EVALUACIÓN CAPITULO 6. LAS TECNICAS DE LA ENTREVISTA

Podemos decir que algunas de las características que el psicólogo debe tomar en cuenta para una buena decisión de selección de personal es (seleccione todas las respuestas que considere correctas):

El entrevistador debe estar pendiente a todo lo que ocurra en la entrevista, sin dejar ningún detalle suelto.

´Podemos decir que la técnica del ECO se basa en:

Un ejemplo de la aplicación de una técnica del ECo sería: Entrevistado: - Mire doctora, es que cuando llego a casa él e pone como loco. Entrevistado: - [blank_start]¿Como loco?[blank_end]

Al realizar la técnica del Eco podemos recibir mayor información, y no quedarnos con la subjetividad de la respuesta del entrevistado.

En la técnica del silencio el psicólogo guarda absoluto silencio después que el entrevistado aparentemente ha terminado de hablar. Debemos guardar silencio cuando:

Esta técnica tiene como objeto ver cuáles serán [blank_start]las conductas y reacciones[blank_end] que el entrevistado podría presentar en una situación hipotética, ya sea en el puesto de trabajo que le correspondería ocupar o actuando como otra persona o un familiar.

Esta técnica es muy útil cuando sospechamos que el entrevistador nos está mintiendo o está intentando exagerar en algo tanto su capacidad como sus conocimientos, o en caso de que nos interese verificar algunos de los aspectos de la información que ofrece.

La técnica dejar que el entrevistado establezca el Rapport es útil en entrevistado con personalidad tímida, de esta manera se soltará y entrará en confianza.

Estas técnicas implican algún tipo de presión en las emociones del entrevistado. Ambas permite ver como se comportaría el entrevistado en una situación de confort y por otro lado como se sentiría en una situación de total aversión.

En la técnica de Presión emocional debemos diferenciar bien lo que es la "persona" y lo que "dice la persona", pues intentamos hacer sentir al entrevistado que no creemos lo que está diciendo, pero sin ofenderle.

En todas las técnicas que implica algún tipo de presión, el objetivo es ver el comportamiento del entrevistado bajo una situación de estrés y como maneja sus emociones.

¿Cuál de estos ejemplos nos pone en evidencia la técnica de Presión del tiempo?

El mejor tipo de entrevista es aquel que yo maneje mejor, no importa lo que está buscando, cualquier tipo de entrevista puede servir.

¿Qué tanto he estudiado este capítulo?