Quiz
SYP Caps 12 y 13
Perguntas do quiz (14)
1Una desventaja de los manuales administrativos es que:
- AConducen a un estricto estudio de los problemas de la organización.
- BConducen a información sobre funciones y puestos.
- CConducen a una estricta reglamentación.
- DConducen a la responsabilidad de cada puesto.
2Por su alcance, los manuales se dividen en:
- ADe organización, de políticas, de procedimientos.
- BGenerales, departamentales, de puestos.
- CFinancieros, ventas, producción.
- DSistémicos, funcionales, específicos.
3La sistematización de actividades, es un beneficio de los manuales de procedimientos que se encuentra en la fase de:
- AElaboración.
- BUtilización.
- CRevisión.
- DAprendizaje.
4En un manual de procedimientos, el lineamiento de "redactar el contenido de la actividad mediante frases breves y sencillas, de tal manera que su comprensión sea clara"; es parte del proceso de:
- AElaboración de los procedimientos.
- BElaboración de las normas.
- CElaboración de las políticas.
- DElaboración de los objetivos.
5No es formato de instructivo de procedimientos:
- AFormato evaluaciones del procedimiento.
- BFormato objetivos del procedimiento.
- CFormato descripción literaria del procedimiento.
- DFormato diagrama de flujo del procedimiento.
6En el proceso de cambio planificado, sentir el problema es:
- AReconocer la necesidad de buscar resultados.
- BReconocer la necesidad de comprometerse.
- CReconocer la necesidad de establecer planes.
- DReconocer la necesidad de cambiar.
7Representación gráfica y descripción narrativa del conjunto de indicaciones especificas para realizar un determinado tipo de trabajo:
- AInstructivo de procedimientos.
- BInstructivo de métodos.
- CManual de puestos.
- DManual de procedimientos.
8¿Cual es la reacción de la estructura de poder en la organización al estímulo de iniciar cambios?
- AInvolucrarse en el proceso de cambios.
- BReconocer los problemas.
- CBuscar resultados.
- DAcepta los cambios.
9Los manuales de procedimientos son muy importantes para establecer un:
- ASistema de tecnología.
- BSistema de información.
- CSistema de métodos.
- DSistema de diagrama de flujo.
10Es una ventaja de los manuales administrativos:
- ASirve para que cada empleado tenga eficiencia en cuanto a su funcion.
- BSirve como guía en el adiestramiento de novatos.
- CCumplen con todas las políticas de la organización.
- DNinguna de las anteriores.
11Por su contenido, los manuales se dividen en:
- AGenerales, departamentales, de puestos.
- BDe organización, de políticas, de procedimientos.
- CFinancieros, ventas, producción.
- DSistémicos, funcionales, específicos.
12Por su función, los manuales se dividen en:
- ADe organización, de políticas, de procedimientos.
- BGenerales, departamentales. De puestos.
- CFinancieros, ventas, producción.
- DSistémicos, funcionales, específicos.
13Según el formato LEWIN las fases del cambio son:
- AReconocimiento, establecimiento, Actualización
- BReconocimiento, cambio, terminación.
- CEstablecimiento, desarrollo, congelamiento.
- DDescongelamiento, desplazamiento, congelamiento.
14En la noción de cambio planificado, dependiendo si hay o no esfuerzo deliberado se obtiene:
- ACambio evolutivo y cambio planificado.
- BCambio estructural y cambio no estructural.
- CCambio espontaneo y cambio demoroso.
- Dcambio continuo y cambio no continuo.
Informações
- Descrição
- Preguntas para examen parcial.
- Autor
- Enoc Mojica
- Idioma
- Español
- Visualizações
- 65
- Etiquetas
- Avaliação
- Ainda sem avaliações Avalie este quiz