answer 159

Formato CBM-7 clave 6B11-009-016

Answer 160

Formato CBM-8 clave 6B11-009-004

Answer 161

Formato CBM-9 clave 6B11-009-014

Answer 162

Formato CBM-10 clave 6B11-009-011

Answer 163

Formato CBM-11 clave 6B11-009-017

Answer 164

Formato CBM-12 clave 6B11-009-001

Answer 165

Bienes de uso personal

Answer 166

Bienes de uso público

Answer 167

Bienes muebles (BM)

Answer 168

Clave de División y Subdivisión

Answer 169

Centro de Costos

Answer 170

Administración

Answer 171

Contaduria

Answer 172

Estadistica

Answer 173

Población

Answer 174

variable cuantitativa, algunos ejemplos de este tipo de variable son: Horas de uso de una lámpara Número de hijos en una familia La edad de los integrantes de un equipo Cantidad de medicamentos que consume una persona

Answer 175

variable cualitativa o atributo. Algunos ejemplos de estas variables son: El género El estado civil El color de piel Tipo de constitución física

Answer 176

Variables discretas

Answer 177

En variables continuas y discretas

Answer 178

En variables extensas y cerradas

Answer 179

En variables cortas y largas

Answer 180

La Mediana

	Criado por Jorge López Pérez aproximadamente 7 anos atrás

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