9442625
Questão 1
Questão
Sozialer Einfluss:
Responda
-
Compliance: Befolgung aufgrund äußerer Einflussnahme wie Drohungen und/oder Überredungen
-
Compliance: Akzeptanz von Normen und Regeln, wenn diese als soziale anerkannt und richtig erachtet werden
-
Konformität: Befolgung aufgrund äußerer Einflussnahme wie Drohungen und/oder Überredungen
-
Konformität: Akzeptanz von Normen und Regeln, wenn diese als sozial anerkannt und richtig erachtet werden
-
Referenzgruppe
-
Membership Group
Questão 2
Questão
Machttypen nach Raven:
Responda
-
Belohnungsmacht
-
Bestrafungsmacht
-
Kontrollmacht
-
Informationsmacht
-
Manipulationsmacht
-
Expertenmacht
-
Legitimationsmacht
-
Referenzmacht
Questão 3
Questão
Premarck-Prinzip:
Responda
-
Das wahrscheinlichere Verhalten kann als Verstärker für das weniger wahrscheinliche Verhalten fungieren.
-
Das weniger wahrscheinliche Verhalten kann als Verstärker für das wahrscheinlichere Verhalten fungieren.
Questão 4
Questão
Milgram-Experiment
Responda
-
Die Schüler mussten Assoziationspaare lernen
-
Die Schüler mussten die Wahrheit sagen
-
Elektroschocks wurden schon ab 140 Volt abgebrochen
-
Elektroschocks wurden erst ab 300 Volt abgebrochen
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65% der ProbendInnen zogen bis zum Ende durch
-
nur 35% der ProbandInnen erteilten bis zum Schluss Elektroschocks
Questão 5
Questão
Milgram-Experiment: Was beeinflusste den Gehorsam?
Responda
-
Nähe des Probanden zum Opfer
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Nähe und Aufrtreten der Autorität
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Gruppenzwang
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Individuelle Erziehung
-
Eigene Erfahrungen
Questão 6
Questão
Welche Faktoren haben in der Studie von Rank und Jacobson keinen Einfluss auf den Gehorsam?
Responda
-
Geschlecht
-
Diplomart & Berufstatus
-
Zufriedenheit mit der Arbeit
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Normenorientierung & soziale Dominanzorientierung
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Extraversion & Offenheit für neue Erfahrungen
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Verträglichkeit & Gewissenhaftigkeit
-
Alter & Berufserfahrung
Questão 7
Questão
Welche Faktoren haben in der Studie von Rank und Jacobson einen Einfluss auf den Gehorsam?
Responda
-
Alter & Berufserfahrung
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Präventions- und Promotionsfokus
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Neurozentrismus
-
Egozentrismus
Questão 8
Questão
Welche Aussagen zur Konformität sind wahr?
Responda
-
Gruppenurteile zu beiszpielsweise Gerüchen oder Gewicht fallen weniger extrem aus als Einzelurteile (Allport).
-
Sherif wies in Experimenten zur Autokinese die Entwicklung von Gruppennormen nach und stellte fest, dass die mittlere Position als normal wahrgenommen und von Gruppenmitgliedern übernommen wurde.
-
Sherif wies in Experimenten zur Autokinese die Entwicklung von Gruppennormen nach und stellte fest, dass die am nachvollziehbarste erscheinende Position als normal wahrgenommen und von Gruppenmitgliedern übernommen wurde.
-
Gruppennormen werden für Einschätzungen übernommen.
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Gruppennormen haben keinen Einfluss auf Einschätzungen.
Questão 9
Questão
Auch bei objektiv eindeutigen Urteilen, wei der Länge einer Linie, kann es zu Konformität kommen: Welche Variablen sind dafür verantwortlich?
Responda
-
Angst vor Missbilligung und Einsamkeit
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Selbstzweifel und Unsicherheit
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Gruppenstress
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Persönlichkeitsvariablen (Kontrollbedürfnis, niedriger IQ, niedriger Selbstwert etc.)
-
Situative Einflussfaktoren (z.B. Gruppengröße, Informationen, Normen)
-
Geschlecht
-
geschlechterspezfische Aufgaben
Questão 10
Questão
Campbell: Bei objektiven Aufgaben sind größere Gruppen erfolgreicher!
Responda
- True
- False
Questão 11
Questão
Sherif: Wenn man den Versuchspersonen erzählt, der Autokinetische Effekt sei eine Illusion, so tritt keine Konformität auf!
