Question 1
Question
A introdução de recompensas externas, como pagamento para trabalhos que eram anteriormente gratificantes apenas por seu conteúdo, tendem a reduzir a motivação interna para realizá-los.
No contexto das teorias contemporâneas da Motivação, o conceito acima, indica qual das teorias?
Answer
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Teoria da Autodeterminação
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Teoria da Avaliação Cognitiva
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Teoria da Expectativa
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Teoria da Necessidades de Maslow
Question 2
Question
A respeito da Administração Por Objetivos - APO, quando se estabelece um programa de APO, o mesmo deve envolver: objetivos gerais, decisão participativa, por um período explícito, com feedback do progresso do desempenho.
Question 3
Question
Refere-se à percepção geral do que é justiça no ambiente de trabalho.
Answer
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Justiça processual
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Justiça interacional
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Justiça atributiva
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Justiça organizacional
Question 4
Question
Qual estudioso do comportamento humano indica que o indivíduo cria consequências agradáveis após alguns comportamentos específicos para aumentar sua frequência?
Answer
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McClelland
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Skinner
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Maslow
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Mc Gregor
Question 5
Question
Para Albert Bandura há quatro maneiras de aumentar a autoeficácia, qual das opções não representa uma dessas formas?
Question 6
Question
A Teoria da Concordância
Answer
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sustenta que objetivos específico difíceis, com feedback, conduzem a melhores desempenhos.
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é o grau em que as razões das pessoas para perseguir objetivos são coerentes com seus interesses e valores essenciais.
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é a crença de um indivíduo de que pode desempenhar determinada tarefa.
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defende que podemos aprender tanto por meio da observação quanto da experiência direta.
Question 7
Question
Quais desses processos não diz respeito à teoria da aprendizagem social?
Question 8
Question
A respeito das Teorias da Liderança, nota-se que a Liderança é essencial em todas as funções da Gestão. Deste modo, de acordo com alguns humanistas, qual dos conceitos abaixo NÃO reflete a LIDERANÇA.
Answer
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A liderança é um fenômeno de influência interpessoal.
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A liderança é um processo de comando e controle comportamental.
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A liderança é uma relação funcional entre líder e subordinados.
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A liderança é um processo de redução de incerteza do grupo.
Question 9
Question
A respeito dos Estilos de Liderança, quando o líder não avalia o grupo e nem controla os acontecimentos, apenas comenta as atividades quando perguntado. De qual estilo estamos nos referenciando?
Answer
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Líder situacional.
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Líder participativo.
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Líder autocrático.
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Líder liberal.
Question 10
Question
Sobre o estilo de Liderança Situacional, para escolher o padrão de liderança a adotar em relação aos subordinados, o gestor deve considerar e avaliar três forças que agem simultaneamente.
Selecione uma das seguintes opções que indica corretamente essas 3 foras:
Answer
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Força na situação/força no cliente/força nos subordinados
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Força na situação/força no gerente/força nos fornecedores
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Força na situação/força no gerente/força nos subordinados
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Força nos stakeholders/força nos gerente/força nos clientes
Question 11
Question
A respeito da Teoria da Expectativa, podemos dizer que existem três elementos básicos para sua ocorrência. Qual dos itens abaixo NÃO corresponde a esses elementos?
Answer
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ESFORÇO
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DESEMPENHO
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GARANTIAS
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RESULTADO
Question 12
Question
Se você lê um romance por semana porque o seu professor de literatura determinou, atribui o fato de estar lendo a uma causa externa. Contudo, se você, depois de encerrado o curso, continuar a ler um livro a cada semana, estará naturalmente inclinado a dizer a si mesmo que deve gostar de romances, já que continua lendo um livro por semana.
O exemplo acima indica qual das teorias abaixo?
Answer
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Teoria da autodeterminação
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Teoria da autoconcordância
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Teoria da autoeficácia
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Teoria da equidade/justiça organizacional