Zusammenfassung der Ressource
Flussdiagrammknoten
- EL MODELO DE POLICÍA COMUNITARIA
- LA POLICÍA COMUNITARIA DEL ECUADOR
- Fundamentos de la Policía Comunitaria
- Nexo del conglomerado social en temas de seguridad ciudadana en continuos procesos de liderazgo, motivación y actualización de conocimientos y tendencias.
- Filosofía de la Policía Comunitaria
- Funciones de la Policía Comunitaria
- Acuerdo Ministerial 1725 del 2 de septiembre del 2010
- El Líder transmite las ideas a la comunidad .
- Cultura de seguridad ciudadana
- Fomentar la convivencia pacífica
- Apoyo de autoridades gubernamentales
- Promover y liderar participación de la ciudadanía
- Crear “La Cultura de Seguridad".
- El Servidor de Policía Comunitaria
- Servidor policial que prestar sus servicios en una UPC
- Comunicación para Orientar y Dirigir a la Comunidad
- Transmitir información e imponer conductas.
- Medio o canal con el que habla y facilita la conexión.
- Destino o la persona a quien le envía el mensaje
- Evitar obstáculos o ruidos.
- Coaliciones de seguridad ciudadana
- Rescatar la confianza en la institución policial.
- Promover la conciencia ciudadana
- Restituir la práctica de la educación cívica .
- Hacer sinergia, para propósitos colectivos
- EL MODELO DE POLICÍA COMUNITARIA
- Elementos básicos para la policía comunitaria.
- Brigadas de Seguridad Ciudadana y organizaciones comunitarias de apoyo a la gestión policial
- Organizaciones de carácter comunitario, lideradas por la Policía Nacional, con el fin de crear la cultura de seguridad ciudadana.
- Centros de capacitación comunitarios.
- Formar promotores de orden y convivencia comunitaria.
- .Procesos para la administración y gestión de la Policía Comunitaria.
- Organización de la Comunidad
- Administración de Procesos
- Un sistema de indicadores
- Ganancias inmediatas y a largo plazo
- Definir áreas de intervención
- Impulso para un mayor acercamiento del policía al ciudadano
- Interacción policía - comunidad.
- Personalización del servicio e individualización de tareas
- Reconocimiento de su esfuerzo que les motiva a realizarlo.
- Flexibilidad de horarios.
- lograr el máximo ajuste en todos los sentidos entre el servicio policial y la demanda real.
- La dirección por objetivos
- Reducción de infracciones
- Contactos e informaciones relevantes
- Casos resueltos sobre asuntos asignados.
- Seguimiento y atención al perjudicado y la víctima
- Eficiencia en la utilización de recursos
- Mejorar la calidad de los servicios
- Agilizar la tramitación y reducir los tiempos de espera
- Reducir el tiempo de espera en las oficinas
- Propiciar la implantación de sistemas alternativos de presentación de denuncias
- Adecuar las instalaciones policiales.
- La ponderación del sentimiento de seguridad y del grado de satisfacción de los ciudadanos