contratación de personal

Flussdiagrammknoten

• ÁREA QUE PUBLICA

• INICIO

• ASPIRANTE

• RECTORÍA

• FIN

• JEFE INMEDIATO

• JURÍDICO

• Elabora la difusión de la vacante por medio de una convocatoria

• Entrega al área de Recursos Humanos la solicitud de empleo

•       Recaba las solicitudes de  empleo

• Analiza las solicitudes de acuerdo a los requisitos de la vacante

• Entrevista al o los aspirantes

• Dar a conocer al área de Recursos Humanos el aspirante elegido

• Agendar la última cita con el Rector

• Entrevista al aspirante y da su VoBo

• Informa al aspirante su resolución así como los requisitos necesarios para su contratación

• Presenta toda la documentación requerida

• Recaba la información e integra el expediente

• Se envía a contabilidad datos para darlo de alta en IMSS, nómina

• Genera el contrato individual y da a conocer las condiciones del mismo

• Genera el contrato individual y da a conocer las condiciones del mismo

• lee contrato y acepta o rechaza condiciones laborales

• Se envía a contabilidad datos para darlo de alta en IMSS, nómina

• Se genera carta para trabajador de apertura de cuenta

• Acude a banco a realizar su trámite y entrega número de cuenta

• Elabora carta autorización para depósito de pago de nómina

• Elabora carta para depósito de pago de nómina

• Elabora carta para depósito de pago de nómina

• Recibe información de personal de nuevo ingreso

• Canaliza al Jefe inmediato la o las solicitudes filtradas

• NO

• SI

• NO

• SI