Segundo parcial

Es la técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización.

Forma en que los ejecutivos de una empresa logran objetivos de económicos logrando la satisfacción de clientes internos y externos.

Técnica idónea para coadyuvar a la consecución de metas operativas en todos los ámbitos de la organización.

Utilizar todos estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, al fin de alcanzar las metas de la organización.

Anticipar periodos de escasez y de sobre oferta de mano de obra.

Administrar adecuadamente las practicas éticas y demás valores institucionales dentro de una organización.

Organizar los programas de capacitación de empleados.

Gestionar la logística de aprovisionamiento de materiales en los diferentes departamentos