El programa de inducción sirve para orientar y capacitar al nuevo personal que inicia sus labores en una organización.
Responda
True
False
Questão 2
Questão
¿Cuales son las ventajas del programa de Inducción?
Responda
El empleado tendrá el criterio necesario para opinar sobre los funcionamientos de la empresa.
El empleado tendrá un mejor acomodamiento a su ambiente de trabajo, a sus compañeros y asumirá cuáles serán sus responsabilidades dentro de la empresa.
Questão 3
Questão
¿Cuál es el propósito para la Orientación de los nuevos empleados?
Responda
Explicar claramente las tareas y responsabilidades específicas del nuevo empleado.
Ver que los nuevos empleados trabajen de manera correcta.
Questão 4
Questão
¿El supervisor orienta a los nuevos empleados?
Responda
True
False
Questão 5
Questão
La lista de [blank_start]inducción[blank_end] del departamento de Recursos Humanos son: Bienvenida, Introducción a la Organización, Evaluación y Seguimiento del Proceso de enseñanza.
Responda
inducción
planeacion
Questão 6
Questão
¿El manual de bienvenida esta hecho para los nuevos empleados?
Responda
No.
Tal vez.
Si
Questão 7
Questão
¿El Organigrama es un negocio de una organización?
Responda
True
False
Questão 8
Questão
Los derechos de los trabajadores se basa en el articulo 4°
Responda
True
False
Questão 9
Questão
¿Que es el pago de nomina?
Responda
Es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados.
Es un pago de liquidación.
Es tu pago quincenal.
Questão 10
Questão
¿Que son las políticas de imagen?
Responda
Las políticas de imagen Son eslogan de la empresa.
Las políticas de imagen anuncios de Televisión.
Las políticas de imagen deben de ser variadas y atractivas, modernas para hacer más resultar a la empresa
Questão 11
Questão
La evaluación de desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual
Responda
True
False
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