O eSocial é uma mudança na legislação trabalhista.
Responda
Verdadeiro
Falso
Questão 2
Questão
Até quando o cadastro do novo colaborador deverá ser enviado ao eSocial ?
Responda
Até o dia da admissão.
Até o final do mês da admissão.
Até o dia anterior à admissão
Antes do fechamento da Folha.
Questão 3
Questão
Os afastamentos por doença, acidente de trabalho e licença-médica, mesmo que por um dia, devem ser informados ao eSocial.
Responda
True
False
Questão 4
Questão
No caso de estagiário, é obrigatório enviar a informação do recesso ?
Responda
Sim
Não
Questão 5
Questão
É obrigatório e importante para o eSocial ter os dados atualizados de escolaridade do colaborador ?
Responda
True
False
Questão 6
Questão
Quando enviar a informação de falecimento do colaborador ao eSocial ?
Responda
No dia do falecimento.
No 1º dia útil seguinte ao falecimento.
Não precisa enviar, basta desligar o funcionário.
Questão 7
Questão
Eventos não-periódicos são acontecimentos que não têm data fixa para ocorrer. Mas precisam ser enviados antes do fechamento da Folha. Marque abaixo todos os exemplos desse tipo de situação.
Responda
Alteração de salário.
Comunicação de acidente de trabalho.
Alteração de jornada de trabalho.
Transferência de empresa ou filial.
Questão 8
Questão
Até quando a informação sobre demissão do colaborador deverá ser enviada ao eSocial ?
Responda
Não precisa enviar essa informação.
Até o 10º dia após a demissão.
No final do mês da demissão.
Questão 9
Questão
Se a empresa não enviar ao eSocial as obrigações legais dentro do prazo, será penalizada ?
Responda
Não
Sim
Questão 10
Questão
O que o Governo brasileiro pretende com o eSocial ?
Responda
Unificar as informações dos colaboradores e empresa nos órgãos do Governo (Caixa Econômica, Receita Federal e INSS).
Fiscalizar as empresas.
Cooperar com a operação lava-jato.
Combater a sonegação de impostos.
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