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Description
Flashcards by Lara Sturm, updated more than 1 year ago
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Created by Lara Sturm
about 4 years ago
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| Question | Answer |
| Definition Kind | Wer noch nicht 15 ist |
| Defintion Jugendlicher | Wer 15, aber noch nicht 18 ist |
| Definition Arbeitszeit | Beginn bis Ende ohne Pausen |
| Defintion Schichtzeit | Beginn bis Ende inkl. Pausen |
| Dauer der Arbeitszeit | - 8 Stunden täglich - 5 Tage die Woche - 40 Std. die Woche - unter Umständen 8,5 Std., wenn 1 Tag verkürzt wird |
| Beschäftigungszeitraum | grundsätzlich zwischen 6 und 20 Uhr |
| Arbeit an Samstagen | - grundsätzlich verboten - Ausnahme: Gastro, offene Verkaufsstellen, Friseur, KFZ, Alten-, Kranken-, Pflegeheime, Viehbetrieb - 2 Samstage sollten frei sein im Monat |
| Arbeit an Sonntagen | - grundsätzlich verboten - Ausnahme: Gastro, Alten-, Kranken-, Pflegeheime, Viehbetrieb - 2 Sonntage im Monat müssen frei sein |
| Arbeit an Feiertagen | - wie Sonntag Absolute Beschäftigungsverbot: - 24.12., 31.12. nach 14 Uhr - Neujahr, 1. Osterfeiertag, 01.05., 25.12. |
| Ununterbrochene Freizeit zwischen 2 Arbeitstagen | 12 Stunden |
| Pausenregelung | - 1. Pause frühestens 1h nach Beginn - letzte Pause spätestens 1h vor Ende - max. 4,5h am Stück arbeiten - über 6h = 1h Pause - 1 Pause mind. 15 min - Pausen sind Ruhepausen, in Sozialräumen abzuhalten, ansonsten Maschine aus |
| Wie verhält sich die Anrechnung des Berufsschulbesuchs auf die Arbeitszeit (Teilzeit) | - Schultag vor 9 Uhr, Azubi darf vorher nicht beschäftigt werden - Schultag mit mehr als 5 Stunden gilt als 1 Arbeitstag - jeder weitere Schultag: Unterrichtszeit + Pausen = Arbeitszeit |
| Wie verhält sich die Anrechnung des Berufsschulbesuchs auf die Arbeitszeit (Blockunterricht) | 1 Woche mit mind. 25h Berufsschule an 5 Tagen = 40 Std. Arbeitszeit |
| Wie ist der Urlaub geregelt? | - soll zusammenhängend in der Schulferienzeit gewährt werden - Mindest-Dauer (Alter zu Beginn des KJ) U16: 30 Werktage U17: 27 Werktage U18: 25 Werktage Werktage = 6-Tage Woche Arbeitstage = 5-Tage Woche |
| Welche Aufgaben übernimmt der AG bei Unfallgefahren? | - Fernhalten aller Gefahren für Leib & Seele - Unterweisung der Jugendlichen in Hinblick auf Unfallgefahren - Wiederholung alle 6 Monate |
| Mit welchen Arbeiten darf ein Jugendlicher generell nicht betraut werden= | - Arbeiten, die sie körperlich und/ oder seelisch überfordern - Arbeiten mit sittlicher Gefährdung (Spielhallen, Wetthallen, Bordell etc.) |
| Mit welchen Arbeiten darf ein Jugendlicher grundsätzlich nicht betraut werden= | - Arbeiten bei außergewöhnlicher Hitze, Lärm, Kälte, Nässe, Strahlung, Erschütterung, außer es ist zur Erreichung des Ausbildungsziel erforderlich - Schutz ist durch eine fachkundige Aufsicht gesichert |
| Wie ist die ärztliche Erstuntersuchung geregelt? | vor Aufnahme der ersten Beschäftigung muss eine ärztliche Bescheinigung vorgelegt werden, die nicht älter als 14 Monate sein darf |
| Wie ist die erste ärztliche Nachuntersuchung geregelt? | - 1 Jahr nach Aufnahme der Beschäftigung muss eine weitere Bescheinigung eingereicht werden (nicht älter als 3 Monate, Azubi in der Pflicht) - liegt diese nach 14 Monaten nicht vor, darf Azubi nicht weiter beschäftigt werden, AG muss innerhalb 1 Monats schriftlich auffordern (AG in der Pflicht) |
| Was besagt das Gesetz zum Rauchen? | Rauchen verboten |
| Was besagt das Gesetz zum "Saufen?" | "Saufen" ab 16, nur Ungebranntes |
| Was besagt das Gesetz zum Züchtigen | Züchtigen verboten |
| Wer überwacht die Einhaltung des Gesetzes? | Die nach Landesrecht zuständige Behörde in NDS: Gewerbeaufsichtsamt |
| Vorschriften zu Aushängen im Betrieb | - 1-2 Jugendliche Azubis: JArbschG + zuständige Aufsichtsbehörde - ab 3: JArbschG + zuständige Aufsichtsbehörde + tägl. Arbeitszeit + Pausenregelung |
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