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Description
Quiz by Edward Samir Zúñiga Dorado, updated more than 1 year ago
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Created by Edward Samir Zúñiga Dorado
over 1 year ago
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Question 1
Question
La norma ISO 9001 se enfoca exclusivamente en la gestión de ambiental dentro de un sistema integrado de gestión
Answer
- True
- False
Question 2
Question
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor los objetivos de la norma ISO 14001 dentro de un sistema integrado de gestión?
Answer
-
Mejorar la seguridad y salud ocupacional.
-
Optimizar la eficiencia de los procesos
-
Minimizar el impacto ambiental
-
Aumentar la satisfacción del cliente
Question 3
Question
El objetivo principal de la norma ISO 45001 es proporcionar un marco para la [blank_start]gestión[blank_end] de los [blank_start]riesgos[blank_end] y oportunidades para la seguridad y la [blank_start]salud[blank_end] en el trabajo
Answer
-
gestión
-
riesgos
-
salud
Question 4
Question
Cuál de las siguientes no es una etapa clave del ciclo de mejora continua (PDCA) según la norma ISO 9001?
Answer
-
Planificar
-
Documentar
-
Actuar
-
Hacer
Question 5
Question
¿Cuál de las siguientes opciones representa un objetivo de la norma ISO 45001?
Answer
-
Mejorar la calidad de los productos
-
Reducir los impactos ambientales
-
Prevenir accidentes y enfermedades laborales
-
Aumentar la satisfacción del cliente
Question 6
Question
La norma ISO 9001 promueve la adopción de un enfoque basado en [blank_start]procesos[blank_end] en la gestión de la calidad.
Answer
-
procesos
-
el cliente
Question 7
Question
¿Cuál de las siguientes áreas no se aborda en los requisitos de la norma ISO 14001?
Answer
-
Gestión de residuos
-
Evaluación de riesgos laborales
-
Uso eficiente de la energía
-
Control de emisiones
Question 8
Question
¿Cuál de las siguientes opciones representa un desafío común al integrar múltiples sistemas de gestión en un SIG?
Answer
-
Falta de recursos financieros
-
Resistencia al cambio por parte de los empleados.
-
Conflictos de intereses entre los diferentes sistemas
-
Falta de conocimiento de las normas ISO.
Question 9
Question
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la participación y consulta de los trabajadores en la seguridad y salud en el trabajo?
Answer
-
Involucrar a los trabajadores solo después de los incidentes o accidentes laborales
-
Proporcionar a los trabajadores equipos de protección personal adecuados
-
Involucrar a los trabajadores en la identificación de riesgos y toma de decisiones relacionadas con la seguridad y salud
-
Ignorar las opiniones y sugerencias de los trabajadores
Question 10
Question
La seguridad y salud en el trabajo requiere la identificación y [blank_start]evaluación[blank_end] de los riesgos laborales presentes en el entorno de trabajo.
Answer
-
evaluación
Question 11
Question
La integración de sistemas de gestión implica combinar diferentes áreas, como calidad, medio ambiente y seguridad y salud ocupacional, en un solo sistema unificado
Answer
- True
- False
Question 12
Question
¿Cuál de las siguientes opciones representa un desafío común en el diseño e implementación de un sistema integrado de gestión?
Answer
-
Falta de recursos financieros
-
Resistencia al cambio por parte de los empleados
-
Conflictos de intereses entre los diferentes sistemas
Question 13
Question
En el diseño de un sistema integrado de gestión, ¿cuál de los siguientes aspectos NO debe considerarse?
Answer
-
Identificación de requisitos legales y reglamentarios
-
Evaluación de los impactos ambientales
-
Gestión de riesgos laborales
-
Implementación de un sistema de recompensas para los empleados
Question 14
Question
Durante la implementación de un sistema integrado de gestión, es fundamental establecer metas y [blank_start]objetivos[blank_end] medibles para garantizar el [blank_start]seguimiento[blank_end] y la [blank_start]mejora continua[blank_end].
Answer
-
objetivos
-
seguimiento
-
mejora continua
Question 15
Question
¿Cuál de las siguientes opciones representa una estrategia eficaz para asegurar la participación activa de los empleados en la implementación de un sistema integrado de gestión?
Answer
-
Proporcionar capacitación y concienciación sobre los beneficios del sistema
-
Establecer sanciones para aquellos empleados que no cumplan con los requisitos del sistema
-
Designar a un único responsable de la implementación sin involucrar a otros empleados
-
Ignorar las opiniones y sugerencias de los empleados
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