Responda
- True
- False
Questão 12
Questão
Die soziale Identitätstheorie von Turner besagt, ...
Responda
-
dass wir unsere soziale Identität durch Gruppenzugehörigkeit erwerden.
-
dass wir uns darüber definieren, was andere für eine Meinung von uns haben.
Questão 13
Questão
Welche sind die 3 Modalitäten des sozialen Einflusses nach Moscovici?
Responda
-
Konformität, Normalisation & Innovation
-
Compliance, Group-Think und Gruppenpolarisation
Questão 14
Questão
Einfluss von Minoritäten:
Responda
-
Eine konsistente Minderheit vermittelt eine andere Weltansicht und demonstriert Gewissheit in ihrer Meinung.
-
Minoritäten haben keinen Einfluss gegenüber Majoritäten.
-
Eine Konfliktlösung ist nur durch Akzeptanz der Minderheitsmeinung möglich (Innovation).
Questão 15
Questão
Moscovici nutzte den Konversions-Effekt für ein Experiment zum Einfluss von Minderheiten:
Responda
-
Es gab 3 Versuchsgruppenn, in denen sich die Minoritäten jeweils anders verhielten.
-
Die Minorität hatte keinen Einfluss auf die Majorität!
-
Die Minorität löste nachhaltige Einstellungsänderungen aus.
Questão 16
Questão
Wovon hängt Minoritäteneinfluss ab?
Responda
-
Investment - Autonomie - Rigidität/Flexibilität
-
Gruppengröße - Aufwand - Jahreszeit
Questão 17
Questão
Die Eigenschaft von Gruppen, als kohärenz, distinkt und als Einheit wahrgenommen zu werden, bezeichnet man als...
Responda
-
Entiativität
-
Groupthink
-
Gruppenpolarisation
-
Gruppenintegration
-
Teamwork
Questão 18
Questão
Welche 4 Gruppentypen unterscheidet Lickel?
Responda
-
Intime Gruppe, Arbeitsgruppe, Soziale Kategorien, Lose Assoziation
-
Große Gruppen (> 15 Personen), Kleingruppen, Gesellschaft, Gemeinschaft
Questão 19
Questão
Social Facilitation:
Responda
-
= soziale Erleichterung
-
Audience-Effekt
-
Die Beobachtung durch andere verbessert die Leistung, wenn die Fähigkeiten vorhanden sind, diese Leistung auch zu erbringen.
-
Die Anwesenheit weiterer Personen hat keinen Einfluss auf die Leistung.
-
Das Evaluation Apprehension Modell (Cottrell) zeigt, dass die Anwesenheit anderer zur Aktivierung durch die Vorahnung einer sozialen Evaluation führt.
Questão 20
Questão
Die Aufgaben Taxonomie nach Steiner:
Responda
-
Maximierbarkeit versus Optimierbarkeit
-
Es gibt teilbare und unteilbare Aufgaben.
-
Bei additiven Aufgaben ist die Gruppenleistung besser als die Einzelleistung des besten Mitglieds.
-
Bei kompensatorischen Aufgaben ist die Gruppenleistung besser als die Individualleistung.
-
Bei disjunktiven Aufgaben ist die Gruppenleistung gleich gut/ gleich schlecht wie die Individualleistung.
-
Bei konjunktiven Aufgaben ist die Gruppenleistung so gut wie die beste Individualleistung.
-
Bei additiven Aufgaben ist die Gruppenleistung besser als die Individualleistung.
Questão 21
Questão
Soziale Faulheit: Dem Ringelmann-Effekt zufolge trägt der Einzelne zu einem Gruppenexperiment weniger bei, je mehr Personen teilnehmen. Was sind die Gründe dafür?
Responda
-
Koordinations- und Motivationsverlust
-
Unsicherheit und Aufteilunggerechtigkeit
Questão 22
Questão
Gruppensozialisation: Die 5 Stufen der Gruppengeschichte nach Tuckmann:
Responda
-
Forming - Storming - Norming - Performing - Adjouring
-
Forming - Norming - Storming - Performing - Adjouring
Questão 23
Questão
Gruppensozialisation: Status! - Welche Angaben laut der Expercation States Theory richtig?
