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Evaluación personal de talento humano
Descrição
Hacer una revisión de los conocimientos del personal a cargo del manejo de movimiento de personal de Talento Humano
Sem etiquetas
prueba a talento humano
prueba a personal th
prueba a talentosos
administración publica
tercer nivel
Quiz por
UGAF D
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
UGAF D
mais de 8 anos atrás
20
0
0
Resumo de Recurso
Questão 1
Questão
De la siguiente lista seleccione el / los tipo de reforma correspondiente al tipo de Gestión CENTRALIZADA:
Responda
Declarar puestos vacantes
Revisión a la clasificación del puesto
Incorporar puestos ocupados por traspaso
Declarar puesto en comisión de Servicios sin sueldo
Registrar nombramientos definitivos
Ingreso pasivos
Ingreso contratos ocasionales-eventuales/fijos
Revalorización remuneración puesto ocupado
finalización de contratos
Ingreso Jubilados
Questão 2
Questão
De la siguiente lista seleccione el / los tipo de reforma correspondiente al tipo de Gestión DESCONCENTRADA:
Responda
Declarar puestos vacantes
Revisión a la clasificación del puesto
Incorporar puestos ocupados por traspaso
Declarar puesto en comisión de Servicios sin sueldo
Registrar nombramientos definitivos
Ingreso pasivos
Ingreso contratos ocasionales-eventuales/fijos
Revalorización remuneración puesto ocupado
finalización de contratos
Ingreso Jubilados
Questão 3
Questão
Las reformas deben presentarse en forma independiente: gastos permanentes y gastos no permanentes. ????
Responda
True
False
Questão 4
Questão
Existen movimientos que se los pueden realizar en una sola reforma con diferentes artículos????
Responda
True
False
Questão 5
Questão
Según las disposiciones del COPLAFYP-ART 180, menciona la sanción pecuniaria con hasta dos RMU en las siguientes actividades:
Responda
1. No actualización del distributivo
2. Registro de manera inoportuna de ingresos y salida de los trabajadores y/o servidores públicos que ocasionan el incumplimientos de pago de haberes.
3. Ocasionar el pago de glosas, responsabilidad patronal e intereses por moras con el IESS.
4. Utilizar recursos de fuentes de financiamiento, grupos e ítems de gastos en personal diferentes a los del distributivo.
5. Generar anticipos sobre el plazo y monto establecido sobre la normativa legal vigente.
6. Ninguna de las anteriores
7. Todas las anteriores
8. Las tres primeras
9. Solo la quinta
Questão 6
Questão
Escriba el significado de las siglas sPRYN??? [blank_start]SUBSISTEMA PRESUPUESTARIO DE REMUNERACIO[blank_end]NES Y NOMINA
Responda
SUBSISTEMA PRESUPUESTARIO DE REMUNERACIO
Questão 7
Questão
En qué casos se realiza un traspaso de puesto ocupado [blank_start]DE REFORMAS WEB[blank_end]
Responda
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