Created by Natalie Westerhoff
almost 7 years ago
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Question | Answer |
Anreizformen (Entlohnung) | materielle Form (Geld) immaterielle Form (Anerkennung) |
materielle Form | Grundvergütung (Lohn/Gehalt) Variable Vergütung Erfolgsbeteiligung Betriebl. Sozialleistungen Betriebl. Vorschlagwesen MAkapitalbeteiligung(Aktien) |
immaterielle Form | Qualifikationsmöglichkeiten Aufstiegsmöglichkeiten Gruppenmitgliedschaft Anerkennung Arbeitszeit- u. Pausenregelung Arbeitsinhalt Arbeitsplatzgestaltung |
Kriterien gerechter Entlohnung | marktgerechte ergebnis-gerechte sozial-gerechte leistungs-gerechte anforderungs-gerechte qualifikations-gerechte |
Entgeltarten Grundvergütung | Zeitlohn/Gehalt Honorar Akkordlohn |
Zeitlohn/Gehalt | für Anwesenheit, kein unmittelbarer Leistungsbezug, wird durch Arbeitsbewertung bestimmt (anforderugsabhängig) |
Honorar | vertraglich vereinbartes Entgelt für Leistungen von Selbständigen, |
Akkordlohn | Vergütung der Leistungsmenge |
Entgeltarten zusätzliche Vergütung | Lohn- & Gehaltszuschlag Sonderzahlung Provision Leistungszulage Erfolgsbeteiligung |
Sonderzahlung | z.B. Weihnachtsgeld |
Prämie | leistungsorientiert, Qualität, Ideen, Erreichung bestimmter vereinbarten Ziele |
Provision | leistungsorientiert, Errechnung anhand Leistungsziffern (oft %satz auf Umsatz) für MA mit konkreten Einfuss auf Umsaz (Vertrieb) |
Leistungszulage | Zeitlohn + leistungsorientierte Zulage, für zb hohe Qualität |
Erfolgsbeteiligung | Beteiligung für jeden MA wenn UN erfolgreich, egal welche Leistung einzelner MA bringt |
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