Responda
-
Spezifische Status Charakteristik
-
Diffuse Status Charakteristik
-
Multiple Status Charakteristik
-
Die Status sind unabhängig voneinander und werden in neuen Gruppen zum Gesamtstatus addiert.
Questão 24
Questão
Kaffeetratsch setzt sich zusammen aus 80% beruflichem und 20% privatem Inhalt und ist somit eine formelle Kommunikationsform.
Responda
- True
- False
Questão 25
Questão
Gruppenführung: Theorien
Responda
-
Behaviorale Theorien
-
Situative Theorien
-
Great Person Theorie
-
Feminist Theory
Questão 26
Questão
Beim Brainstorming konnte eine signifikante Verbesserung der Gruppenproduktivität festgestellt werden.
Responda
- True
- False
Questão 27
Questão
Entscheidungen in Gruppen:
Responda
-
Beim Gruppengedächtnis erinnert die Gruppe mehr Infos als das beste Individuum der Gruppe.
-
Beim Transaktiven Gedächtnis erinnert die Gruppe mehr Infos als das beste Individuum der Gruppe.
-
Beim Gruppengedächtnis ist jedes Mitglied für einen Teil der Erinnerung zuständig, und die anderen Mitglieder wissen auch, wer für welchen Teil zuständig ist.
-
Beim Transaktiven Gedächtnis ist jedes Mitglied für einen Teil der Erinnerung zuständig, und die anderen Mitglieder wissen auch, wer für welchen Teil zuständig ist.
Questão 28
Questão
Groupthink: Das Bedürfnis, eine einstimmige Entscheidung zu treffen übertrifft die Motivation, rationale Entscheidungen zu treffen.
Responda
- True
- False
Questão 29
Questão
Interaktion zwischen Gruppen: Relative Deprivation
Responda
-
= das Gefühl, weniger zu besitzen, als einem vermeintlich zusteht.
-
Egoistisch realtive Deprivation
-
Franternalistische relative Deprivation (Vergleich mit anderen aus Fremdgruppe)
-
J-Kurve nach Davies: Erwartungen an die Zukunft werden aus vergangenen und aktuellen Umständen abgeleitet.
-
ist dann besonders hoch, wenn auch das LPC-Maß auch hoch ist.
-
= eine Form der Armutsgefährdung
Questão 30
Questão
Wahrnehmung von Gerechtigkeit:
Responda
-
Distributive Gerechtigkeit: Verteilungsgerechtigkeit
-
Prozedurale Gerechtigkeit: Verteilungsgeréchtigkeit
-
Distributive Gerechtigkeit: gerechte Behandlung
-
Prozedurale Gerechtigkeit: gerechte Behandlung
Questão 31
Questão
Soziale Dilemmata:
Responda
-
Commons-Dilemma: Wenn alle kooperieren, gewinnen alle.
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Das Free-Rider Phänomen ist ein beispiel für das Public Good Games Dilemma
-
= das Aufeinanderprallen unterschiedlicher Meinungen
Questão 32
Questão
Gruppen:
Responda
-
Kontext- Vergleich
-
Depersonalisation
-
Salienz der sozialen Kategorie
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Differenzierungseffekt
-
Akzentuierungseffekt
-
Gedächtniseffekt
-
Resilienz der sozialen Kategorie
Questão 33
Questão
Aggression:
Responda
-
instrumentelle- und feindselige Aggression
-
spontane- und situative Aggression
-
Erklärungen: Biologisch und Biosozial
-
Erklärungen: Evolutionär und Psychologisch
Questão 34
Questão
Aggression: Erregungs-Transfer-Modell
Responda
-
Biologischer Erklärungsansatz
-
Aggressives Verhalten setzt sich zusammen auf dem, was gelernt wurde, der Situation und der Interpretation dieser Situation.
-
Aggression tritt dann auf, wenn eine Person davon abgehalten wird, ihr Ziel zu verfolgen.
Questão 35
Questão
Welche sind die 4 motivationalen Formen prosozialen Verhaltens?
Responda
-
Egoismus - Altruismus - Kollektivismus - Prinzipismus
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Egoismus - Empathie - Normen - Altruismus
Questão 36
Questão
Gruppenkonflikte & Aggression:
Responda
-
instrumentelle- und feindselige Aggression
-
emotionale- und situative Aggression
-
Erklärungsansätze: biologisch und biosozial
-
Erklärungsansätze: evolutionär und psychologisch
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