Para que las organizaciones funcionen adecuadamente, necesitan ser organizadas por esta razn es necesario señalar la importancia de esta función, esta relacionada entre si las actividades necesarias y dispone quien debe desempeñarlas, establece la mejor forma de alcanzar los objetivos propuestos recordando que los objetivos planteados van relacionas según la función que desempeñe el grupo o departamento, para el alcance de estos objetivos combina de forma lógica y eficiente.
FUNCIÓN ORGANIZATIVA.
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¿Qué es organizar?Es la parte de la administración que establece una clara estructura de roles, permitiendo determinar que actividades hay que realizar, quien las ejecutara y como se relacionan entre si.Esta función administrativa define odas las tareas necesarias para lograr los objetivos de la organización, asignándolas a las personas que mejor pueden desarrollarlas.
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OBJETIVOS:Son las guías y propósitos del sistema para poder cumplir con sus misiones o fines.
DESEABLES: Porque deben ser expuestos como propósitos o deseo.
FACTIBLES: Porque deben ser posibles de lograr.
CUANTIFICABLES: Cuantificación necesaria para el control y para una adecuada asignación de responsabilidades.
COMPRENSIBLE: Porque habrán de ser desempeñados, evaluados y controlados por diferentes personas.
CONSENSUADOS: Ya que al existir objetivos del propio sistema es necesario que se llegue a un acuerdo en evitación de conflictos.
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