MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

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Elena Martínez Sanz
Quiz por Elena Martínez Sanz, atualizado more than 1 year ago
Elena Martínez Sanz
Criado por Elena Martínez Sanz mais de 6 anos atrás
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Resumo de Recurso

Questão 1

Questão
Respecto a la movilidad geográfica:
Responda
  • Es el cambio de centro de trabajo, el cual conlleva cambio de residencia, cuando existen razones objetivas.
  • Es el cambio de centro de trabajo, el cual conlleva cambio de residencia.
  • El traslado supone un cambio definitivo, más de un año en un periodo de 2 años

Questão 2

Questão
La movilidad extraordinaria:
Responda
  • Se trata de un cambio del puesto fuera del grupo profesional.
  • Se trata de un cambio definitivo fuera del grupo profesional y se considera una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
  • Es un cambio temporal que dura menos de un año
  • El trabajador puede sólo puede aceptar nunca recurrir

Questão 3

Questão
Respecto a la suspensión:
Responda
  • El trabajador deja de prestar sus servicios y tampoco cobra retribución de la empresa durante un tiempo, una vez terminada volverá a su puesto de trabajo.
  • La fuerza mayor temporal no es causa de suspensión, la definitiva si.
  • La suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias, según el criterio del empresario

Questão 4

Questão
Las excedencias:
Responda
  • Sólo son por cuidado de hijos y cuidado de familiares.
  • Para los familiares hasta segundo grado se tiene derecho a 2 años, se reserva el puesto el primer año y el segundo se reserva en un grupo profesional.
  • La excedencia por fuerza mayor no es voluntaria

Questão 5

Questão
Respecto al despido procedente:
Responda
  • El trabajador no cobra indemnización por despido
  • No hace falta causa justa para despedir al trabajador
  • Sólo hay que presentar la carta de despido

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