GESTION DEL TALENTO HUMANO

Flussdiagrammknoten

• GESTION DEL TALENTO HUMANO 

• comprende

• FUNDAMENTACION

• ENFOQUES Y MODELOS 

• DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

• SEGURIDAD SOCIAL, DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL

• contempla

• para la

• para garantizar los 

• en beneficio de los

• RETOS 

• PLANEACION

• CAPACITACION

• GESTION TALENTO HUMANO

• DERECHOS DE LOS TRABAJADORES 

• SEGURIDAD LABORAL

• con la aplicacion de diferentes

• por medio de 

• a traves de

• MODELOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

• PRESTACIONES SOCIALES

• SALARIOS

• APORTES PARAFISCALES

• SALUD

• ARP

• PENSIONES 

• mejora el

• para lograr

• dentro del marco de la

• CLIMA ORGANIZACIONAL

• ATRAER

• RETENER

• LEGISLACION LABORAL COLOMBIANA 

• del

• el

• para regular las

• PERSONAL 

• RELACIONES OBRERO - PATRONALES

• y asi garantizar la 

• COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL