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LEGISLACIÓN NAVAL 101 A LA 200 (copia adrian)

Description

LEYES, HISTORIA CONOCIMIENTOS
LUIS ADRIAN GONZALEZ LOPEZ
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MIGUEL ANGEL ROMERO GARCIA
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LUIS ADRIAN GONZALEZ LOPEZ
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Resource summary

Question 1

Question
CUANDO DE LAS ACTUACIONES SE DESPRENDA QUE DE LOS HECHOS INVESTIGADOS RESULTA LA PROBABLE COMISIÓN DE UN DELITO, EL ORGANISMO DE INMEDIATO SE DECLARARÁ:
Answer
  • COMPETENTE
  • IMPARCIAL
  • INCOMPETENTE

Question 2

Question
CUANDO EL ORGANISMO DISCIPLINARIO SE DECLARE INCOMPETENTE DEBERÁ TURNAR LAS ACTUACIONES A:
Answer
  • EL COMANDANTE CORRESPONDIENTE
  • AL PRESIDENTE DEL CONSEJO
  • AL DEFENSOR

Question 3

Question
DEBERÁ OBSERVAR PUNTUALMENTE, LO QUE EL CÓDIGO DE CONDUCTA ESTABLECE, EVITANDO LOS CONFLICTOS DE INTERÉS, ANTEPONIENDO LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
Answer
  • MILITARES EN ACTIVO
  • SERVIDOR PÚBLICO
  • EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA

Question 4

Question
EN LA TOMA DE DECISIONES EL PERSONAL DE LA _______ DEBE OBSERVAR EL CONFLICTO DE INTERESES.
Answer
  • SECRETARÍA DE LA DEFENSA
  • SECRETARÍA DE MARINA
  • SECRETARÍA DE FINANZAS

Question 5

Question
CUANDO EL SERVIDOR PÚBLICO PERMITE Y GARANTIZA EL ACCESO A LA INFORMACIÓN GUBERNAMENTAL, SIN MÁS LIMITE QUE EL INTERÉS PÚBLICO, NOS REFERIMOS AL VALOR DE:
Answer
  • DESINTERÉS
  • CONFIABILIDAD
  • TRANSPARENCIA

Question 6

Question
CUANDO HABLAMOS QUE EL SERVIDOR PUBLICO AL REALIZA SUS ACTIVIDADES DEBE EVITAR LA AFECTACIÓN AL PATRIMONIO CULTURAL Y DEL ECOSISTEMA DONDE VIVIMOS, NOS REFERIMOS AL VALOR DE:
Answer
  • LA TIERRA
  • ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO
  • LA PROPIEDAD

Question 7

Question
ES EL VALOR QUE CONDUCE AL PERSONAL NAVAL A SACRIFICAR LAS COMODIDADES, LAS AFECCIONES DE LA FAMILIA, Y TODO BENEFICIO AJENO A LA PROFESIÓN MILITAR PARA CUMPLIR ESTRICTAMENTE CON LOS DEBERES NAVALES.
Answer
  • ABNEGACIÓN
  • DEBER
  • DISCIPLINA

Question 8

Question
ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE ESTE OSTENTE Y EL CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE.
Answer
  • DEBER
  • LEALTAD
  • DISCIPLINA

Question 9

Question
ES LA NORMA A LA QUE EL PERSONAL NAVAL SUJETA SU CONDUCTA, TIENE COMO BASE LA OBEDIENCIA Y UN ALTO CONCEPTO DEL HONOR, LA JUSTICIA, LA MORAL, Y POR OBJETO, EL FIEL Y EXACTO CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES QUE DICTAN LAS LEYES Y REGLAMENTOS NAVALES.
Answer
  • HONOR
  • ABNEGACIÓN
  • DISCIPLINA

Question 10

Question
ES EL ANIMO COLECTIVO QUE SE NUTRE DE LOS VALORES COMUNES Y QUE SE BASA EN LA COHESIÓN Y EN LA SOLIDEZ DEL SISTEMA INSTITUCIONAL DE ESOS VALORES.
Answer
  • ESPIRITU DE SACRIFICIO
  • ESPÍRITU DE CUERPO
  • ESPIRITU DE SERVICIO

Question 11

Question
ES LA SOLIDARIDAD EN LA ACCIÓN BASADA EN LA CONFIANZA MUTUA, EN LA PERCEPCIÓN DE LEGITIMIDAD DE LA LABOR A REALIZAR Y EN LA SITUACIÓN PERSONAL DERIVADA DE LA SENSACIÓN DE PROTECCIÓN QUE ORIGINAN LAS DOS ANTERIORES.
Answer
  • ESPIRITU DE EQUIPO
  • ESPÍRITU DE CUERPO
  • ESPÍRITU DE SACRIFICIO

Question 12

Question
ES LA GARANTÍA PARA TODA PERSONA DE TENER OPORTUNIDADES JUSTAS E IGUALES.
Answer
  • ESPÍRITU DE CUERPO
  • ESPÍRITU DE EQUIPO
  • ESPÍRITU DE JUSTICIA

Question 13

Question
PUEDE MANIFESTARSE INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE, EN EL DEBEN FUNDIRSE LAS ASPIRACIONES MÁS NOBLES Y DESINTERESADAS POR LOGRAR SOSTENER A LAS FUERZAS ARMADAS, SIN IMPORTAR LOS SACRIFICIOS O SUFRIMIENTOS QUE EL SERVICIO IMPONE, PROCURANDO ALCANZARLO CUMPLIENDO LAS OBLIGACIONES MILITARES.
Answer
  • ESPIRITU DE CUERPO
  • ESPIRITU MILITAR
  • ESPIRITU DE SACRIFICIO

Question 14

Question
ES EL VALOR QUE OBLIGA AL SERVIDOR PÚBLICO A ACTUAR SIN CONCEDER PREFERENCIAS O PRIVILEGIOS INDEBIDOS A ORGANIZACIÓN O PERSONA ALGUNA.
Answer
  • DISCIPLINA
  • IMPARCIALIDAD
  • RENDICIÓN DE CUENTAS

Question 15

Question
EN EL MANEJO DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS, ES EL RESPONSABLE DE ADMINISTRAR, MANEJAR, CUSTODIAR, EJERCER Y APLICAR LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.
Answer
  • PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE MARINA
  • PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE LA DEFENZA
  • PERSONAL DE LA SECRETARÍA DE SALUD

Question 16

Question
VALOR EN EL QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE OBSERVAR QUE SE ADMINISTRE, MANEJE, CUSTODIE, EJERZA Y APLIQUEN LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.
Answer
  • ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO
  • INFORME DE CUENTAS
  • RENDICIÓN DE CUENTAS

Question 17

Question
VALOR EN EL QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE OBSERVAR QUE SE ADMINISTRE, MANEJE, CUSTODIE, EJERZA Y APLIQUEN LOS RECURSOS Y PATRIMONIO, EN TÉRMINOS DEL PRESUPUESTO VIGENTE Y LAS DEMÁS DISPOSICIONES APLICABLES.
Answer
  • RENDICIÓN DE CUENTAS
  • HONESTIDAD
  • TRANSPARENCIA

Question 18

Question
VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARÍA DE MARINA, DEBE DE EVITAR LA AFECTACIÓN DE NUESTRO PATRIMONIO DONDE VIVIMOS, ASUMIENDO UNA FÉRREA VOLUNTAD DE RESPETO, DEFENSA Y PRESERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE DE NUESTRO PAÍS.
Answer
  • PATRIMONIO CULTURAL DE LA HUMANIDAD
  • RENDICIÓN DE CUENTAS Y TRANSPARENCIA
  • ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO

Question 19

Question
VALOR QUE ESTABLECE LA CONDUCTA EN LA QUE QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARIA DE MARINA, DEBE OFRECER CON ESPECIAL ATENCIÓN HACIA LAS PERSONAS O GRUPOS SOCIALES QUE CARECEN DE LOS ELEMENTOS SUFICIENTES PARA ALCANZAR SU DESARROLLO INTEGRAL, CON UNA ACTITUD SENSIBLE Y SOLIDARIA.
Answer
  • SENSIBILIDAD
  • GENEROSIDAD
  • HONESTIDAD

Question 20

Question
VALOR EN QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS QUE ASEGUREN LA PRONTA ATENCIÓN A LOS CIUDADANOS, EN PUNTUAL OBSERVANCIA A LAS ENCOMIENDAS QUE SE LE HAGAN, OPTIMIZANDO EL USO DEL TIEMPO Y LOS RECURSOS DISPONIBLES.
Answer
  • GENEROSIDAD
  • HONESTIDAD
  • EFICACIA

Question 21

Question
VALOR EN QUE EL SERVIDOR PÚBLICO DEBE ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS NECESARIOS QUE ASEGUREN LA PRONTA ATENCIÓN A LOS CIUDADANOS, EN PUNTUAL OBSERVANCIA A LAS ENCOMIENDAS QUE SE LE HAGAN, OPTIMIZANDO EL USO DEL TIEMPO Y LOS RECURSOS DISPONIBLES.
Answer
  • EFICACIA
  • GENEROSIDAD
  • IGUALDAD Y EQUIDAD

Question 22

Question
VALOR, POR EL CUAL EL SERVIDOR PÚBLICO DE LA SECRETARÍA DE MARINA, DEBERÁ AJUSTAR SU PROCEDER A LO QUE INSTRUYA LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, LEYES SECUNDARIAS Y DEMÁS LEGLAMENTACIONES QUE DE ELLAS EMANEN.
Answer
  • HONESTIDAD
  • LEGALIDAD
  • GENEROSIDAD

Question 23

Question
EN EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS, SON LOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARÁN Y PROTEGERÁN LA DIGNIDAD HUMANA Y MANTENDRÁN Y DEFENDERÁN LOS DERECHOS HUMANOS DE TODAS LAS PERSONAS.
Answer
  • LOS MILITARES
  • FUNCIONARIOS
  • LAS AUTORIDADES

Question 24

Question
SE PROCURA INCLUIR ESPECIALMENTE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ASISTENCIA A LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD QUE, POR RAZONES PERSONALES, ECONÓMICAS, SOCIALES O EMERGENCIAS DE OTRA ÍNDOLE, NECESITAN AYUDA INMEDIATA.
Answer
  • SERVICIO SOCIAL
  • SERVICIO A LA COMUNIDAD
  • SERVICIO MILITAR NACIONAL

Question 25

Question
EN EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARÁN Y PROTEGERÁN:
Answer
  • LA DIGNIDAD HUMANA
  • LA VIDA
  • EL DERECHO AL TRABAJO

Question 26

Question
EN EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY MANTENDRÁN Y DEFENDERÁN:
Answer
  • LOS VALORES
  • LOS DERECHOS HUMANOS
  • LAS LEYES

Question 27

Question
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY PODRÁN USAR _______ SÓLO CUANDO SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO.
Answer
  • LA FUERZA
  • LOS DERECHOS HUMANOS
  • LA DIGNIDAD HUMANA

Question 28

Question
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY PODRÁN USAR LA FUERZA SÓLO CUANDO SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO Y EN LA MEDIDA QUE:
Answer
  • CUANDO ELLOS LO CREAN NECESARIO
  • LO CREAN JUSTO
  • LO REQUIERA EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS

Question 29

Question
LAS CUESTIONES DE CARÁCTER CONFIDENCIAL DE QUE TENGAN CONOCIMIENTO LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, SE MANTENDERAN:
Answer
  • A LA LUZ PUBLICA
  • EN SECRETO
  • PUBLICO

Question 30

Question
CONSTITUYE UNA EXCEPCIÓN PARA QUE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO MANTENGAN EN SECRETO LAS CUESTIONES DE CARÁCTER CONFIDENCIAL QUE TENGAN CONOCIMIENTO.
Answer
  • CUANDO LO CONSIDEREN NECESARIO
  • CUANDO LO EXIJA EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER
  • CUANDO SE LOS EXIJA EL PUEBLO

Question 31

Question
CONSTITUYE UNA EXCEPCIÓN PARA QUE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO MANTENGAN EN SECRETO LAS CUESTIONES DE CARÁCTER CONFIDENCIAL QUE TENGAN CONOCIMIENTO.
Answer
  • CUANDO LO EXIJA EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER
  • CUANDO LAS NECESIDADES DE LA JUSTICIA LO EXIJAN
  • LO REQUIERA EL DESEMPEÑO DE SUS TAREAS

Question 32

Question
LOS _________ NO SERÁN TOLERADOS POR LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA
Answer
  • ACTOS DE TORTURA
  • ACTOS INHUMANOS
  • DERECHOS HUMANOS

Question 33

Question
PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRÁN INVOCAR:
Answer
  • LOS DERECHOS HUMANOS
  • LA ORDEN DE UN SUPERIOR
  • LAS LEYES

Question 34

Question
PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRÁN JUSTIFICARLOS CON _____________
Answer
  • CON UN ESTADO DE GUERRA.
  • LOS DERECHOS HUMNOS
  • CON MANIFESTACIONES

Question 35

Question
PARA REALIZAR ACTOS DE TORTURA LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO PODRÁN JUSTIFICARLOS CON _____________
Answer
  • UNA AMENAZA A LA SEGURIDAD NACIONAL
  • UNA AMENAZA DE GUERRA
  • UN ENFRENTAMIENTO

Question 36

Question
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ASEGURARAN LA PLENA PROTECCIÓN DE LA ___________ DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA.
Answer
  • VIDA
  • SALUD
  • LIBERTAD

Question 37

Question
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, ASEGURARAN LA PLENA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS BAJO SU CUSTODIA Y TOMARAN LAS MEDIDAS INMEDIATAS PARA PROPORCIONAR LA ___________ CUANDO SE PRECISE.
Answer
  • LA SALUD
  • PROTECCIÓN A LOS DERECHOS
  • ATENCIÓN MÉDICA

Question 38

Question
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, NO COMETERAN ___________
Answer
  • NINGÚN ACTO POLITICO
  • NINGUN ACTO DE CORRUPCIÓN
  • NINGUNA DISCRIMINATORIO

Question 39

Question
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY SE ________ A TODOS LOS ACTOS DE CORRUPCIÓN.
Answer
  • SOSTENDRAN RIGUROSAMENTE
  • APROBARAN RIGUROSAMENTE
  • OPONDRÁN RIGUROSAMENTE

Question 40

Question
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY ______ LOS ACTOS DE CORRUPCIÓN.
Answer
  • COMBATIRÁN
  • APROBARAN
  • DETERMINARAN

Question 41

Question
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY _______ LA LEY
Answer
  • DESCONOCERA
  • APROBARA
  • RESPETARÁN

Question 42

Question
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY RESPETARAN EL CÓDIGO ________
Answer
  • NACIONAL ANTI CORRUPCIÓN
  • NACIONAL DE GOBIERNO
  • DE CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

Question 43

Question
LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY, HARÁN CUANTO ESTE A SU ALCANCE PARA IMPEDIR LA ________ DE LA LEY.
Answer
  • CORRUPCION
  • EJECUCIÓN
  • VIOLACIÓN

Question 44

Question
ES LA UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS, TÁCTICAS, MÉTODOS Y ARMAMENTO, QUE REALIZA EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, PARA CONTROLAR, REPELER O NEUTRALIZAR ACTOS DE RESISTENCIA NO AGRESIVA, AGRESIVA O AGRESIVA GRAVE.
Answer
  • CONCEPTO DEL USO DE LA FUERZA
  • CONCEPTO DE LA EXPRESIÓN USO DE LA FUERZA
  • ACTOS DE RESISTENCIA NO AGRESIVA

Question 45

Question
CONSISTE EN REPELER UNA AGRESIÓN REAL, ACTUAL O INMINENTE, Y SIN DERECHO, EN PROTECCIÓN DE LA VIDA, BIENES JURÍDICOS PROPIOS O AJENOS, SIEMPRE QUE EXISTA NECESIDAD DE LA DEFENSA Y RACIONALIDAD DE LOS MEDIOS EMPLEADOS Y NO MEDIE PROVOCACIÓN DOLOSA SUFICIENTE E INMEDIATA POR PARTE DEL PERSONAL MILITAR O DE LA PERSONA A QUIEN SE DEFIENDE.
Answer
  • CONCEPTO DE LA FIGURA DE LA LEGÍTIMA DEFENSA
  • CONSISTE EN REPELER UNA AGRESIÓN REAL
  • NECESIDAD DE LA DEFENSA Y RACIONALIDAD

Question 46

Question
ES EL MOVIMIENTO CORPORAL DEL ATACANTE QUE AMENAZA LESIONAR O LESIONA INTERESES JURÍDICAMENTE PROTEGIDOS Y QUE HACE NECESARIA LA OBJETIVIDAD DE LA VIOLENCIA POR PARTE DE QUIEN LA RECHAZA.
Answer
  • AGRESIÓN
  • AMENAZA EMINENTE
  • PROBABLE AMENAZA

Question 47

Question
ES EL ACTUAR DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, DESPUÉS DE HABER REALIZADO EL ANÁLISIS CORRESPONDIENTE SOBRE LA ACTITUD Y CARACTERÍSTICAS DEL AGRESOR, ASÍ COMO LAS CAPACIDADES PROPIAS, PARA DETERMINAR LA PROPORCIONALIDAD DEL USO DE LA FUERZA.
Answer
  • NECESIDAD RACIONAL DE DEFENSA
  • USO RACIONAL DE LA FUERZA
  • USO PROPORCIONAL DE LA FUERZA

Question 48

Question
CUANDO LA UTILIZACIÓN DEL USO DE LA FUERZA SE REALIZA SIN OBSERVAR LOS PRINCIPIOS Y REGLAS PREVISTAS EN LAS DIRECTIVAS Y EN EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, NOS ENCONTRAMOS ANTE UN:
Answer
  • USO PROPORCIONAL DE LA FUERZA
  • USO LEGITIMO DE LA FUERZA
  • USO INDEBIDO DE LA FUERZA

Question 49

Question
ES LA OBLIGACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS QUE, HAYA TENIDO CONOCIMIENTO DE QUE SE HIZO USO INDEBIDO DE LA FUERZA
Answer
  • DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO
  • DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO MILITAR
  • DENUNCIAR LOS HECHOS ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO MILITAR O MINISTERIO PÚBLICO DE LA FEDERACIÓN

Question 50

Question
DE CONFORMIDAD CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN PARA LAS TRES FUERZAS ARMADAS, EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES, SE ABSTENDRÁ DE HACER USO DE LA FUERZA, EXCEPTO EN LOS CASOS EN QUE SEA ESTRICTAMENTE NECESARIO, EVITANDO COMETER CONDUCTAS COMO:
Answer
  • HOMICIDIOS, DET. ARBITRARIAS, TORTURA, VIOLENCIA SEXUAL, DESAPARICIONES FORZADAS, ENTRE OTROS
  • VIOLENCIA FAMILIAR, FALTAS ADMINISTRATIVAS, ROBOS DOLOSOS, ENTRE OTROS
  • MUERTE ACCIDENTAL, DELITOS CONTRA LA SALUD, NEGLIGENCIA MEDICA, DELITO POR OMISIÓN

Question 51

Question
LA UTILIZACIÓN DE LOS NIVELES DE FUERZA POR LOS INTEGRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS, SÓLO ES PROCEDENTE CUANDO SEA ESTRICTAMENTE INEVITABLE O INDISPENSABLE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN QUE TENGA ASIGNADA, EN APOYO DE:
Answer
  • LAS AUTORIDADES CIVILES
  • LAS AUTORIDADES MILITARES
  • LAS AUTORIDADES ESTATALES

Question 52

Question
SE REALIZARÁ CON ESTRICTO APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS, INDEPENDIENTEMENTE DEL TIPO DE AGRESIÓN, ATENDIENDO A LOS PRINCIPIOS DE OPORTUNIDAD, PROPORCIONALIDAD, RACIONALIDAD Y LEGALIDAD.
Answer
  • USO INDEBIDO DE LA FUERZA
  • USO DE LA FUERZA
  • NECESIDAD RACIONAL DE DEFENSA

Question 53

Question
CUANDO EL USO DE LA FUERZA SE EMPLEA EN EL MOMENTO EN QUE SE REQUIERE, Y SE EVITA TODO TIPO DE ACTUACIÓN INNECESARIA CUANDO EXISTA EVIDENTE PELIGRO O RIESGO DE LA VIDA DE LAS PERSONAS AJENAS A LOS HECHOS, SE ATIENDE AL PRINCIPIO DE
Answer
  • PROPORCIONALIDAD
  • OPORTUNIDAD
  • NECESIDAD

Question 54

Question
CUANDO LA FUERZA SE UTILIZA EN LA MAGNITUD, INTENSIDAD Y DURACIÓN NECESARIAS PARA LOGRAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN, ATENDIENDO AL NIVEL DE RESISTENCIA O DE AGRESIÓN QUE SE ENFRENTE; SE REFIERE A LA RELACIÓN ENTRE LA AMENAZA AL BIEN JURÍDICO TUTELADO DEL PERSONAL O DE LA POBLACIÓN CIVIL AJENA A LOS HECHOS, Y EL NIVEL DE FUERZA UTILIZADA PARA NEUTRALIZARLA, SE APLICA EL PRINCIPIO DE:
Answer
  • PROPORCIONALIDAD
  • IGUALDAD
  • OPORTUNIDAD

Question 55

Question
SE DETERMINA POR LA MAGNITUD DE LA AGRESIÓN, LA PELIGROSIDAD DEL AGRESOR, SEA INDIVIDUAL O COLECTIVA, LAS CARACTERÍSTICAS DE SU COMPORTAMIENTO YA CONOCIDAS, LA POSESIÓN O NO DE ARMAS O INSTRUMENTOS PARA AGREDIR Y LA RESISTENCIA U OPOSICIÓN QUE PRESENTEN.
Answer
  • LA GRAVEDAD DE LA FALTA
  • LA GRAVEDAD DE UNA DETENCION
  • LA GRAVEDAD DE UNA AMENAZA

Question 56

Question
ES EL PRINCIPIO QUE SE APLICA CUANDO EL USO DE LA FUERZA ES DESARROLLADO CON APEGO A LA NORMATIVA VIGENTE Y CON RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS.
Answer
  • PROPORCIONAL
  • LEGITIMA
  • LEGALIDAD

Question 57

Question
CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EXENTA DE VIOLENCIA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL.
Answer
  • RESISTENCIA NO AGRESIVA
  • RESISTENCIA AGRESIVA
  • NO RESISTENCIA

Question 58

Question
CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA, PARA NEGARSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA IDENTIFICADO COMO TAL.
Answer
  • RESISTENCIA NO AGRESIVA
  • LEGALIDAD
  • RESISTENCIA AGRESIVA

Question 59

Question
CONDUCTA DE ACCIÓN U OMISIÓN QUE REALIZA UNA O VARIAS PERSONAS, EMPLEANDO LA VIOLENCIA, EL AMAGO O LA AMENAZA CON ARMAS O SIN ELLAS PARA CAUSAR A OTRA U OTRAS O A PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, LESIONES GRAVES O LA MUERTE, NEGÁNDOSE A OBEDECER ÓRDENES LEGÍTIMAS COMUNICADAS DE MANERA DIRECTA POR PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL CUAL PREVIAMENTE SE HA
Answer
  • RESISTENCIA AGRESIVA GRAVE
  • RESISTENCIA NO AGRESIVA GRAVE
  • RESISTENCIA NO AGRESIVA

Question 60

Question
CONSISTE EN LA SIMPLE PRESENCIA FÍSICA, SE MATERIALIZA CON LA PRESENCIA VISIBLE DE PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS, A PETICIÓN FUNDADA Y MOTIVADA DE LA AUTORIDAD CIVIL, DONDE SE HA DETECTADO UNA SITUACIÓN QUE AFECTA LA SEGURIDAD DE LA POBLACIÓN, QUE PUEDE DERIVAR EN ACCIONES ILÍCITAS GENERADORAS DE DAÑOS MAYORES.
Answer
  • DISUASIÓN
  • REPELER
  • DEFENDER

Question 61

Question
CONSISTE EN LA UTILIZACIÓN DE MEDIOS LETALES (ARMAS DE FUEGO, CONTUNDENTES E IMPROVISADAS) PARA PROTEGER LA VIDA PROPIA, DE TERCEROS O SE VAYA A COMETER UN DELITO PARTICULARMENTE GRAVE
Answer
  • DETERMINANTE
  • CONTUNDENTE
  • FUERZA LETAL

Question 62

Question
ES EL OBJETO DE CONSISTENCIA DURA DE BORDES OBTUSOS NO CORTANTES COMO PUEDEN SER LOS TOLETES Y BASTONES POLICIALES.
Answer
  • DISUASIVO
  • LETAL
  • CONTUNDENTE

Question 63

Question
ES CUALQUIER OBJETO, HERRAMIENTA O ACCESORIO QUE ES USADO COMO ARMA DE MANERA PROPORCIONAL Y RACIONAL.
Answer
  • ARMA PREPARADA
  • ARMA IMPROVISADA
  • FUERZA LETAL

Question 64

Question
EL RESPETO Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS, INCLUYENDO A LOS GRUPOS EN SITUACIÓN DE ESPECIAL VULNERABILIDAD (NIÑOS, NIÑAS, PERSONAS CON ALGÚN TIPO DE CAPACIDAD DIFERENTE O CONDICIÓN MÉDICA ESPECÍFICA, MUJERES EMBARAZADAS Y ADULTOS MAYORES ENTRE OTROS), FORMA PARTE DEL:
Answer
  • ENTRENAMIENTO
  • ACONDICIONAMIENTO
  • ADIESTRAMIENTO

Question 65

Question
FORMA PARTE DE LOS TEMAS DE ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL MILITAR:
Answer
  • LA RESISTENCIA, EL USO DE LA FUERZA, NIVELES DEL USO DE LA FUERZA
  • LOS PRINCIPIOS DEL USO DE LA FUERZA, NIVELES DEL USO DE LA FUERZA Y NIVELES DE RESISTENCIA
  • EL USO DE LA FUERZA Y NIVELES

Question 66

Question
SON ACTIVIDADES A CARGO DE LOS COMANDANTES DE UNIDAD:
Answer
  • ADIESTRAR AL PERSONAL PARA UN BUEN DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
  • CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE LAS MODALIDADES Y LAS BUENAS COSTUMBRES
  • CONCIENTIZAR A SU PERSONAL SOBRE EL USO DE LA FZA, PRIVILEGIANDO EL RESPETO A LOS DER. HUM

Question 67

Question
CONTROLAR A UNA PERSONA CON LA APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE DEFENSA PERSONAL QUE RESTRINJAN LA RESPIRACIÓN O LA IRRIGACIÓN DE SANGRE AL CEREBRO, ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN:
Answer
  • USO DEBIDO DE LA FUERZA
  • TÉCNICAS DE DETENCIÓN
  • USO INDEBIDO DE LA FUERZA

Question 68

Question
ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA
Answer
  • COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA DE MANERA QUE NO RESTRINJA SUS RESPIRACIÓN
  • COLOCAR A UNA PERSONA ESPOSADA EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN
  • COLOCAR A UNA PERSONA SIN ESPOSAS EN UNA POSICIÓN QUE RESTRINJA SU RESPIRACIÓN

Question 69

Question
DISPARAR A TRAVÉS DE VENTANAS, PUERTAS, PAREDES Y OTROS OBSTÁCULOS, HACIA UN OBJETIVO QUE NO ESTÉ PLENAMENTE IDENTIFICADO, CONSTITUYE UNA ACCIÓN DE:
Answer
  • DISPARO DE DISUASION
  • DISPARO DE PRECISIÓN
  • USO INDEBIDO DE LA FUERZA

Question 70

Question
ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA
Answer
  • NO DISPARAR CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE
  • RETIRARSE CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS
  • DISPARAR CUANDO HAY UN RIESGO INMINENTE PARA TERCEROS

Question 71

Question
ES UNA ACCIÓN QUE CONSTITUYE UN USO INDEBIDO DE LA FUERZA
Answer
  • DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A OBJETOS MATERIALES
  • DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A TERCEROS
  • DISPARAR PARA CONTROLAR A PERSONAS QUE SOLAMENTE SE ENCUENTRAN CAUSANDO DAÑOS A LOS ANIMALES

Question 72

Question
PARA ESTAR EN CONDICIONES DE APORTAR MEDIOS DE PRUEBA FEHACIENTES SOBRE LA ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN OPERACIONES, SE REQUIERE CONTAR CON:
Answer
  • UN REPORTERO QUE TOME NOTA DE LOS HECHOS ACONTECIDOS
  • UNA BITÁCORA DE RECORRIDOS Y ACCIONES TOMADAS DURANTE LA ACTUACIÓN
  • CÁMARA DE VIDEOGRABACIÓN, FOTOGRÁFICA O INSTRUMENTOS DE GRABACIÓN DE SONIDO

Question 73

Question
CUANDO EN EL LUGAR DE LOS HECHOS RESULTARAN PERSONAS CIVILES O MILITARES MUERTOS O HERIDOS, Y SE ENCUENTRE PRESENTE LA AUTORIDAD CIVIL, SE PROCEDERÁ:
Answer
  • CANALIZARLOS AL HOSPITAL MAS CERCANO
  • LLEVARLOS AL HOSPITAL MILITAR
  • PROCURAR O PERMITIR SU ATENCIÓN MÉDICA

Question 74

Question
PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO:
Answer
  • PORTE SU IDENTIFICACIÓN MILITAR ACTUALIZADA
  • REVELE SU IDENTIDAD MILITAR
  • PORTEN EL UNIFORME CORRESPONDIENTE

Question 75

Question
PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO:
Answer
  • SE IDENTIFIQUEN
  • EMPLEEN VEHÍCULOS OFICIALES CON LAS SIGLAS Y PINTURA CORRESPONDIENTE
  • PROPORCIONEN LA INFORMACIÓN NECESARIA

Question 76

Question
PARA FACILITAR SU IDENTIFICACIÓN Y GARANTIZAR SU SEGURIDAD EN TODAS LAS ACTIVIDADES QUE REALICEN, ES NECESARIO QUE EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TODO MOMENTO:
Answer
  • SE IDENTIFIQUE
  • UTILICE EL MATERIAL Y ARMAMENTO DE CARGO
  • PORTE EL UNIFORME CORRESPONDIENTE

Question 77

Question
ES UN MÉTODO DE DISUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
Answer
  • ACUERDOS
  • RECONOCIMIENTOS
  • ACOPLAMIENTOS

Question 78

Question
ES UN MÉTODO DE DISUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
Answer
  • ESTABLECIMIENTO DE PUESTOS DE SEGURIDAD
  • RECONOCIMIENTOS
  • ESTABLECIMIENTO DE PARTIDAS

Question 79

Question
ES UN MÉTODO DE DISUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
Answer
  • RECONOCIMIENTOS
  • ESTABLECIMIENTO DE PUESTOS DE SEGURIDAD
  • ESTABLECIMIENTO DE PARTIDAS

Question 80

Question
ES UN MÉTODO DE DISUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
Answer
  • ESTABLECIMIENTO DE PARTIDAS
  • RECONOCIMIENTOS
  • ESTABLECIMIENTO DE BASES DE OPERACIONES MÓVILES

Question 81

Question
PARA EL EMPLEO DE LOS MÉTODOS DE DISUASIÓN EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS PUEDE UTILIZAR LA TÉCNICA DE:
Answer
  • EMPLEAR VEHÍCULOS BLINDADOS, BUQUES O AERONAVES
  • EMPLEAR VOZ FUERTE Y DECIDIDA PARA DAR INSTRUCCIONES AL PERSONAL
  • UTILIZAR ALTAVOCES Y LUCES ESTROBOSCOPICAS

Question 82

Question
PARA EL EMPLEO DE LOS MÉTODOS DE DISUASIÓN EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS PUEDE UTILIZAR LA TÉCNICA DE:
Answer
  • EMPLEAR VEHÍCULOS BLINDADOS, BUQUES O AERONAVES
  • UTILIZAR ALTAVOCES Y LUCES ESTROBOSCOPICAS
  • ESTABLECIMIENTO DE PARTIDAS

Question 83

Question
ES UN MÉTODO DE PERSUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
Answer
  • EMPLEAR VEHICULOS BLINDADOS, BUQUES O AERONAVES
  • IDENTIFICARSE Y TOMAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN
  • EMPLEAR VOZ FUERTE Y DECIDIDA PARA DAR INSTRUCCIONES AL PERSONAL

Question 84

Question
ES UN MÉTODO DE PERSUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
Answer
  • EMPLEAR VEHÍCULOS BLINDADOS, BUQUES O AERONAVES
  • IDENTIFICARSE Y TOMAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN
  • HACER USO LEGITIMO DE LA FUERZA

Question 85

Question
ES UN MÉTODO DE PERSUACIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
Answer
  • IDENTIFICARSE Y TOMAR EL CONTROL DE LA SITUACIÓN
  • EN CASO DE QUE NO CESEN LOS ACTOS DE RESISTENCIA HACER USO LEGITIMO DE LA FUERZA
  • COMANDO DE VOZ

Question 86

Question
ES UN MÉTODO DE PERSUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
Answer
  • EVITAR EN TODO MOMENTO LOS ACTOS DE ACCION
  • EVITAR EN TODO MOMENTO LOS ACTOS DE PROVOCACIÓN
  • EVITAR EN TODO MOMENTO LOS ACTOS DE CORRUPCION

Question 87

Question
ES UN MÉTODO DE PERSUASIÓN A PETICIÓN DE LAS AUTORIDADES CIVILES A LAS QUE SE PROPORCIONA APOYO, DE ACUERDO CON EL MANUAL DEL USO DE LA FUERZA DE APLICACIÓN COMÚN A LAS TRES FUERZAS ARMADAS.
Answer
  • EMPLEAR INTENSIVAMENTE RECORRIDOS, VEHÍCULOS ESPECIALES Y CAMINATA
  • EMPLEAR INTENSIVAMENTE CAMARAS FOTOGRAF.Y DE VIDEO, ASÍ COMO GRAB. DE AUDIO PARA DOC. INCIDENTES
  • EMPLEAR VEHÍCULOS, PERSONAL Y PERROS PARA EL RASTREO DE LAS PERSONAS

Question 88

Question
__________ GENERA RESPONSABILIDAD PENAL Y ADMINISTRATIVA PARA EL PERSONAL DE LAS FUERZAS ARMADAS EN TÉRMINOS DE LO DISPUESTO POR EL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR.
Answer
  • EL USO INDEBIDO DE LA FUERZA
  • EL USO DE LA FUERZA
  • EL USO PROPORCIONAL DE LA FUERZA

Question 89

Question
EL PERSONAL DE LA ARMADA OBSERVARÁ EL PRINCIPIO VITAL DE _____ COMO UN DEBER DE OBEDIENCIA QUE LO CAPACITA PARA EL MANDO.
Answer
  • CAPACITACION
  • DISCIPLINA
  • HONESTIDAD

Question 90

Question
ES EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE EL SERVICIO IMPONE AL PERSONAL DE LA ARMADA EN VIRTUD DE LA JERARQUÍA QUE OSTENTE O DEL CARGO O COMISIÓN QUE DESEMPEÑE.
Answer
  • VIRTUD
  • LEALTAD
  • DEBER

Question 91

Question
TODO EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MÉXICO SERÁ RESPONSABLE DEL MANTENIMIENTO DE ______ EN PROPORCIÓN A SU JERARQUÍA, CARGO O COMISIÓN.
Answer
  • LA ORGANIZACION
  • LA RESPONSABILIDAD
  • LA DISCIPLINA

Question 92

Question
LA _________ DEFINE LOS DEBERES QUE LE CORRESPONDEN PARA EL DESEMPEÑO DE LOS DIFERENTES SERVICIOS Y COMISIONES QUE LES SEAN ASIGNADOS EN LAS UNIDADES Y ESTABLECIMIENTOS
Answer
  • RESPONSABILIDAD
  • JERARQUÍA
  • LEALTAD

Question 93

Question
LOS ______ QUE LE SEAN ENCOMENDADOS POR LOS MANDOS FACULTADOS LE EXIGE E IMPONE EL CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y FUNCIONES.
Answer
  • ORDENES O COMISIONES
  • DEBERES O COMISIONES
  • CARGOS O COMISIONES

Question 94

Question
EL PERSONAL _____ ESTA OBLIGADO A CUMPLIR CON LOS DEBERES NAVALES QUE LE IMPONGA SU SITUACIÓN COMO MIEMBRO DE LA INSTITUCIÓN.
Answer
  • DESDE SU ALTA EN EL SERVICIO ACTIVO DE LA ARMADA
  • AUN CAUSANDO BAJA DEL SERVICIO ACTIVO
  • DE CLASES Y MARINERÍA

Question 95

Question
TODO MIEMBRO DE LA ARMADA QUE TENGA CONOCIMIENTO DE QUE SE INTENTA ALGO CONTRA LOS INTERESES DE LA PATRIA O DE LAS FUERZAS ARMADAS TIENE LA ESTRICTA OBLIGACIÓN DE:
Answer
  • DAR PARTE DE ELLO A LA BREVEDAD
  • ACTUAR LO MAS PRONTO POSIBLE
  • NO REALIZAR NINGUNA ACCIÓN QUE PONGA EN RIESGO LOS INTERESES DE LA PATRIA

Question 96

Question
EL PERSONAL QUE POR INDOLENCIA, APATÍA O FALTA DE PATRIOTISMO OCULTE A SABIENDAS INFORMES DE QUE SE INTENTA ALGO CONTRA LOS INTERESES DE LA PATRIA O DE LAS FUERZAS ARMADAS SERÁ SANCIONADO CONFORME AL:
Answer
  • LA LEY DE DISCIPLINA PARA EL PERSONAL DE LA ARMADA DE MEXICO
  • CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR
  • CATALOGO DE FALTAS

Question 97

Question
LAS ORDENES RELATIVAS AL SERVICIO DEBEN SER LEGITIMAS, OPORTUNAS Y PRECISAS, SIN ENTRAR EN DETALLES DE _____.
Answer
  • ORIGEN
  • TIEMPO
  • EJECUCIÓN

Question 98

Question
EN EL CUMPLIMIENTO DE ÓRDENES LOS DETALLES DE EJECUCIÓN QUEDARÁN A INICIATIVA DEL
Answer
  • SUPERIOR
  • SUBALTERNO
  • QUE DIO LA ORDEN

Question 99

Question
LA RELACIÓN ENTRE SUPERIORES Y SUBALTERNOS SE FUNDAMENTAN EN ________, AÚN VISTIENDO DE CIVIL
Answer
  • RESPETO MUTUO
  • EL SALUDO
  • LA DISCIPLINA

Question 100

Question
LAS MUESTRAS DE RESPETO SE ________ AUN VISTIENDO DE CIVIL.
Answer
  • DEMOSTRARAN
  • HARAN
  • OBSERVARAN
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