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CLT, Tipos de contrato e diversos

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CLT, tipos de contrato, duração, jornada e horário de trab., período de descanso, trab: mulher, menor, doméstico.
Flavia Prado
Quiz by Flavia Prado, updated more than 1 year ago
Flavia Prado
Created by Flavia Prado almost 6 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
Gestão de pessoas é uma atividade diária e contínua para garantir que as pessoas certas estejam nos lugares certos e engajadas com os objetivos da empresa.
Answer
  • True
  • False

Question 2

Question
A gestão de pessoas é:
Answer
  • Recrutar, selecionar, treinar e dispensar .
  • Recrutar, selecionar, integrar, avaliar, desenvolver, reter.
  • Recrutar, integrar e mudar de tarefas.

Question 3

Question
Na gestão de pessoas , um dos processos o de Desenvolver pessoas, envolve: treinamento, desenvolvimento, seleção.
Answer
  • True
  • False

Question 4

Question
A sigla CLT, significa: Consolidação das Leis Trabalhistas.
Answer
  • True
  • False

Question 5

Question
Qual o principal objetivo da CLT?
Answer
  • Principal objetivo é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho.
  • Principal objetivo é a regulamentação das relações entre empregado e empregador.
  • Principal objetivo é a regulamentação dos sindicatos com os trabalhadores.

Question 6

Question
Contrato por tempo determinado = contrato com duração prefixada. Não pode exceder a duração de 2 anos.
Answer
  • True
  • False

Question 7

Question
Contrato por tempo determinado:
Answer
  • Não tem aviso prévio, não tem multa do FGTS, Não tem estabilidade.
  • Recebe aviso prévio, 40% FGTS, estável no emprego.
  • Recebe aviso prévio, sem multa de FGTS, estável.

Question 8

Question
Contrato por tempo Indeterminado em regra geral, tem como princípio da continuidade da relação de emprego.
Answer
  • True
  • False

Question 9

Question
Contrato de trabalho temporário , o prazo de contrato pode ser ampliado para:
Answer
  • Até 6 meses , quando se tratar de aumento de quadro de funcionários. E 9 meses quando necessitar.
  • Até 6 meses, quando se tratar de funcionários temporários. Até 9 meses, quando necessitar.
  • Até 6 meses , quando se tratar de acréscimo extraordinário de serviços. Até 9 meses , substituição transitória de pessoal regular e permanente.

Question 10

Question
Contrato de trabalho eventual = contrato em caráter absolutamente temporário e eventual, não há relação direta de trabalho, esporádica, sem vínculo empregatício.
Answer
  • True
  • False

Question 11

Question
A jornada de trabalho deve ser de no máximo:
Answer
  • No máximo 12 horas diárias.
  • No máximo 8 horas diárias.

Question 12

Question
Com a reforma trabalhista, a jornada trabalhista pode ser de de 12 horas se descansar no domingo.
Answer
  • True
  • False

Question 13

Question
Referente a jornada de trabalho especiais, podem mudar o tempo de horas? Como por exemplo: Bancários 6hs diárias , entre outros.
Answer
  • True
  • False

Question 14

Question
O período de descanso, assegura ao trabalhador um descanso semanal remunerado de 26 horas.
Answer
  • True
  • False

Question 15

Question
Entre os direitos do Trabalhador Menor de idade, estão:
Answer
  • Não pode realizar trabalho noturno, não pode ser no horário escolar, não pode ser em locais perigosos.
  • Não pode realizar trabalho insalubre, não pode ser no horário escolar, pode ser em locais perigosos
  • Não pode realizar trabalho diário só no horário pós escola.

Question 16

Question
O empregado doméstico, tem os seguintes direitos:
Answer
  • Jornada de 6h, 40 semanis, FGTS e INSS
  • Jornada de trabalho de 8h, 44 semanais, horas extras remuneradas, férias de 30dd, multa em caso de demissão, FGTS, INSS.
  • Jornada de trabalho de 8hs, 44 semanais, horas extras e adicionais noturno, insalubridade e periculosidade

Question 17

Question
Um grupo econômico, é um conjunto de empresas , cada uma com personalidade jurídica própria, mas que integram um grupo, que serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.
Answer
  • True
  • False

Question 18

Question
O trabalhador autônomo, tem as seguintes características:
Answer
  • Subordinado, serviço habitual, recebe salário.
  • Independente, serviço habitual, recebe honorário, direito trabalhista.
  • Independente, Serviço eventual, recebe honorários, relação comercial, direito ao valor dos serviços prestados.

Question 19

Question
O trabalhador avulso, temos como exemplo as pessoas que trabalham nos portos marítimos, aonde o sindicato dita as normas.
Answer
  • True
  • False

Question 20

Question
Qual a diferença básica entre estágio e trainee?
Answer
  • O estagiário deve cursar faculdade , sendo um mesmo curso e o trainee deverá estar formado ou no último ano.
  • O estagiário deve cursar o ensino médio e o trainee no final do ensino médio.
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