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La administración y las organizaciones

Description

Test capítulo 1
Aldo Di-liberto
Quiz by Aldo Di-liberto, updated more than 1 year ago
Aldo Di-liberto
Created by Aldo Di-liberto over 8 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
¿Qué son las organizaciones?
Answer
  • Es un acuerdo deliberado de personas que llevan a cabo un propósito específico para satisfacer necesidades y lograr beneficios.
  • Actividades difíciles que ayudan a llevar a cabo la eficiencia empresarial.
  • Conocimientos del trabajo y técnicas para realizar competentemente el trabajo.
  • Involucran a personas y grupos que son de naturaleza simbólica como difusores de los quehaceres laborales.

Question 2

Question
Las tres características de la organización son que cuentan con un [blank_start]propósito definido[blank_end], una [blank_start]estructura deliberada[blank_end] y [blank_start]personas[blank_end] que realizan el trabajo.
Answer
  • propósito definido
  • estructura deliberada
  • personas

Question 3

Question
La administración es la [blank_start]coordinación[blank_end] y [blank_start]supervisión[blank_end] de las actividades de los empleados en la que la empresa se esfuerza de para que ejecuten su labor de manera [blank_start]eficiente[blank_end] y [blank_start]eficaz[blank_end].
Answer
  • coordinación
  • supervisión
  • eficiente
  • eficaz

Question 4

Question
La labor del gerente no tiene que ver con el logro personal sino con el de ayudar a los demás de la organización para llevar a cabo su trabajo específico.
Answer
  • True
  • False

Question 5

Question
¿Qué significa eficiencia?
Answer
  • Buenos resultados usando recursos necesarios.
  • Hacer bien las cosas
  • Hacer las cosas correctas.
  • Estar pendientes a la producción de bienes y servicios.
  • Marco en la que trabajan los miembros de la organización.

Question 6

Question
¿Qué significa eficacia?
Answer
  • Actividades que ayuden a llegar a los objetivos y metas.
  • Hacer las cosas correctas.
  • Tomar decisiones que afecten a la organización.
  • Capacidad de conceptualizar situaciones abstractas.
  • Cumplir los objetivos organizaciones mediante personas.

Question 7

Question
Los gerentes de [blank_start]alto nivel[blank_end] son los responsables de la toma de decisiones, establecer objetivos y planes que afecten a la organización.
Answer
  • alto nivel
  • nivel medio
  • primera línea
  • decisores
  • informativos

Question 8

Question
Los gerentes de nivel medio son los que están entre el nivel intermedio de la orgazación, y dirigen a los gerentes de [blank_start]primera linea[blank_end].
Answer
  • primera linea
  • nivel alto
  • operaciones
  • turno
  • relaciones exteriores

Question 9

Question
Los gerentes de [blank_start]primera linea[blank_end] son los que dirigen el personal generalmente involucrado con la producción o servicios de la empresa.
Answer
  • primera linea
  • nivel alto
  • nivel medio
  • eficacia
  • recursos humanos

Question 10

Question
La estructura organizacional de los gerentes esta conformada por los de [blank_start]nivel alto[blank_end], [blank_start]nivel medio[blank_end] y [blank_start]primera linea[blank_end] consecutivamente.
Answer
  • alto nivel
  • nivel medio
  • primera linea

Question 11

Question
Los enfoques de los gerentes son 4; roles, funciones, habilidades y decisiones.
Answer
  • True
  • False

Question 12

Question
Los enfoques de los gerentes son funciones, roles y habilidades.
Answer
  • True
  • False

Question 13

Question
¿Cuales son las habilidades de los gerentes según Robert Katz?
Answer
  • Conceptuales
  • Humanas
  • Direccionales
  • Organizacionales
  • Técnicas

Question 14

Question
Los roles gerenciales son [blank_start]3[blank_end] y son para saber los [blank_start]comportamientos específicos[blank_end] que se espera que el gerente encarne.
Answer
  • 3
  • 2
  • 4
  • comportamientos específicos
  • ejemplos institucionales
  • conceptos basicos
  • difusores simbolicos

Question 15

Question
Los roles gerenciales son [blank_start]interpersonales[blank_end], [blank_start]informativos[blank_end] y [blank_start]decisores[blank_end].
Answer
  • interpersonales
  • organizacionales
  • direccionales
  • complejos
  • conceptuales
  • informativos
  • planificativos
  • controlables
  • institucionales
  • negociantes
  • decisores
  • erroneos
  • basicos
  • empresariales
  • técnicos

Question 16

Question
Las funciones gerenciales fueron inculcadas por el empresario francés [blank_start]Henry Fayol[blank_end] y para alcanzar los [blank_start]propósitos[blank_end] de la organización.
Answer
  • Henry Fayol
  • propósitos

Question 17

Question
La función de [blank_start]control[blank_end] da seguimiento, compara y corrige el rendimiento laboral.
Answer
  • control
  • rol
  • concepto
  • gerente
  • empresario

Question 18

Question
La función de [blank_start]dirección[blank_end] es para trabajar con personas y a través de ellas cumplir los objetivos organizacionales.
Answer
  • dirección
  • planeación
  • técnica
  • investigación
  • demanda

Question 19

Question
Los roles [blank_start]informativos[blank_end] implican reunir, recibir y transmitir información
Answer
  • informativos
  • decisores
  • interpersonales
  • conceptuales
  • medios

Question 20

Question
La función de [blank_start]organización[blank_end] acuerda y estructura el trabajo de la mejor manera para cumplir los objetivos.
Answer
  • organización
  • planeación
  • dirección
  • elasticidad
  • control

Question 21

Question
La función de [blank_start]planeación[blank_end] define objetivos, estrategias y coordina actividades.
Answer
  • planeación
  • organización
  • dirección
  • control
  • técnica

Question 22

Question
Las habilidades conceptuales son las capacidades de [blank_start]pensar[blank_end] y [blank_start]conceptualizar[blank_end] situaciones [blank_start]abstractas[blank_end] y [blank_start]complejas[blank_end].
Answer
  • pensar
  • conceptualizar
  • complejas
  • abstractas
  • imaginar
  • solucionar
  • evitar

Question 23

Question
Los roles interpersonales refieren a las relaciones entre personas tanto internas como externas.
Answer
  • True
  • False

Question 24

Question
Los roles [blank_start]decisores[blank_end] conlleva a la toma de decisiones o elecciones.
Answer
  • decisores
  • informativos
  • interpersonales
  • funcionales
  • humanos

Question 25

Question
Las habilidades [blank_start]humanas[blank_end] trata de trabajar bien con otras personas tanto individual como en grupo.
Answer
  • humanas

Question 26

Question
Las habilidades [blank_start]técnicas[blank_end] tratan del conocimiento del trabajo y técnicas para realizar competentemente el trabajo.
Answer
  • técnicas
  • humanas
  • gerenciales
  • conceptuales
  • retroalimentativas
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