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Description
Quiz by Flor Cabezas, updated more than 1 year ago
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Created by Flor Cabezas
over 7 years ago
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Question 1
Question
1. Una económica basada en conocimiento implica:
Answer
-
a. Que debe Formar y organizar el capital financiero de las personas que trabajan en una organización.
-
b. La capacidad de aprender y generar información nueva o mejorar el que existe dentro de una organización o instituciones para su uso provechoso.
-
c. La necesidad de aprender a manejar, administrar y potenciar el uso de ese caudal de información y conocimiento, y que se está constituyendo el factor determinante para el éxito de la empresa y las organizaciones.
Question 2
Question
2. La gestión del conocimiento:
Answer
-
a. Es una economía basada en capital financiero.
-
b. Es una economía basada en conocimiento.
-
c. Es una economía basada en capital físico.
Question 3
Question
3. La tarea de la gestión del conocimiento:
Answer
-
a. Es solo planificar y reorganizar la información para poderla aprovecharla.
-
b. Es manejar, administrar y aprovechar la información y formar y reorganizar el capital intelectual de las personas con el fin de desarrollar la capacidad de aprender y general conocimiento
-
c. Es solo administrarla la información para poderla aprovecharla para bien común de la empresa.
Question 4
Question
Según las autoras Paluffo y Catalán que el objetivo de conocimiento apunta a generar, [blank_start]compartir y utiliza[blank_end]r el conocimiento [blank_start]tácito[blank_end] (know - how) y [blank_start]explicito[blank_end] (formal) existente en una determinada espacio para dar respuestas a las [blank_start]necesidades de los individuos[blank_end] y de las comunidades en su [blank_start]desarrollo.[blank_end]
Answer
-
explicito
-
tácito
-
compartir y utilizar
-
necesidades de los individuos
-
explicito
-
compartir y utilizar
-
necesidades de los individuos
-
necesidades de los individuos
-
desarrollo
-
necesidades de los individuos
-
desarrollo
-
explicito
-
tácito
-
desarrollo
-
tácito
-
desarrollo
-
compartir y utilizar
-
tácito
-
explicito
-
compartir y utilizar
-
compartir y utilizar
-
necesidades de los individuos
-
desarrollo
-
explicito
-
tácito
Question 5
Question
ES Verdadero o falso:
Administrar el conocimiento individual y el aprendizaje individual con el fin de fortalecer la institucionalidad que va a implantar estrategias de desarrollo de mediano y largo plazo.
Answer
- True
- False
Question 6
Question
Dice Paluffo y Catalán referente a la innovación:
“La apropiación del conocimiento se da por medio del [blank_start]aprendizaje[blank_end], por lo que la capacidad de aumentar el stock de [blank_start]conocimiento[blank_end] va a depender en parte por la capacidad que tenga la persona o la organización de [blank_start]aprender[blank_end]”, dicen Paluffo y Catalán.
Agregan que la renovación del conocimiento origina a su vez la [blank_start]innovación[blank_end], que constituye un elemento sustancial para la generación de nuevos conocimientos.
En ese contexto, quien quiera iniciar un proceso de gestión de conocimiento debe identificar el conocimiento [blank_start]tácito[blank_end] de las personas a fin de promover “un proceso continuo de innovación”.
Answer
-
tacito
-
aprendizaje
-
conocimiento
-
aprender
-
innovacion
-
tácito
-
conocimiento
-
aprendizaje
-
aprender
-
innovación
-
tácito
-
conocimiento
-
aprender
-
aprendizaje
-
innovación
-
innovación
-
tácito
-
conocimiento
-
aprender
-
aprendizaje
-
tácito
-
conocimiento
-
aprender
-
aprendizaje
-
innovación
Question 7
Question
Boisier asegura que el conocimiento y la innovación son factores determinantes para una [blank_start]competitividad sostenida[blank_end] a largo plazo, dado que permiten crear [blank_start]ventajas competitivas[blank_end] o [blank_start]dinámicas[blank_end], a diferencia de las ventajas comparativas que nacen de la explotación de recursos naturales y la comercialización
Answer
-
ventajas competitivas
-
competitividad sostenida
-
dinámicas
-
ventajas competitivas
-
competitividad sistenida
-
dinámizas
-
dinámicas
-
ventajas competitivas
-
competitividad sostenida
Question 8
Question
Manuales, procedimientos, software, fórmulas científicas, etc
Image:
Explicito (image/jpeg)
Answer
-
explicito
-
tácito
Question 9
Question
Un sistema de gestión del conocimiento, tiene que ver con la apertura mental de las organizaciones y a la aplicación de las nuevas tecnología de información
Answer
- True
- False
Question 10
Question
b. Esta organización también está probando su incursión dinámica en foros y cursos para adquirir conocimiento externo, y está preparando el diseño de un sistema propio de gestión de conocimiento, a través de la intranet de la organización, que permita poner en comunicación directa a todas las oficinas locales y externas de la organización para recuperar, compartir y difundir de forma rápida el conocimiento que se genera en cada una de las oficina. [blank_start]Caso AYUDA EN ACCION[blank_end]
Answer
-
Caso SKANDIA
-
Caso AYUDA EN ACCIÓN
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