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Descrição
Quiz por Frankfurt Solano Velasquez, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Frankfurt Solano Velasquez
mais de 3 anos atrás
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Questão 1
Questão
La administración de recursos humanos es una parte importante de las estrategias de la organización
Responda
- True
- False
Questão 2
Questão
Los equipos autodirigidos es una practica laboral de alto rendimiento.
Responda
- True
- False
Questão 3
Questão
El organigrama es la representación visual de la estructura organizacional.
Responda
- True
- False
Questão 4
Questão
Uno de los propósitos de la función de organización es agrupar los puestos de trabajo en unidades
Responda
- True
- False
Questão 5
Questão
Las estructuras de equipos son aquellas en las que la totalidad de la organización está constituida por grupos o equipos de trabajo.
Responda
- True
- False
Questão 6
Questão
Estructura Matricial: Estructura organizacional que asigna trabajadores manuales provenientes de distintas áreas funcionales a trabajar en uno o varios proyectos determinados
Responda
- True
- False
Questão 7
Questão
Diseño organizacional es la creación o modificación de la estructura organizacional
Responda
- True
- False
Questão 8
Questão
Estructura de proyectos es la estructura organizacional en la que los empleados trabajan en un solo proyecto
Responda
- True
- False
Questão 9
Questão
Organización sin límites es la organización cuyo diseño no está determinado ni acotado por los límites horizontales, verticales o externos que impone una estructura predefinida.
Responda
- True
- False
Questão 10
Questão
Planeación de recursos humanos es la actividad que busca garantizar que la organización cuente con la cantidad correcta de personal, personas capaces y que éstas se asignen a los puestos de trabajo adecuados y en los momentos apropiados.
Responda
- True
- False
Questão 11
Questão
La departamentalización es el proceso mediante el cual se agrupan ciertas actividades laborales para que los trabajadores estén cómodos
Responda
- True
- False
Questão 12
Questão
Equipo interfuncional es un equipo de trabajo conformado por individuos provenientes de varias especialidades funcionales
Responda
- True
- False
Questão 13
Questão
Organización virtual es aquella organización que consiste de un “pequeño grupo” de empleados de tiempo completo y especialistas externos contratados de forma temporal en función de las exigencias de los proyectos en desarrollo..
Responda
- True
- False
Questão 14
Questão
Organización que Aprende es la organización que ha desarrollado la capacidad de aprendizaje, adaptación y cambio continuos.
Responda
- True
- False
Questão 15
Questão
La demanda de personal es resultado de la demanda de los productos o servicios
que genera la organización
Responda
- True
- False
Questão 16
Questão
El reclutamiento es el proceso de selección del candidato para un puesto de trabajo.
Responda
- True
- False
Questão 17
Questão
Estructura simple es un diseño organizacional con poca departamentalización, amplios tramos de control, autoridad centralizada y poca formalización.
Responda
- True
- False
Questão 18
Questão
La capacitación es el proceso que sirve para remunerar a los empleados
Responda
- True
- False
Questão 19
Questão
El sistema de administración del desempeño consiste en el establecimiento de los estándares para evaluar el desempeño de los empleados.
Responda
- True
- False
Questão 20
Questão
La descentralización es el grado en que los empleados de nivel inferior hacen aportaciones para la toma de decisiones o son responsables, en términos prácticos, de tomarlas. Empoderamiento de los empleados.
Responda
- True
- False
Questão 21
Questão
Son propósitos de la función de organización:
Responda
-
Establecer líneas formales de autoridad
-
Asignar y depurar los recursos organizacionales
-
Establecer relaciones entre individuos, grupos y departamentos
-
Toma de decisiones descentralizada
Questão 22
Questão
Son características de equipos de alto rendimiento:
Responda
-
Motivación
-
Dividir las labores
-
Iniciativa
-
Comunicación
Questão 23
Questão
En el proceso de administración de recursos humanos la fase de identificar y seleccionar empleados competentes comprende las siguientes etapas:
Responda
-
Capacitación
-
Selección
-
Reclutamiento
-
Planeación de recursos humanos
Questão 24
Questão
En el proceso de administración de recursos humanos la fase de retener a los empleados competentes y alto desempeño comprende las siguientes etapas:
Responda
-
Desarrollo profesional
-
Orientación
-
Compensación y beneficios
-
Administración del desempeño
Questão 25
Questão
Son elementos derivados de las decisiones involucradas en el proceso de diseño organizacional:
Responda
-
Departamentalización
-
Cadena de mano
-
Autoridad de línea
-
Centralización
Questão 26
Questão
Son factores externos que afectan el proceso de administración de recursos humanos:
Responda
-
La economía
-
Las leyes
-
Los sindicatos
-
La urbanización
Questão 27
Questão
Son formas comunes de departamentalización:
Responda
-
Funcional
-
Geográfica
-
Por productos
-
Por estándares de desempeño.
Questão 28
Questão
Son diseños organizacionales tradicionales:
Responda
-
Estructura simple
-
Estructura compleja
-
Estructura funcional
-
Estructura divisional
Questão 29
Questão
Son fuentes de reclutamiento:
Responda
-
Internet
-
Sitios Web
-
Reclutamiento en universidades
-
Clases teóricas
Questão 30
Questão
Son métodos de capacitación con apoyo tecnológico:
Responda
-
Video conferencia
-
Aprendizaje móvil
-
Aprendizaje electrónico
-
Clases presenciales.
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