Tipos de conflicto y técnicas para su resolución

Descrição

Como medida técnica en el manejo de muchos conflictos, se aplica el análisis de problemas, pero para ello hay que hacer hincapié primero en abordar los tipos y formas de conflictos
Carlos Alejandro6961
Quiz por Carlos Alejandro6961, atualizado more than 1 year ago
Carlos Alejandro6961
Criado por Carlos Alejandro6961 aproximadamente 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

Questão 1

Questão
Los conflictos se pueden categorizar en [blank_start]10 clasificaciones[blank_end] conforme a situaciones específicas.
Responda
  • 5 categorías
  • 10 clasificaciones
  • 3 tipos
  • 2 grupos

Questão 2

Questão
Los conflictos se puede clasificar en [blank_start]3 tipos[blank_end] según su carácter deseable o desagradable
Responda
  • 3 tipos
  • 10 clasificaciones
  • 5 categorías
  • 2 géneros

Questão 3

Questão
Los conflictos entre sucesos deseables son:
Responda
  • Conflictos positivos
  • Conflictos de "Atracción-atracción"
  • Conflictos horizontales
  • Conflictos primarios

Questão 4

Questão
Los conflictos entre sucesos desagradables se les llama
Responda
  • Conflictos "Evitación-evitación"
  • Conflictos secundarios
  • Conflictos de ruptura básica
  • Conflictos negativos

Questão 5

Questão
Un conflicto "Atracción-evitación" se da entre un suceso deseable y uno desagradable
Responda
  • True
  • False

Questão 6

Questão
¿Cuáles son ejemplos de conflictos inconscientes?
Responda
  • Cuando un individuo habitualmente agresivo se vuelve sospechosamente pacífico.
  • El desplazamiento o sustitución del objeto inicial de una pulsión por otro que considera menos complicado o comprometido, como el amor a los animales de las personas que viven solas
  • El comportamiento más infantil de ciertos niños para reclamar mayor atención cuando les nace un hermanito;

Questão 7

Questão
Es un ejemplo de conflicto psicológico.
Responda
  • Un desengaño amoroso.
  • La madre que rechaza a su hijo y reacciona con actitudes de sobreprotección.

Questão 8

Questão
Un conflicto [blank_start]primario[blank_end] se resuelve entre las partes cara a cara
Responda
  • primario
  • secundario
  • positivo

Questão 9

Questão
¿Cuál es la diferencia entre los conflictos de ruptura básica y de medios?
Responda
  • Los primeros son de forma; los segundos, de fondo.
  • En el primer caso existen desacuerdos en los objetivos y fines, mientras en el segundo solo en la forma de llegar a ellos.
  • En ambos existe desacuerdo; en los primeros es causado por por los objetivos y fines; en los segundos, tanto por los fines como en estrategias para alcanzarlos.

Questão 10

Questão
Es un ejemplo de conflicto secundario.
Responda
  • Un conflicto armado entre civiles.
  • Una divergencia de opiniones sobre "la legalización del aborto", por ejemplo.
  • Un litigio en el que cada parte ha puesto el asunto en manos de un abogado.

Questão 11

Questão
Un conflicto horizontal se da entre personas del mismo nivel social.
Responda
  • True
  • False

Questão 12

Questão
Un ejemplo de él es un pleito entre el director general y un empleado de intendencia o entre un jefe y un trabajador de una empresa.
Responda
  • Conflicto oblicuo
  • Conflicto de intereses
  • Conflicto social
  • Conflicto institucionalizado

Questão 13

Questão
En la práctica el conflicto simbólico se da como el uso de iconos que identifican visual e ideológicamente a sus usuarios, exacerbando la polarización social y la discriminación en algunos espacios
Responda
  • True
  • False

Questão 14

Questão
¿Cuál es la diferencia entre los conflictos directos y los inducidos?
Responda
  • Los primeros son vividos directamente y los segundos indirectamente a traves de otra persona
  • Los primeros son vividos directamente y los segundos son impuestos por otra persona
  • Los primeros son vividos directamente y los segundos indirectamente y son impuestos por circunstancias de índole distinta al individuo

Questão 15

Questão
La hostilidad de una colonia pobre hacia los habitantes de una rica es un ejemplo de conflicto de intereses.
Responda
  • True
  • False

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