Personalmanagement

Descrição

Ein Quiz über die Grundlagen des Personalmanagements
d_hackl
Quiz por d_hackl, atualizado more than 1 year ago
d_hackl
Criado por d_hackl mais de 9 anos atrás
446
1

Resumo de Recurso

Questão 1

Questão
Ein Arbeiter in einer Kupfermine bringt Körbe voller Kupfer vom Berg ins Tal. Dort wird er bezahlt. Welches Entlohnungsmodell wird eingesetzt?
Responda
  • Akkordlohn
  • Zeitlohn
  • Prämienlohn

Questão 2

Questão
Was sind die Vorteil vom Akkordlohn-Modell?
Responda
  • Hoher Leistungsanreiz
  • Gerechtigkeit bei der Abrechnung
  • Hohe Qualität bei der Leistungserstellung
  • Fördert das Unternehmensklima

Questão 3

Questão
In einem Produktionsbetrieb für Fahrzeugteile herrscht Fließarbeit aufgeteilt auf 3 Schichten. Welches Entlohnungssystem wird hier eingesetzt werden?
Responda
  • Zeitlohn
  • Prämienlohn
  • Akkordlohn

Questão 4

Questão
Was sind die Vorteile vom Zeitlohn-Modell?
Responda
  • Lohnsicherheit
  • Einfache Abrechnung
  • Hohe Motivation der Mitarbeiter
  • Fördert das Unternehmensklima

Questão 5

Questão
Ein Manager im IT-Bereich hat seine fixen Arbeitszeiten. Neben einem fixen Betrag errechnet sich sein Gehalt durch den Erfolg des Unternehmens.
Responda
  • Zeitlohn
  • Prämienlohn
  • Akkordlohn

Questão 6

Questão
Was sind die Vorteile vom Prämienlohn-Modell?
Responda
  • Leistungsanreiz der Mitarbeiter
  • Lohnsicherheit
  • Einfache Abrechnung
  • Hohe Qualität bei der Leistungserstellung

Questão 7

Questão
Bei welchen Berufen ist die Entlohnung als Honorar üblich?
Responda
  • Rechtsanwälte
  • Handwerker
  • Ärzte
  • Künstler
  • Öffentlich Bedienstete
  • Land- und Forstwirte

Questão 8

Questão
Nach Auftritten erhalten Künstler sogenannte Tantieme.
Responda
  • True
  • False

Questão 9

Questão
Job Bidding bezeichnet die selbständige Bewerbung nach einem Inserat in Zeitung, Internet etc.
Responda
  • True
  • False

Questão 10

Questão
Job Posting bezeichnet die Stellenausschreibung innerhalb eines Unternehmens.
Responda
  • True
  • False

Questão 11

Questão
Zu den eigenschaftsorientierten Verfahren der Bewerberauswahl zählen Persönlichkeits- und Intelligenztests.
Responda
  • True
  • False

Questão 12

Questão
Wie heißt eine im Assessment Center häufig durchgeführte Übung?
Responda
  • Postkorb-Übung
  • Telefonbuch-Übung
  • Aktenkoffer-Übung
  • Postboten-Übung

Questão 13

Questão
Welche Arten der Personalbeurteilung gibt es?
Responda
  • Leistungsbeurteilung
  • Persönlichkeitsbeurteilung
  • Potentialbeurteilung
  • Motivationsbeurteilung
  • Flexibilitätsbeurtieilung
  • Finanzbeurteilung

Questão 14

Questão
Bei der Klassischen Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters werden u.a. folgende Merkmale herangezogen.
Responda
  • Qualität der Arbeit
  • Belastbarkeit
  • Rentabilität (Kosten-Nutzen-Verhältnis)
  • Soziale Kompetenz
  • Gruppenverhalten

Questão 15

Questão
Die Persönlichkeitsbeurteilung wird aufgrund der psychologischen Komplexität in der Praxis selten eingesetzt.
Responda
  • True
  • False

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